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Nettes Team, schlechter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2018 bei kruu als Marketing Assistant beworben.
Verbesserungsvorschläge
Das Vorstellungsgespräch erfolgte über's Telefon, war also eher ein "Telefon-Interview".
Ich wurde zum Probearbeiten eingeladen und hatte nach dem Probe-Tag auch ein recht gutes Gefühl, leider bekam ich seitdem (Dezember 18, 5 Monate her) keine Info. Das ist meiner Meinung nach, wenn man denn schon persönlich dort war, sehr respektlos dem Bewerber gegenüber.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, die üblichen Bewerber-Fragen
- Gründe für den Wechsel, das Übliche eben
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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