Mehr Schein als Sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette Kollegen, recht guter Zusammenhalt untereinander, es wird auch außerhalb der Arbeitszeit Zeit miteinander verbracht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Hohe Fluktuation, dadurch viel Unruhe im Team
- Versprochene Feedbackkultur wird nicht gelebt, andere Meinungen werden nicht gehört
- Arbeitszeiten von 50h/Woche und mehr sind keine Ausnahme
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, bzw. lieber Kollege,
vielen Dank für Dein Feedback hier auf kununu! Es freut uns sehr, dass Du Dir die Zeit genommen hast um Deine persönlichen Eindrücke zu bewerten.
Da Du Deine Bewertung mittlerweile geändert hast, möchte ich auch meine Stellungnahme anpassen und auf Deine Punkte reagieren.
Es ist schön zu hören, dass Du den Kollegenzusammenhalt geschätzt hast und Dich im Kreise Deiner Kollegen wohl gefühlt hast. So soll es sein!
Schade, dass an anderen Stellen Deine Vorstellungen nicht erfüllt wurden, bzw. sich Deine Ansichten geändert haben.
Für uns ist es wichtig, dass unsere Mitarbeiter/innen im stetigen Austausch mit Ihrer Führungskraft sind und dies auch bleiben, um im Zuge dessen auch entsprechendes Feedback frühzeitig zu platzieren. Durch den offenen Austausch haben wir somit auch die Möglichkeit an der entsprechenden Stelle handeln zu können. Wir leben das „offene Tür Prinzip“, nutzt dieses sehr gern und direkt.
Darüber hinaus möchten wir Führungskräfte aus eigenen Reihen fördern und entwickeln. Folglich wächst natürlich auch unsere Struktur. Wichtig ist hier zu betonen, dass wir gerade im vergangenen Jahr viel Arbeit und Kraft in den Ausbau der Struktur gesteckt haben und noch weiter daran arbeiten werden. Gewisse Dinge ruckeln sich mit der Zeit zurecht, Dinge die konkret stören, müssen auch in diesem Falle angesprochen werden, nur so können wir Veränderungen bewirken.
Die Arbeitszeit wird vom ersten Tag an offen sowie ehrlich kommuniziert und liegt auch selbstverständlich im gleichen Maße mit an der eigenen passenden Planung. Besonders im Kontakt mit Kunden muss man sich bewusst sein, dass es Tage mit mehr als acht Stunden geben wird, dafür gibt es aber auch die Freitage an denen man mal früher geht, oder die Flexibilität private Termine in Abstimmung mit der Führungskraft flexibel zu gestalten.
Wir schätzen konstruktives Feedback und wünschen Dir für die Zukunft alles Gute! Vielen Dank, dass Du Krongaard in Hamburg unterstützt hast.
Viele Grüße und eine schöne Woche,
Julia
Julia Permien
Manager Internal Recruitment