Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Schnell sein und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
Homeoffice
Coaching
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
EssenszulageIch überlege noch!
Steht zu seinen Mitarbeitern, das persönliche zählt, man ist keine Nummer.
Weiterbildungs Möglichkeiten, Zusammenhalt der Kollegen,
Eigentlich nur das ich weg bin
Aus meiner Sicht finde ich es gut, dass man sich auf einander verlassen kann. Es ist immer einer da, der mir helfen kann. Man kann auch flexibel aus dem Home-Office arbeiten. Ich finde auch einfach das gesamte Klima zwischen jedem sehr passend und angenehm.
Dass der einzelne Angestellte nichts zählt, wenn einem was nicht passt macht halt ein anderer.
Den Umgang miteinander. Merkt die Geschäftsleitung das sich zwei Mitarbeiter verstehen werden sie sofort getrennt und der Kontakt bestmöglich unterbunden. Die Handys sind der billigste Amazon Schrott, ebenso wie vieles der Ausrüstung. Billig billig billig zählt
Wenn ich was schlecht finde dann gehe ich zu meinem Vorgesetzten aber gebe mich nicht als frustrierten Menschen und lasse den Dampf in der Firma ab.
Umgang mit den Mitarbeitern. Lohn als Druckmittel nutzen. Lange Fahrzeiten. Kontakt der Mitarbeiter untereinander nicht erwünscht und wird unterbunden.
Hohe Fluktuation
Umgang mit den Angestellten
Lange Fahrzeiten
Keine Weiterbildungen
Die Mitarbeiter Fördern die ihren Job gut machen und nicht die fördern die dem Chef bis zur Hüfte im Allerwertesten stecken
Etwas mehr den Mensch im Angestellten zu sehen.
Weniger Druck, Streß und Unfrieden stiften
Mehr Kontakt aller Mitarbeiter inkl. der Geschäftsführung zur weiteren Steigerung des Zusammengehörigkeitsgefühls des Unternehmens.
Steigerung des Gehaltes bei längerer Unternehmenszugehörigkeit, insbesondere bei guter erbrachter Arbeitsleistungen.
Ehrlich gesagt keine.
Der am besten bewertete Faktor von Krug Sachverständige ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Ältere Kollegen werden geschätzt und um Rat gefragt.
Sind willkommen
Kann ich nicht wirklich nachvollziehen, jedoch hab ich mich mit einer etwas ältereren Kolleginnen unterhalten. Diese hat mir berichtet, dass sich wohl fühlen würde
Fair und respektvoll
Stets freundlich welche immer bereit sind zu unterstützen. Auch bei etwaigen Fragen, sei es zum Job oder zum Thema Soft-und Hardware immer ein offenes Ohr.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Krug Sachverständige ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Weiterbildungen finden eher selten statt, und Aufstiegsmöglichkeiten gibt es auch so gut wie keine.
Gibt es nicht
Bisher zwei verschiedene Varianten von Arbeitsformen durchgeführt. Noch keine weiteren Erfahrungswerte innerhalb der kurzen 2 Jahre Arbeitszeit vorhanden.
Keine Weiterbildungen.
diese Möglichkeit besteht und wird von eineigen Kollegen in Anspruch genommen
