34 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
27 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Familienunternehmen mit einer tollen Geschichte und zusätzlich super schönen Zusammenhalt.
3,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Meiner Meinung nach sollte das Unternehmen mehr auf gleiche Gehälter achten und sicherstellen, dass alle Mitarbeiter fair entlohnt werden. Es ist auch wichtig, dass den Mitarbeitern nach ihrer Kündigung ihre verdienten Urlaubstage nicht gestrichen werden. Darüber hinaus könnte das Unternehmen von besseren Onboarding- und Offboarding-Prozessen profitieren. Ein strukturierter Einarbeitungsprozess für neue Mitarbeiter kann dazu beitragen, dass sie sich schneller in ihre Rolle einfinden und produktiv arbeiten können. Gleichzeitig sollten auch klare Prozesse für den Abschied von Mitarbeitern entwickelt werden, um einen reibungslosen Übergang zu gewährleisten und den Mitarbeitern einen positiven Abschied zu ermöglichen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre bei meinem Arbeitgeber variiert von Abteilung zu Abteilung. In einigen Bereichen habe ich eine positive und unterstützende Atmosphäre erlebt, während es in anderen Abteilungen weniger wertschätzend war. Leider musste ich persönlich nach Wertschätzung suchen, anstatt dass sie von meinem Arbeitgeber aktiv gefördert wurde. Es wäre wünschenswert, wenn die Arbeitsatmosphäre einheitlicher und positiver gestaltet werden könnte, um das Wohlbefinden aller Mitarbeiter zu verbessern
Image
Das Image meines Arbeitgebers ist sehr gut und es macht Spaß, für ein Hamburger Familienunternehmen zu arbeiten. Das Unternehmen hat einen ausgezeichneten Ruf in der Branche und wird als vertrauenswürdig und innovativ wahrgenommen. Es gibt eine starke Unternehmenskultur, die von Teamarbeit, Zusammenhalt und Wertschätzung geprägt ist. Zudem legt das Unternehmen großen Wert auf Nachhaltigkeit und soziales Engagement. Insgesamt bin ich stolz darauf, Teil dieses Unternehmens zu sein.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance bei meinem Arbeitgeber war durchschnittlich. Aufgrund eines hohen Arbeitsaufkommens hatte ich oft viel zu tun.
Karriere/Weiterbildung
In Bezug auf Karrieremöglichkeiten und Weiterbildung sehe ich leider nicht so viele Möglichkeiten bei meinem Arbeitgeber. Es gibt wenig Aufstiegschancen und es fehlt an klaren Entwicklungspfaden. Auch die Weiterbildungsmöglichkeiten sind begrenzt. Allerdings wächst das Unternehmen stetig und es besteht die Möglichkeit, dass sich in den nächsten Jahren mehr Möglichkeiten ergeben. Ich hoffe, dass das Unternehmen in Zukunft mehr Wert auf die Förderung der Mitarbeiter legt und ihnen bessere Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten bietet
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt bei meinem Arbeitgeber war sehr gut. Die meisten meiner Kollegen waren hilfsbereit, freundlich und unterstützend. Es herrschte eine angenehme Teamatmosphäre, in der man sich gegenseitig unterstützte und gemeinsam an Projekten arbeitete. Auch außerhalb der Arbeit gab es regelmäßige Teamaktivitäten und Veranstaltungen, die den Zusammenhalt weiter gestärkt haben. Ich habe mich immer wohl gefühlt, Teil dieses Teams zu sein.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten bei meinem Arbeitgeber war insgesamt gut. Die meisten Vorgesetzten waren offen für Feedback und hatten eine gute Kommunikation mit den Mitarbeitern. Sie waren zugänglich und unterstützend bei Fragen oder Problemen. Allerdings wurden manchmal die Ziele zu hoch gesetzt, was zu einem erhöhten Druck und Stress führte. Es wäre wünschenswert, wenn die Ziele realistischer definiert würden, um eine bessere Balance zwischen Herausforderung und Erreichbarkeit zu gewährleisten.
Kommunikation
Die Kommunikation bei meinem Arbeitgeber war insgesamt gut. Das Management war sehr offen und transparent, was ich als positiv empfunden habe. Besonders attraktiv fand ich die regelmäßigen Town Hall Meetings, bei denen das Management wichtige Informationen mit allen Mitarbeitern geteilt hat. Diese Meetings wurden immer ansprechend gestaltet und im Anschluss gab es ein gemeinsames Mittagessen, was den Austausch und das Zusammengehörigkeitsgefühl gefördert hat.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehalts- und Sozialleistungen bei meinem Arbeitgeber waren leider nicht gleichberechtigt. Es schien, als müsste man am Anfang gut verhandeln, um ein angemessenes Gehalt zu erhalten. Zudem gab es Unterschiede in den Gehältern innerhalb meiner Abteilung. Allerdings bot das Unternehmen eine sehr gute Altersvorsorge an und es wurde ein Ausgleich für die Inflation gezahlt. Leider gab es jedoch kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld.
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung bei meinem Arbeitgeber war unterschiedlich, je nach Abteilung. Es gab auch Unterschiede in Bezug auf die Einhaltung der Homeoffice-Regelungen, einige Abteilungen hielten sich daran, während andere nicht.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben bei meinem Arbeitgeber waren äußerst abwechslungsreich und spannend. Es gab immer neue Projekte und Herausforderungen, bei denen ich mich weiterentwickeln konnte. Das Unternehmen war auch bestrebt, kontinuierlich neue Prozesse zu finden und zu verbessern, was dazu beitrug, dass jeder Tag eine schöne Herausforderung war.
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alle oben genannten Punkte, ich könnte mich nur wiederholen. Die Atmosphäre ist super, sehr viele Freiheiten als Werkstudent. Das Unternehmen hilft mir persönlich sehr was das Studium betrifft, sogar was meine Hausarbeiten etc. anging kamen mir Kollegen stets zur Hilfe. Auch Informationen und Präsentationen des Unternehmens konnte ich für meine Studien mit einbeziehen (inkl. Sperrvermerk natürlich). Meine Arbeitstage konnte ich an meine Uni Tage anpassen und auch mittendrin wechseln, wenn Kurse mal an anderen Tagen anstanden. Neben meinem Studium war die Entscheidung bei KRÜSS als Werkstudent anzufangen die beste Entscheidung, die ich treffen konnte, weshalb ich im Gegenzug sehr dankbar bin. Übernahmegespräche sind aufgrund von beidseitigem Interesse auch schon in trockenen Tüchern. Dies zeigt auch, dass das Unternehmen nicht einfach nur an günstigen Arbeitskräften mit Werkstudenten interessiert ist, sondern auch Interesse an einem langzeitigem Arbeitsverhältnis hat. Super!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mir fällt nichts ein.
Arbeitsatmosphäre
Tolles lockeres Team, krawattenloses Unternehmen, kein Arbeiten unter Stress oder Sonstiges.
Image
Marktführer in seiner noch kleinen Branchennische.
Work-Life-Balance
Gerade als Werkstudent ist KRÜSS keinesfalls eine Last. Das Unternehmen verdeutlich stets, dass das Studium an erster Stelle steht. Hier wird man niemals unter Druck gesetzt oder Sonstiges. Freie Auswahl meiner Arbeitstage, Gleitzeiten etc. Besser könnte es nicht sein.
Karriere/Weiterbildung
Als Werkstudent ist für mich noch keine genaue Aussage hierzu möglich, dennoch sind pro Abteilung vielerlei Positionen geboten, auch Führungsrollen, daher denke ich, dass Aufstiegschancen mit Sicherheit gegeben sind, da das Unternehmen mittelständisch ist natürlich nicht unendlich viele. Weiterbildungen wie Workshops und Messen durfte ich jeder Zeit meinem Arbeitgeber vorlegen und auch besuchen, da ist KRÜSS sehr großzügig und teilt das Interesse, seine Mitarbeiter sich fortbilden zu lassen.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen gegeben, Werkstudenten Gehalt vor 3 Jahren noch relativ gering gewesen, dies wurde jetzt jedoch angepasst und ist meiner Meinung nach super!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma legt Wert auf Umweltbewusstsein und versucht künftig Prozesse Umweltneutraler zu gestalten. Dafür werden auch Zahlen ermittelt, wie viel an Energie jährlich gespart wird etc., was dem Unternehmen jährlich präsentiert wird. KRÜSS achtet also sehr auf seinen ökologischen Fußabdruck.
Umgang mit älteren Kollegen
Hierzu ist mir noch nie etwas Negatives aufgefallen. Innerhalb meines Teams sind wir mit jung & alt bunt durchgemischt und dennoch alle auf einer sympathischen Wellenlänge miteinander.
Vorgesetztenverhalten
Hier hat man nicht das Gefühl, dass Vorgesetzte sich Hierarchie-technisch über einen stellen möchten. Man ist mit jedem Kollegen, auch mit den Vorgesetzen, auf Augenhöhe. Spricht man mit einem "hohen Tier" des Unternehmens verläuft das Gespräch vergleichsweise wie mit einem guten Kumpel. Super angenehm!
Arbeitsbedingungen
Remote Work jeder Zeit möglich. HQ in Hamburg super modern ausgestattet. Gaming-Bereich zum entspannen, Rückzugsräume, Video-/Studioräume etc. wovon jeder jeder Zeit Gebrauch machen kann. Auch kann man sich stets am Lager frei bedienen was Arbeits- oder in meinem Fall auch Studiumunterlagen betrifft; Karteikarten, Stifte, USB-Sticks, Blöcke usw.
Kommunikation
Probleme können direkt angesprochen werden. Bei Kampagnen ist höchste Transparenz geboten, vor allem durch Organisationstools etc. Man weiß stets gemeinsam wo man steht, auch durch täglich gemeinsame Meetings.
Gleichberechtigung
Man wird selbst als Aushilfe an den Gewinnen des Unternehmens beteiligt, was z.B. Bonusausschüttungen angeht.
Interessante Aufgaben
Definitiv. An Abwechslung mangelt es nie. Dies kann jedoch auf die Abteilung (Marketing) zurückzuführen ist, die aufgrund von sich stets wandelnden Medien einfach super abwechslungsreich ist und Spaß bringt.
Kollegenzusammenhalt
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Ein mittelgroßes Unternehmen mit mittelgroßer Mitarbeiterfluktuation.
3,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde die Atmosphäre unter den Kollegen angenehm und familiär. Es wird jeden Monat ein Meeting gehalten bei dem Firmen relevante Themen angesprochen werden und Entscheidungen was die zukunft der Firma betrifft werden transparent kommuniziert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Karrieretechnisch ist diese Firma meiner Meinung nach eine Sackgasse und Karriere ist derzeit extrem unwarscheinlich, da nur Personal rekrutiert wird das erforderliche qualifikationen bereits besitzt und keine Möglichkeiten geboten werden diese zu erwerben.
Verbesserungsvorschläge
Meiner Meinung nach wäre es angebrachter die bereits anwesenden Mitarbeiter zu fördern und weiterbildungen anzubieten anstatt nur neue Mitarbeiter zu suchen wenn alte Mitarbeiter die Firma verlassen aufgrund fehlender Karriere und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Karriere/Weiterbildung
Der großteil der Führungskraft positionen seit dem ich hier arbeite (schon ein paar Jahre) wurde nur durch externe Bewerbungen belegt und ich habe noch nie gehört das ein Mittarbeiter aus der Produktion durch irgend eine art von Weiterbildung gefördert wurde.
Negative Bewertungen werden wenn möglich gelöscht. Nur positive werden stehen lassen, um das ehrliche Bild zu verzerren
2,1
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ich würde gerne mehr schreiben, aber dann wird nur krampfhaft eine Möglichkeit gesucht, die Bewertung löschen zu lassen. Sagt ja schon genug über einen Arbeitgeber aus, wenn man negative Kritik löschen lässt und sich der nicht stellt.
Danke für Deine Bewertung. Schade, dass Du derart schlechte Erfahrungen bei uns gemacht hast. Gerne stelle ich mich Deiner Kritik und würde mich freuen, wenn Du mir mitteilst, was wir Deiner Meinung nach besser machen können. Komm gerne auf mich zu oder nutze die anderen Kanäle für Feedback die wir bei uns haben. Wenn Du dabei anonym bleiben möchtest, ist das auch in Ordnung.
Danke für Deine Hilfe!
Liebe Grüße
Florian
Tolle Produkte aber Karriere ist nicht möglich. In vielen Bereichen zu unorganisiert
3,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden
Gehalt/Sozialleistungen
Absolut nicht gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhandenes Umweltbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Nur innerhalb der Abteilungen. Darüber hinaus nur selten
Umgang mit älteren Kollegen
Werden in der Produktion eher gegen billigere Kräfte ersetzt
Vielen Dank, dass Du Dir Zeit genommen hast, eine Bewertung zu hinterlassen. Es tut uns leid zu lesen, dass Du Deine Erfahrungen so negativ wahrnimmst. Es ist immer ein guter erster Schritt, Deine Kritikpunkte und Wünsche an Deine Führungskraft zu kommunizieren und daran zu arbeiten, die Zusammenarbeit zu verbessern. Grundsätzlich sind wir bestrebt, unsere Mitarbeiter:innen individuell weiterzuentwickeln, fair zu bezahlen sowie einem wertschätzenden Umgang zu pflegen.
Insbesondere die Karriereentwicklung ist sehr individuell bei uns und unter anderem als fachliche Weiterentwicklung, Wechsel der Abteilung oder als Entwicklung zur Führungskraft möglich. Auch hier ist ein offener Austausch über die Erwartungen und Ansprüche wichtig. Um weiter auf die genannten Punkte von Dir näher eingehen zu können, benötigen wir weitere Informationen.
Hast Du Interesse an einem vertrauensvollen Austausch? Dann wende Dich gerne an talents@kruss.de oder direkt an Deine Kolleginnen in der Personalabteilung.
Liebe Grüße aus Deinem HR-Team
Für die verlangte Leistung nicht angemessen.
2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Work-Life-Balance
Urlaub ab November bis Februar nur schwer zu bekommen.
Ein grundsolider Arbeitgeber für alle die gerne selbstständig mit anpacken mögen.
3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gute Arbeitsatmosphäre. Viele Mitarbeiter kennen sich schon sehr lange trotzdem wird jeder Neuankömmling auch direkt integriert und findet somit menschlich als auf fachlich direkt Anschluss. Es gibt meiner Erfahrung nach kein "Von-oben-herab-Mentalität" o.ä.. Einige langjährige Mitarbeiter fremdeln etwas mit dem Change-Prozess in einigen Bereichen, was meiner Meinung aber normal ist, wenn langjährige etablierte Prozesse geändert oder ausgebaut werden.
Image
In der doch recht kleinen Branche der Oberflächenwissenschaften ist KRÜSS tatsächlich ein Name, zumal das Unternehmen bereits seit über 200 Jahren existiert und lange Zeit der alleinige Anbieter für entsprechende Geräte war und auch heute noch Markt- und Technologieführer ist. Außerhalb der Branche dürfte nur wenigen die Marke / Unternehmen etwas sagen.
Work-Life-Balance
In heißen Phasen kann die Arbeitsbelastung schon einmal steigen. Jedoch wird die Arbeitszeit erfasst, von der HR überwacht und man wird von dieser auch aktiv darauf hingewiesen Überstunden abzubauen, sollten sich zu viele angesammelt haben. Aber auch ansonsten ist man recht flexibel, so dass Arzttermine, o.ä. ohne schlechtes Gewissen wahrgenommen werden können.
Karriere/Weiterbildung
Die Möglichkeit zur Weiterbildung ist i.d.R. gegeben und wird auch begrüßt. Hier muss der Angestellte allerdings selbst proaktiv mit Weiterbildungsvorschlägen auf die Führungskraft zukommen. Bzgl. der Karriere ist da schon etwas schwieriger, da das Unternehmen natürlich nicht unendlich groß ist, es somit nicht besonders viele Hierarchiestufen und folglich auch nur limitierte Möglichkeiten zum Aufstieg gibt. Zudem ist die Mitarbeiterfluktuation gering (eigentlich ja ein positives Zeichen) weshalb sich äußerst selten Wege nach oben auftun.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist auch hier Verhandlungssache. Ich denke es gibt sicherlich Unternehmen die noch mehr zahlen, ob die restlichen Punkten dann auch so stimmen sei aber mal dahingestellt. Bei den Sozialleistungen gibt es eine HVV Karte, Angebote zur mentalen Gesundheitsförderung, etc.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier habe ich keinen Einblick, was zum Thema Umweltbewusstsein / Nachhaltigkeit und /oder fairen Handel getan wird. Es war bisher auch nirgends Thema. Zumindest habe ich dies nicht mitbekommen.
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist sehr kollegial und hat mir direkt vom Start das Gefühl gegeben mit dazu zu gehören. Auch im täglichen Arbeiten versucht man sich Abteilungsübergreifend zu unterstützen und Projekte gemeinsam zum Erfolg zu führen. Große Egos oder Einzelgänger sind mir bisher nicht begegnet.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier sind meines Wissens auch die älteren Kollegen gut in der Gesamtstruktur eingebunden, tragen aktiv zum Gelinge der Gesamtziele bei. Jubiläen und Austritte in den Ruhestand werden immer gefeiert und kommuniziert. Eventuell müsste man bei "radikaleren" Änderung in den Abläufen, den länger im Unternehme arbeitenden Kollegen noch einmal besser den Sinn dieser Änderungen aufzeigen, um noch mehr deren Verständnis zu fördern.
Vorgesetztenverhalten
Transparent, ehrlich, mit konstruktiver Kritik. Weiterhin spürt man Vertrauen der Vorgesetzten in die Leitung des Teams, so dass Micromanagement die absolute Ausnahme bleibt. Eventuell kann die Führung noch ein wenig mehr aktiv Karriere- & Weiterbildungsmöglichkeiten aufzeigen.
Arbeitsbedingungen
Büro-Ausstattung & Arbeitsmittel sind auf sehr gutem Niveau. Bürogebäude ist zugegebenermaßen wirklich recht schmucklos und an einigen Stellen merkt man dem Haus sein Alter an, obwohl wirklich versucht wird das Beste rauszuholen. Ansonsten ist mit Küche, Pausen- und Fahrradraum sowie kostenlosen Getränken (Wasser & Kaffeee), etc. alles da was man so brauchen könnte.
Kommunikation
Die Geschäftsführung bemüht sich so transparent wie möglich Ihre Entscheidungen, sowie die wirtschaftlichen Lage des Unternehmens in monatlichen Meetings darzustellen, so das jeder weiß wo das Unternehmen grob steht und was noch zu tun ist, um die Zielvorgaben zu erreichen. Weiterhin kommt es mit zunehmender Größe jedoch vor das Infos irgendwo nicht vollständig ankommen. Denke, dass dies aber in einem erträglichen Rahmen vorkommt. Ist aber auch einer der Punkte an dem von der Führung konstant gearbeitet werden muss.
Gleichberechtigung
Mein Eindruck ist, das auf Gleichberechtigung jeglicher Art wertgelegt wird. Natürlich ist dies ein stetiger Entwicklungsprozess und es kann bestimmt immer noch mehr dafür getan werden.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben werden in meinem Fall selten ganz konkret vorgegeben. Hier gibt es eher Ziele die erreicht werden sollen und das Team überlegt sich eigenverantwortlich oder in komplexeren Fällen, in Abstimmung mit der Führung, das Vorgehen selbst. Somit hat man natürlich einen angenehmen Gestaltungsspielraum. Gleichzeitig ist die Teamleitung auch immer für eigeninitiative (Projekt-)Vorschläge offen und ermutig einen auch Dinge auszuprobieren / umzusetzen. Natürlich gibt es aber auch diverse Standardaufgaben, welche sich wiederholen und die weniger spannend sind. Reine Befehlsempfänger kommen hier aber nicht auf Ihre Kosten, da tatsächlich ein gewisser "Macher-Spirit" vorherrscht.
2Hilfreichfinden das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde, es toll, wie viel Vertrauen den Mitarbeiter:innen entgegengebracht wird und wie flexibel die Arbeitszeiten sind. Außerdem gibt es die Möglichkeit, anonym psychologischen Support in Anspruch zu nehmen.
Verbesserungsvorschläge
Was die Kommunikation angeht, könnte noch mehr Transparenz zwischen den Abteilungen und Führungsebenen hergestellt werden. Außerdem wären mehr Weiterbildungsangebote schön.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von Vertrauen und Fairness.
Work-Life-Balance
Dank der Gleitzeit sind wir total flexibel in unseren Arbeitszeiten. Überstunden können abgebaut werden. Mobiles Arbeiten ist möglich und wird von allen bei uns im Team genutzt.
Kollegenzusammenhalt
In meinem Team ist der Zusammenhalt super!
Umgang mit älteren Kollegen
Gute Mischung aus älteren und jüngeren Kolleg:innen, die gut zusammenarbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Ich empfinde das Vorgesetztenverhalten als sehr empathisch und einbeziehend.
Kommunikation
In regelmäßigen Meetings im Team und auch mit der Geschäftsführung werden wir informiert. Die Kommunikation könnte noch mit einem digitalen Schwarzen Brett oder einem Intranet verbessert werden – gerade, falls man mal einem Meeting nicht teilnehmen kann. Auch die Kommunikation zwischen den Abteilungen könnte noch optimiert werden.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und ich habe das Gefühl, dass die Stärken der Teammitglieder bei der Verteilung berücksichtigt werden.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Hidden Champion. Interne Kommunikation auf gutem Weg aber noch nicht da.
4,5
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr menschlich, zugänglich und familiär
Image
Premiumanbieter. Technologieführer.
Karriere/Weiterbildung
Typisch Familienbetrieb: Keine klar definierte Laufbahn aber es gibt Abteilungsleiter die einst als Praktikant angefangen haben. Alles ist möglich wenn die eigene Motivation und die Kompetenz passen denke ich.
Gehalt/Sozialleistungen
Ok. Vermutlich durchschnittlich für Unternehmen dieser Größe.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da geht noch mehr.
Vorgesetztenverhalten
Einige Vorgesetzte sind im Rahmen des Wachstums kürzlich erst befördert worden und sind noch ziemlich unerfahren. Die Motivation ist dafür spürbar gut. Es wird zurzeit auch viel Gewicht auf die Fortbildung der Führungskräfte gelegt.
Kommunikation
Hatte Schwächen in den letzten Jahren. Auf dem Weg der Besserung würde ich sagen.
Gleichberechtigung
Zunehmend Frauen in Führungspositionen. Top!
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass versucht wird moderne Strukturen zu etablieren.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht versuchen, die Mitarbeiter in Entscheidungen einzubeziehen. Mitarbeiterumfragen einführen, um ein realistisches Stimmungsbild der Belegschaft zu bekommen- dann können Ansätze entwickelt werden um für bessere Zufriedenheit zu sorgen.
Arbeitsatmosphäre
Einheitlich. Steril jedoch schick. Ein paar Pflanzen können nicht schaden. Sonst sehr modern - da wird nicht gespart.
Image
Leider nur innerhalb der Branche bekannt
Work-Life-Balance
Sofern es der Aufgabenbereich zulässt, kann jederzeit Home-Office gemacht werden. Die Kernarbeitszeiten sind von 9-16 Uhr. Teilzeit ist möglich, sogar als Führungskraft. Es wird meiner Erfahrung nach immer versucht Kompromisse zu finden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen können immer angesprochen werden und werden auch genehmigt. Karrierechancen eher bedingt möglich. Da das Unternehmen aber gerade einen ziemlichen Wachstumsschub durchmacht, könnte sich das noch ändern.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt etwas unter dem Branchendurchschnitt. Es gibt die betriebliche Altervorsorge, Essenszuschuss, Kitazuschuss, Fahrtkostenerstattung bzw. Profi-Card
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein: Es wird dran gearbeitet Sozialbewusstsein: für mich zufriedenstellend. Es gibt aber immer Punkte, wo etwas noch besser gemacht werden kann.
Kollegenzusammenhalt
Ist stabil.
Umgang mit älteren Kollegen
Meiner Meinung nach werden sie wertschätzend behandelt. Auch was Personalbeschaffung betrifft, werden nicht nur junge Leute eingestellt, ganz im Gegenteil.
Vorgesetztenverhalten
Mit meinem Vorgesetzten bin ich zufrieden. Es wird auf einen wertschätzenden Umgang geachtet. Zu den anderen Vorgesetzten kann ich nichts valides sagen, da ich für diese nicht arbeite.
Arbeitsbedingungen
Sind gut. Es wird auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingegangen. Wenn jemand beispielsweise Probleme mit dem Rücken hat, wird versucht eine Lösung zu finden zum Beispiel durch entsprechende andere Sitzmöglichkeiten. Da spart die Firma nicht.
Kommunikation
Könnte noch etwas besser sein. Das Management ist aber sehr bemüht durch regelmäßige Teammeetings Input zu liefern. Eine Mitarbeiterversammlung durch den Geschäftsführer wird einmal im Monat gemacht.
Gleichberechtigung
Meiner Meinung nach vorhanden. Kolleginnen Und Kollegen haben nach der Elternzeit keine Probleme in ihren alten Job wieder einzusteigen und in Teilzeit zu gehen. Auch ist die ein oder andere Kollegin bzw. Kollege befördert worden - weil diese eben einen guten Job machen
Interessante Aufgaben
Es gibt vielleicht die ein oder andere weniger schöne Aufgabe. Die gibt es überall. Generell ein spannendes Arbeitsumfeld mit viel Teamarbeit.
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Basierend auf 37 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Krüss Wissenschaftliche Laborgeräte durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte). 60% der Bewertenden würden Krüss Wissenschaftliche Laborgeräte als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 37 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsbedingungen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 37 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Krüss Wissenschaftliche Laborgeräte als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.