Potential richtig gut zu werden ist definitiv da...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Kollegen, spannende Themen und Teams, unterschiedliche Altersklassen, es bewegt sich viel. klasse Personalleiterin, die definitiv ein absoluter Gewinn ist und der unbedingt von der GF zugehört werden sollte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Richtig schlecht ist eigentlich nichts. Es müssen einfach einige Dinge der Zeit angepasst werden. Niemand ist perfekt und selbst dann sind die meisten nicht zufrieden.
Verbesserungsvorschläge
Abschaffen der 42 Stunden. Mindestens 30 Tage Urlaub.
Es sollte unbedingt anerkannt werden, dass sich die Mitarbeiter auf diese Konditionen einlassen und es nicht als selbstverständlich nehmen.
Ein paar Schritte in Richtung Zukunft, durch Anpassung der Bedingungen wären ein toller Schritt, der der Firma definitiv helfen würde.
Work-Life-Balance
42 Stunden und einverantwortungsvoller Job führen zu Überstunden und dann wird es schon schwierig.
Gleichberechtigung
Manche sind gleich und manche gleicher...
Umgang mit älteren Kollegen
Es ist egal welches Alter, wenn er den Lust hat auf die Aufgaben. Von der Erfahrung der Älteren Kollegen kann und wird profitiert.
Arbeitsbedingungen
Die Technik ist schon oft begrenzt und veraltet (Faxgeräte gibt es noch). Wenn man zumindest zwei gleiche Bildschirme zum Arbeiten hätte und auch Höhen verstellbar ohne die komischen Stützen, dann wäre es besser. Noch wird an der falschen Stelle gespart, aber die Hoffnung ist da, dass sich das mit der neuen GF ändert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt eine Stiftung und das ist klasse.
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn man gut ist, dann kann man bei Kroschke etwas werden. Man muss Leistung bringen und dann klappt es auch. Geschenkte Beförderungen helfen schließlich niemandem. Höhere Positionen wie Bereichsleitung sind eher unwahrscheinlich, da muss dann erst jemand in Rente gehen.