Arbeitgeber, bei dem man sich und sein Business entwickeln kann! Ich erfahre Wertschätzung auf allen Ebenen!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die positive Stimmung, Kennenlernen von Organisationsstrukturen von Konzernen, die ich so in der Form nicht so schnell in meinen jungen Jahren kennengelernt hätte, den Vorstand und somit Kopf des Unternehmens, meine Führungskraft, meine Kollegen, die Wertschätzung, die ich erhalte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht, ist ein starkes Wort. Schlecht finde ich aus meiner Sicht nichts. Ich finde es nur schade, dass mein Gefühl austretende Kollegen und Kollegen anderer Abteilungen nicht haben. Und daran sollte man arbeiten.
Verbesserungsvorschläge
Habe ich oben schon implementiert
Arbeitsatmosphäre
Ich kenne andere Unternehmen und kann daher einschätzen, dass das "Meckern" hier auf Kununu nicht der Arbeitswelt-Realität entspricht. Aus meiner ganz subjektiven Wahrnehmung ist die Arbeitsatmosphähre wirklich sehr gut. Natürlich ist das bestimmt auch Abteilungs- und Personenabhängig, aber ich finde, hier ist die Atmosphäre positiv. Ich finde auch, dass die Türen, sowohl beim Vorstand als auch bei anderen Vertrauenspersonen im Unternehmen immer offen stehen. Selbst wenn ich mich nicht traue, direkt mit meiner Führungskraft zu sprechen, kann ich immer einen Weg finden, wie ich Herausforderungen anspreche.
Kommunikation
Auch hier kann ich nur von meiner persönlichen Wahrnehmung und der Situation mit meiner eigenen Führungskraft sprechen. Ich finde, jeder kann bei Krongaard offen kommunizieren und man bekommt auch wirklich alle relevanten Informationen direkt mit.
Ich kann mir vorstellen, dass es aber leider nicht in allen Abteilungen und von allen Führungskräften so gelebt wird. Aber auch da, wir sind alle jung und lernen täglich dazu. Egal ob Führungskraft oder Mitarbeiter. Wichtig finde ich, dass Wahrnehmungen, wie "Hire&Fire" oder "dann muss ich um meinem Arbeitsplatz fürchten" eleminiert werden, weil sie mich wirklich traurig machen. Ich arbeite NICHT in so einem Unternehmen und ich möchte, dass das auch meinen Kollegen nicht so geht.
Kollegenzusammenhalt
Ich finde, wir haben einen unfassbar guten Kollegenzusammenhalt.
Auch das kann ich natürlich nur subjektiv einschätzen. Aber ich glaube jeder, meiner Kollegen würde für mich einstehen und genauso wäre es anders herum. Aus meiner Sicht auch sogar Abteilungsübergreifend.
Work-Life-Balance
Gerade im Sales kann es immer mal wieder vorkommen, dass man sehr viel zu tun hat.
Das liegt einfach daran, weil sich hier wirklich jeder "sein eigenes Business aufbaut". Und dazu zählt einfach, dass man Einsatz zeigt. Das habe ich selbst erlebt. Hat man sein Business aufgebaut, so reduziert sich der Workload.
Vorgesetztenverhalten
In meiner subjektiven Wahrnehmung auch wieder einwandfrei in meine Richtung.
Allerdings finde ich wichtig, dass gerade das Thema Führung weiter angegangen wird, sodass es überall positiv wahrgenommen wird. Denn man kann in keinster Weise sagen, dass unser Vorstand nicht offen wäre. Das ist einfach unwahr.
Wichtig ist also, wie es sein kann, dass sich teilweise im mittleren Management Kollegen nicht wohlfühlen bzw. gerecht behandelt fühlen. Unsere Führungskräfte sind teilweise sehr jung und natürlich entwickelt sich auch hier ersteinmal eine Führungskultur. Das laufende Projekt soll soweit ich weiß, auch dazu beitragen, hier zu optimieren.
Interessante Aufgaben
Es gibt wirklich keinen Tag Langeweile und es ist ein sehr spannendes Umfeld, in dem man sich selbst sein eigenes Business aufbauen darf. Man arbeitet mit wirklich großen Konzernen zusammen und baut sich hier sein Netzwerk auf.
Natürlich gehört am Anfang auch Kaltakquise dazu, allerdings sollte das jeder, der bei uns einsteigt, wissen.
Es ist aus meiner Sicht in keinster Weise ein "Call-Center" wie einige hier ihre subjektive Wahrnehmung geschildert haben. Denn ich kann strategische Überlegungen und Entscheidungen treffen, wie ich mit meinem Kunden arbeite. Es ist eher vielmehr ein People-Management. Beziehungen zu Kunden und Beratern aufbauen, sodass man gut zusammenarbeiten kann.
Und auch da, ist völlig verständlich, dass das nicht jeder kann.
Das ist völlig klar und merkt man wahrscheinlich in den ersten 6 Monaten.
Von daher, für wen diese Aufgaben nichts sind und wer dabei nicht erfolgreich wird, für den ist es wohl nicht der richtige Job.
Ich fühle mich aber selbst gekränkt, wenn ich hier Kommentare der untersten Schublade lese und kann das nicht nachvollziehen.
Gleichberechtigung
Ist aus meiner Sicht gegeben.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenig ältere Kollegen.
Arbeitsbedingungen
Top Lage, Top Büro, Top Arbeitssicherheit, Top Ausstattung
-> ich fänd nur die gleiche technische Ausstattung gut, jeder benötigt in der aktuellen Zeit ein Mobiltelefon
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt ein Fix- und ein variables Gehalt im Sales.
Das Fixum ist eher niedrig, aber im Vergleich zu anderen Unternehmen in unserem Umfeld eher gut. Das Variable Gehalt allerdings kann wirklich sehr hoch ausfallen, wenn ich dem entsprechend gut mein Business aufgebaut habe.
Karriere/Weiterbildung
Ich finde Karriere und Weiterbildung muss man hier trennen.
Die Karriere und Übernahme neuer Aufgaben ist, wenn man es nicht monetär betrachtet, nach ca 3 Jahren vollends. Monetär kann man aber je länger man da ist, desto größere Schritte machen.
Die Weiterbildung ist aber absolut gegeben und auch da finde ich, im Vergleich zu anderen Unternehmen, die ich kenne, ist es einfach sagenhaft, welche Angebote ich bekomme.
Feedbackgespräche, interne Weiterbilungen und Workshops, externe Weiterbildungen (je nach Reifegrad) auch da muss ich natürlich erstmal zeigen, dass es sich lohnt, weil ich einen guten Job mache. Alles steht im Zeichen der Weiterentwicklung!