Genau richtig für Menschen, die einen qualitativ hochwertigen Vertriebsjob haben & sich weiterentwickeln möchten.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ausstattung mit Laptops, den Umgang mit den Mitarbeitern, zielorientiertes Arbeiten, offenes Ohr und Handlungsspielraum für neue Ideen, Entwicklungsmöglichkeiten, Wachstum, Qualitätsvertrieb, Kundenbetreuung von Großunternehmen, "eigener Unternehmer im Unternehmen sein können", Sportmöglichkeiten, gemeinsame Events, Weihnachtsfeiern, Auftreten am Markt, Prozesse
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mir fällt wenig ein, da ich mir den Job als Vertrieblerin ausgesucht habe. Deswegen würde ich hier nicht die Arbeitszeiten benennen - denn diese sind auch flexibel und ich habe auch Wochen dabei, die nicht so anstrengend sind. Mhm.. Vielleicht noch eine bessere Ausstattung für remote arbeiten, bspw. einen Zweitbildschirm für Zuhause oder einen Schreibtischstuhl oder so. Wir machen Fehler, weil wir wachsen, das ist okay, Hauptsache man ist bereit für Veränderungen. :)
Verbesserungsvorschläge
Obst in den NLs, Gedanke: Bürohund, ggf. Kita-Möglichkeiten für unsere Mütter & Väter, Möglichkeit der vergünstigten Nutzung von Öffis..
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist gut mit offenen Feedbackstrukturen. Sollte jemand nicht bereit für negative (aber konstruktive) Kritik sein, ist diese Arbeitsatmosphäre nicht die Richtige. Wenn man sich aber weiterentwickeln möchte, sind sowohl Vorgesetzte als auch Kollegen stets ebenso daran interessiert.
Kommunikation
Ich kenne keinen Arbeitgeber, der so offen kommuniziert wie Krongaard. Während des Starts von Corona beispielsweise, wo allgemein auf der Welt eine hohe Unsicherheit bestand, hat der Vorstand wöchentlich informiert und uns alle mitgenommen zu der Entwicklung & dass wir uns keine Sorgen machen müssen. Auch die Strategie des Top-Managements wird sauber weitergegeben. Wenn es Fragen gibt, steht jede Management-Tür - ob Vorstand, Division Manager, Area Manager, Team Lead stets offen. Das finde ich sehr schön.
Kollegenzusammenhalt
Ich denke, dass zu 90% der Kollegenzusammenhalt sehr hoch ist. Innerhalb der Niederlassungen sicherlich noch intensiver als niederlassungsübergreifend. Für diejenigen, die Lust dazu haben, werden von den Teams selbst Sportaktivitäten, Events oder einfach nur ein netter Abend zusammen geplant. In Urlaubszeiten wird sehr gut vertreten, man macht es fast besser als bei seinem eigenen Account. Im Gegensatz zu anderen Personalberatungen haben wir unsere festen Kunden. Es ist kein Ellenbogenkampf, da ganz klare Zugehörigkeiten da sind - jeder ist seines eigenen Glückes Schmied im Vertrieb, das ist doch immer so. Daher kann ich manche Bewertungen ehrlicherweise nicht ganz nachvollziehen.
Work-Life-Balance
Für die Leser, die noch keinen Vertrieb gemacht haben: Vertrieb war, ist und wird niemals ein 9 to 5 Job sein. Durch die Tatsache, dass man sehr viele Kundenansprechpartner hat, bzw. Business Partner, die im Einsatz sind, ist man sowohl für die "Frühaufsteher" als auch für die "Nachteulen" zu erreichen. Damit meine ich nicht "nachts" sondern, wenn man um 8.00 Uhr angefangen hat und der Tag eigentlich um 17 Uhr enden sollte und der Kunde dir um 17.00 Uhr eine Projektanfrage gibt.. dann geht man als guter Vertriebler nicht nach Hause. Das ist einfach so, Vertriebler werden verstehen.
Vorgesetztenverhalten
Durch das eingeführte Leadership Programm vor einigen Jahren merkt man, wie sehr unsere Leader sich weiterentwickeln. Man spricht mit den Führungskräften auf Augenhöhe. Zu den Kommentaren mit Lieblingen: Es ist doch nun mal so, dass die Vertriebler, die sehr gut sind, natürlich andere Gespräche führen als die Vertriebler, die vielleicht keine Berater in die Projekte bringen.
Interessante Aufgaben
Wenn man bei uns von einem Call-Center spricht, dann hat man unseren Job leider nicht verstanden. Wir betreuen Großkonzerne mit komplexen Strukturen und Projekten. Wenn das nicht interessant ist, dann weiß ich's auch nicht.. :-)
Umgang mit älteren Kollegen
"Ältere" KollegInnen - wir machen keinen Unterschied bei dem Alter. Wir stellen sowohl UniabgängerInnen ein, als auch erfahrene Consultants - teils aus der gleichen Branche, teils aus einer anderen. Wir haben daher sowohl sehr junge KollegInnen als auch 35+.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind schön und in idealer Lage. Wir haben Wasser, Kaffee & Tee zur freien Verfügung. Ein wenig Obst fänd' ich noch schön.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir arbeiten wie alle Unternehmen daran das Bewusstsein zu erhöhen. Da wir keine Produkte verkaufen ist es nicht immer leicht zu messen. Im Sinne des Sozialbewusstseins sind wir durch Spendenrennen und sonstige Events denke ich auf einem sehr guten Weg.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich möchte kurz Bezug auf manche Bewertungen bzgl. des Stundenlohns geben - dieser steigt bei gutem Vertrieb natürlich enorm durch die variable Vergütung. Aber ehrlicherweise ist auch unser Fixum sehr gut geregelt und meines Erachtens im Vergleich zu weiteren Jobs attraktiv.
Image
Wir werden am Markt immer mehr wahrgenommen als Premium Dienstleister für Projekte. Sehr gute Referenzen von Beratern sowie Kunden. Es ist sehr schön in einem Unternehmen zu sein, das im Wachstum ist.
Karriere/Weiterbildung
Dadurch, dass das Unternehmen in der Entfaltung ist, ist man auch selbst in der Situation, sich immer weiterentwickeln zu können. Es ist transparent wie man eine Beförderung im Vertrieb bekommt und das ist auch zu erreichen.