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Jetzt Profil vervollständigen47 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
36 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 10 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Angenehmes Umfeld
Durch die Gleitzeitregelung und die Arbeitszeiterfassung wird die Vereinbarkeit von Job, Haushalt, Familie und Hobbies sehr erleichtert.
Es gibt Möglichkeiten zur Weiterbildung und Aufstiegsmöglichkeiten
Über den Lohn lässt sich immer streiten, aber wer engagiert bei der Arbeit ist wird auch letztlich dafür belohnt
Es wird auf Umwelt und die sozialen Bedürfnisse Rücksicht genommen
Ältere Kollegen werden mit dem gleichen Respekt behandelt wie die Jüngeren
Entscheidungen werden entsprechend der jeweiligen Situation besprochen. Es wird stets nach einer Lösung die beiden Parteien gerecht wird gesucht.
Auf Augenhöhe
Das neue Mitarbeiterrestaurant
Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit mobiles Arbeiten (Verwaltung)
finanzielle Bezuschussung für Abteilungsfeiern im Sommer und Winter
Wenig Transparenz intern, Vieles muss man erfragen
keine Probleme
in Ordnung
Top!
Tolle Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln
Könnte mehr Benefits & Gehalt geben, Inflationsausgleich gibt es, super Sache!
in Ordnung
ich mag mein Team
Bisher ist mir nichts negatives aufgefallen
In Ordnung
Ich bin sehr zufrieden
könnte manchmal etwas besser sein, mehr Transparenz
...
Absolut! Tolle Aufgaben
Ich komme jeden Tag gern zur Arbeit!
Hier gibt es noch Verbesserungspotenzial, das Unternehmen ist aber auf einem guten Weg.
Tolles Team!
Die Kommunikation mit den Kollegen und Abteilungen könnte meiner Meinung nach etwas offener gestaltet werden.
Gleitzeit
Ausbildung
Firmenbike Leasing
Weihnachtsgeld
Jedes 2. Wochenende 12 Stunden arbeiten
eine 5. Schicht fehlt
Die Sorgen der Mitarbeiter etwas ernster nehmen, gerade im Bereich Produktion (Schichtarbeiter). Es gibt einfache Möglichkeiten, Dinge zu verändern
Es gibt Bereiche, in denen läuft es einfach super
Coole Firma, leider oft zu schlecht geredet
Im Schichtdienst nein, in Normalschicht ja
Bei geeigneten Vorraussetzungen , ist alles möglich
kein Tarifvertrag , alles eine frage der Verhandlung
Teure Filtersysteme, strenges Umweltmanagment
wenn es ernst wird, packen alle mit an
Da wo es machbar ist, wird geholfen
Kommt drauf an, es gibt Vorgesetzte die lieben ihre Funktion. Andere sind halt "nur" da
Auf einem guten Niveau
Manchmal hört die Kommunikation auf einer bestimmten ebene auf.
Kommt man nicht weiter, gibt es auch einen Betriebsrat
Verfehlungen werden leider unterschiedlich bewertet
Neue Maschinen, interessante Aufgabengebiete
Das man sich jederzeit Urlaub nehmen kann bzw. auch seine Überstunden nehmen kann
Perfekt
Zusammenhalt ist Top
Könnte in manchen Dingen besser sein
Vielfältige Beschäftigungen
Kommunikation ist eher schlecht, Mitarbeitern werden nicht zugehört. Werden nicht gefragt.
Prämien für guten Mitarbeitern.
- pünktliche Gehaltszahlung
- Zuschuss zur Altersvorsorge
- Fahrradleasing
- Zuwendung für Teamtreffen
Sehr gute Arbeitsatmosphäre
- Unternehmen betreibt aktive Öffentlichkeitsarbeit
- Unternehmen ist bekannt und angesehen
- Unternehmen bildet aus
- Mitarbeiter sprechen überwiegend positiv
- Firma verfügt über ein repräsentatives Auftreten
- Gesundheitsbewusstsein wird gefördert
- Überstunden sind nicht auf der Tagesordnung
- flexible Arbeitszeiten möglich
- Urlaubsanträge werden immer fair und unkompliziert bearbeitet
- individuelle Mitarbeiterentwicklung wird gefördert
- externe und interne Weiterbildungen werden angeboten
- Unternehmen bietet Aufstiegschancen
- die Vergütung ist der Position bzw. Tätigkeit angemessen
- Auszahlung des Gehaltes immer pünktlich
- Gespräche über Gehaltserhöhungen sind immer möglich
- Sonderzahlungen
- aktiver Umwelt- und Klimaschutz wird betrieben
- wir stehen uns mit Rat und Tat zur Seite
- wir fühlen uns als Team
- Motivation untereinander
- pflegen einen respektvollen Umgang
- die Erfahrung älterer Mitarbeiter wird geschätzt
- überzeugt durch soziale Kompetenz
- fördert eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten
- beteiligt Mitarbeiter an Entscheidungsprozessen
- lobt oder kritisiert konstruktiv und zeitnah
- der Arbeitsort ist verkehrstechnisch gut angebunden
- die technische Ausstattung entspricht den Anforderungen
- ein angenehmes Raumklima ist zu jeder Jahreszeit gesorgt durch Klimaanlage
- Mitarbeiter-Vorgesetzten Gespräche
- offene Kommunikation
- Gleichberechtigung vorhanden
- das Arbeitsaufkommen ist gerecht aufgeteilt
- das Arbeitspensum ist angemessen
Zukunftssicher. Drumherum befinden sich fast alle Unternehmen in Kurzarbeit oder entlassen Mitarbeiter. Hier wird alles dafür getan, damit so etwas nicht passiert.
Einigen Mitarbeitern/ Vorgesetzten wird zu viel Vertrauen und Anerkennung entgegengebracht, obwohl sie es nicht verdient haben.
Verbesserung der Sozialräume, bessere Beschilderung auf dem Gelände, bessere Kennzeichnung der Wege
Soweit man mit seinem Vorgesetzten spricht, ist es kein Problem mal ins Homeoffice zu gehen, etwas später zu kommen oder mal früher zu gehen.
Ich kann jederzeit auf meine Kollegen zählen. Man unterstützt sich gegenseitig, egal ob direkter Kollege/Kollegin oder nicht. Ausnahmen gibt es immer.
Ist durch die Einführung der App besser geworden.
Die kontinuierliche Weiterentwicklung des Standortes
Zu wenig Teamgeist von oben nach unten...da geht noch was....
Verbesserungen sind in allen Bereichen möglich, aber das nötige Kapital für Investitionen muß natürlich auch erstmal erarbeitet werden....
Absolut möglich wenn die Einstellung der Firma gegenüber stimmt und die Loyalität wahrgenommen wird.
Für einen produzierenden Industriebetrieb wirklich gut
....hat sich um einiges gebessert.
...zu sehr zahlenorientiert,aber das ist nur meine persönliche Meinung.
...da geht natürlich immer noch mehr oder besser....
Grosses Defizit...
in der Nachtschicht sind die Schauspieler vom Tage nicht da.
es wird mit zweierlei Maße gemessen. Was einige so abliefern dafür würde man woanders entlassen, und der Wasserkopf Klan deckt es noch,
Wasserkopf abbauen, auf einem produktiven Arbeiter kommen 2 Schauspieler
auf dem Friedhof ist mehr los
Wer kei. Privatleben hat ist hier richtig.
wenigstens zahlt man pünktlich
Gab es mal wurde eingestampft vermutlich aus Kostengründen
geht so,
werde nur noch mit geschliffen lässt man hier verwesen, Alterssenilität, altersbedingte Krankheiten usw. hohe Kosten wenig Nutzen wird auf den Rücken von jüngeren ausgebadet
nutzen Ihre Position aus, skrupellose Selbstdarstellungen bei völliger Ahnungslosigkeit.
was für Kommunikation?
einige können sich alles erlauben u d werden befördert, obwohl eine Klage mit Entlastung gerechtfertigt wäre
So verdient kununu Geld.