8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
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Krüger & Salecker Maschinenbau GmbH & Co. KG Bewertungen
Krüger
&
Salecker
Maschinenbau
GmbH
&
Co.
KG
Bad Schwartau
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 4,3Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Tolles Teilespektrum tolle Kollegen tolle Maschine wenn es um Drehen geht.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist meist sehr gut ab und an hakt die Firmenleitung mal aus
Vorgesetztenverhalten
Eigentlich sind die Firmeninhaber sehr nett aber ab und an kommt es mal zu eigenartigen Diskussionen.
Arbeitsbedingungen
Meist sehr gut
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Auf dem Weg vom KMU zum global aktiven Industie-Unternehmen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr hohe Möglichkeit, sich im Unternehmen einzubringen, dadurch hohe Motivation.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Strukturen müssen mit dem enormen Wachstum mithalten und ausgebaut werden, aber das scheint ja normal zu sein!
Verbesserungsvorschläge
Mehr Informationen zu Sonderthemen.
Arbeitsatmosphäre
Die Abteilungen werden durch Abteitlungsleitungen geführt, es werden Abteilungsmeetings in regelmäßigen Abständen durchgeführt. In diesen kommt jeder Mitarbeiter Gelegenheit, sich in die Aufgabenstellung mit kreativen Ideen einzubringen.
Image
Made in Germany wird hier groß geschrieben, die meisten Unterlieferanten liegen in einer Umgebung
Work-Life-Balance
Es gibt eine Gleitzeitregelung mit 50 Stunden +/-, damit steht einem ein mehr als ausreichender zusätzlicher Freizeitrahmen unkompliziert zur Verfügung.
Der gesetzliche Urlaubsanspruch von 20 Tagen wird zum Start bereits „übererfüllt“ mit 24 Tagen, dann steigert sich dieser mit jedem Jahr auf 30 Tage, eine faire Regelung!
Wenn man nun die Gleitzeit in Verbindung mit dem Jahresurlaub „zusammengefasst“ dann ist selbst zum Eintritt eine tolle Möglichkeit vorhanden.
Es werden von Mo-Do in der Regel 8,5 Stunden und am Freitag 6,0 Stunden als 40 Stunden-Woche gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt eine vertikale Durchlässigkeit die im Unternehmen durch die GL gefördert wird.
Beispiel: Ausbildung als Industriemechaniker Weiterqualifikation als Techniker Beschäftigung in der Konstruktion zur Entwicklung neuer Maschinengenerationen
Gehalt/Sozialleistungen
Hier besteht keine tarifliche Bindung, es werden ortsübliche Entgeldzahlungen angeboten.
Ferner sind VWL-Zuschüsse nach der Probezeit im Angebot.
Weiterbildungsmaßnahmen und Schulungen werden durch das Unternehmen bei Bedarf gefördert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es findet eine durchgängige Mülltrennung im Unternehmen statt. Ferner sind keine Gefahrstoffe im Einsatz. Den Mitarbeitern wird selbstverständlich eine PSA ( Persönliche Schutz-Ausrüstung) zum Arbeitsbeginn kostenlos zur Verfügung gestellt.
Es wird Fair-Trade-Bio-Obst den Mitarbeitern, sowie entsprechender Kaffee und Tee kostenlos zur Verfügung gestellt.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen dutzen sich untereinander.
Es gibt viele private Treffen und Veranstaltungen, wie Bowling, Grillen, Besuch der Travemünder Woche, Oktoberfest in München etc.
Man trifft sich auch abteilungsübergreifend untereinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Durchschnittsalter liegt bei nur 39 Jahren, das zeigt auf, dass hier ein guter Mix an jungen und älteren Mitarbeitern vorhanden ist.
Viele ältere Mitarbeiter könnten nach einer sehr aktiven Arbeitsphase in innerbetriebliche ruhigere Tätigkeitsfelder wechseln und so eine sehr angenehme deren Leistungsvermögen angepasste Arbeit finden.
Beispiel: Viele Jahre internationale Montage, dann mit 58 Jahren für die Baugruppenmontage ohne Reisetätigkeiten, oder nach der aktiven Reisezeit dann in der Qualitätssicherung für die hohe Güte der hergestellten Bauteile Verantwortung zu übernehmen.
Vorgesetztenverhalten
Die Türen der Vorgestzten stehen immer offen, so dass man jederzeit ein Gespräch situativ führen kann.
Sollte aber durch die Abteilungsleitung keine Lösung der Frage erreicht werden, stehen die Betriebsleitung oder der GL ebenfalls zur kreativen Lösungsvorschlagsermittlung bereit.
Der Führungsstiel ist hier als kooperativ zu bezeichnen, wie schön vorausgeschickt, muss man sich selbst organisieren können und eigenständige Lösungsansätze finden können - fertige Und starre Strukturen sind hier nicht zu finden.
Arbeitsbedingungen
Sehr großer, geräumiger Neubau, der 2008 auf die Bedürfnisse des Unternehmens auf die grüne Wiese geplant und umgesetzt worden ist.
Viele unterstützende Werkzeuge stehen zur Verfügung wie z.B. Krananlagen, Lichtmenge für feinste Tätigkeiten, sehr gute klimatische Bedingungen durch eine sehr gute Isolierung des Gebäudes - auch im Winter.
Sehr viele ausgebildete Ersthelfer, Gabelstaplerfahrer.
Eine neue und moderne Fahrzeugflotte (VW Caddy’s) kann den Mitarbeitern bei der Verrichtung der täglichen Arbeit zu Seite stehen, die Fahrzeuge können einfach über Outlook reserviert werden.
Kommunikation
Hier wird durch die Abteilungsleitung zu aktuellen Themen berichtet, bei Sonderprojekten wird dann zu den entsprechenden Mile-Stones ein Projektstandsgespräch mit den MA geführt. Diese werden rechtzeitig im Outlook-Kalender der Mitarbeiter eingestellt mit der entsprechenden Agenda zu diesem aktuellen Gespräch.
Gleichberechtigung
Die Frauenquote ist zunehmend positiv, mit Ausnahme der gewerblichen Arbeitsplätze, hier sind traditionell keine Mitarbeiterinnen anzutreffen.
Interessante Aufgaben
Hier wird mit Zielvereinbarungen gearbeitet, dadurch kann man sein Arbeitsablauf relativ selbst bestimmen.
Voraussetzung: Man muss Prioritäten erkennen und richtig bewerten, so dass zum Termin dann die Ergebnisse vorliegen.
Gerne wird ein Plan-A und B gewünscht, auch alternative Vorschläge werden durchgesprochen.
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Angenehmes Klima und gute Kollegen. Immer ein offenes Ohr von der Geschäftsleitung für Fragen der Mitarbeiter.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Bin immer sehr gerne in die Firma gefahren.
Work-Life-Balance
Super Arbeitszeiten
Kollegenzusammenhalt
Spitze
Vorgesetztenverhalten
Es gab immer ein offenes Ohr für sämtliche Anliegen. Verbesserungsvorschläge wurden ernst genommen und teils auch umgesetzt.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen wird seit geraumer Zeit verbessert. Die allgemeine Kommunikation mit den Kollegen und Vorgesetzten war immer sehr angenehm und kontruktiv
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Angenehmes Klima und nette Kollegen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr angenehmes Betriebsklima und nette Kollegen. Es macht Spass zur Arbeit zu gehen. Die Kommunikation lässt manchmal zu wünschen übrig aber wenn es drauf ankommt läuft es wie geschmiert. Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist großartig und man kann jederzeit bei Vorgesetzten vorsprechen und das in freundschaftlichem Rahmen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Auch wenn Gleitzeit angesagt ist, ist die 40 Std Woche doch recht viel.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Förderung eigener Ideen, Top Ausbilder
Ex-Auszubildende/rHat 2014 eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich IT abgeschlossen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Anbindung an Bus und Bahn
Arbeitsatmosphäre
Es gab eine weitere Auszubildende.
Auszubildende wurden von den meisten Kollegen ernst genommen.
Es gab keine gemeinsamen Aktivitäten für die Mitarbeiter.
Karrierechancen
Relativ flache Unternehmenshierarchie
Arbeitszeiten
Freitags ist die Arbeitszeit kürzer.
Wochenenden sind frei.
Es fallen Überstunden an, diese können Gleitzeit-üblich abgebaut oder gegen Urlaubstage eingetauscht werden.
Ausbildungsvergütung
Durchschnittliche Vergütung; Weihnachtsgeld; Löhne waren stets pünktlich.
Die Ausbilder
Ich sah in meinem Ausbilder eher einen Partner. Ich wurde stets fair behandelt.
Spaßfaktor
Viele Aufgaben wiederholen sich. Dadurch wenig Herausforderung.
Variation
Relativ monotones Aufgabengebiet. Eigene Projektideen wurden aber unterstützt, wodurch man sich quasi selbst weiterbilden konnte.
Aufgaben/Tätigkeiten
Respekt
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Gutes Arbeitsumfeld
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen und die Arbeitszeiten und die Aufgaben (abwechslungsreich). Dass die Chefs immer ein offenes Ohr haben.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen könnte besser sein.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind gut. Freitags früh Schluss und Wochenende.
Kollegenzusammenhalt
Klar wie in jeder Firma solche und solche Kollegen. Im großen Ganzen aber ein guter Umgang.
Vorgesetztenverhalten
Die Firmenleitung hat immer offene Türen und ist jederzeit ansprechbar.
Arbeitsbedingungen
Seit die Firma in das neue Haus gezogen ist ist alles sehr modern. Die Maschinen werden jetzt auch nach und nach gegen neue ausgetauscht.
Kommunikation
Die Kommunikation könnte besser sein. Innerhalb der Abteilung klappt das aber darüber hinaus wird man wenig auf dem laufenden gehalten.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist fair. Nicht hoch aber okay.
Arbeitsatmosphäre
Interessante Aufgaben
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Interessanter Maschinenbau im Bereich der Süßwarenindustrie
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2012 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
freundliche Atmosphäre, nette Kollegen, angenehme Arbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
interne Kommunikation und Abstimmung könnte besser sein
Arbeitsatmosphäre
helle und freundliche Büros, freundliche Kollegen, angenehmer Chef.. was will man mehr
Work-Life-Balance
niemals Probleme mit dem Urlaub gehabt, Abbummeln des Stundenkontos war jederzeit möglich
Karriere/Weiterbildung
bei einer MA Zahl zwischen 30-40 Personen sind die Karrieremöglichkeiten entsprechend begrenzt, das auch der einzige Grund für meinen Wechsel...
Kollegenzusammenhalt
wie immer - es gibt solche und solche Kollegen. Im Ganzen aber ein angenehmes Team...
Vorgesetztenverhalten
Inhaber geführtes Unternehmen - die Unternehmensleitung hat immer eine offene Tür
Arbeitsbedingungen
alles auf dem neusten Stand...
Kommunikation
nicht immer perfekt, aber das ist wohl normal...
Interessante Aufgaben
dem Job entsprechend mit Höhen und Tiefen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Modernes Arbeitsumfeld, strukturierte und...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Modernes Arbeitsumfeld, strukturierte und klare Organisation, fähige GF, nette Kollegen - geringes Gehalt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Krüger & Salecker Maschinenbau durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 100% der Bewertenden würden Krüger & Salecker Maschinenbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Vorgesetztenverhalten und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Krüger & Salecker Maschinenbau als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.