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K&S - Dr. Krantz Sozialbau und Betreuung SE & Co. KG Logo

K&S 
- 
Dr. 
Krantz 
Sozialbau 
und 
Betreuung 
SE 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Sottrum und weitere

Zum Arbeiten ist man dort gut genug. Von Wertschätzung, Menschlichkeit und Fairness fehlt jede Spur.

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei K&S - Dr. Krantz Sozialbau und Betreuung GmbH & Co. KG in Dresden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Bezahlung, hohe VL Zulage,

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe Bewertung

Verbesserungsvorschläge

Faire Bezahlung und faire Arbeitsbedingungen schaffen, Vorgesetztenverhalten ändern.

Arbeitsatmosphäre

Zu viele unbezahlte Überstunden
Ständig an freien Tagen einspringen

Kommunikation

Von der Chefetage wird kaum mit einem gesprochen, nur wenn man arbeiten kommen soll am freien Tag. Wenn man sich über die schlechte Arbeitssituation beschwert, bekommt man zu hören, gehen sie doch woanders hin.

Kollegenzusammenhalt

Zu viele verschiedene Gruppen, die darauf aus sind andere fertig zu machen.

Work-Life-Balance

Zu viele Überstunden, vor allem unbezahlt, Wochenende nie frei, höchstens 1 im Monat. Sogar im Urlaub muss man kommen.

Vorgesetztenverhalten

Der Dank für Einsatzbereit ist, dass man mit Obst und Süßigkeiten überhäuft wird.

Interessante Aufgaben

So wie überall

Gleichberechtigung

Teilzeitkräfte werden total ausgebeutet, während Vollzeitkräfte Minusstunden haben, welche aber bezahlt werden. Nur wer Leitung ist oder sich von Natur aus aufopfern will ist

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Erfahrung

Arbeitsbedingungen

Gut mit Bus und Bahn zu erreichen.

Gehalt/Sozialleistungen

Jeder andere zahlt mehr. Sogar als Pflegehilfskraft bekommt man in einem anderen ungelernten Beruf mehr.

Image

Außen Hui innen pfui

Karriere/Weiterbildung

So gut wie kaum Möglichkeiten

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Arbeitgeber-Kommentar

Sabine HenkelLeitung Marketing

Wir bedauern, dass wir Sie als Arbeitgeber nicht überzeugen konnten und es ist aus unserer Sicht sehr schade, dass Sie uns erst nach Ihrem Weggang so deutlich und anonym Ihre Einschätzung mitteilen.
Auch können wir uns in vielen Punkten Ihrer Bewertung nicht recht wiederfinden. Wir sehen aber auch, dass Sie über uns kein Pauschalurteil fällten, sondern sich die Mühe machten, einzelne Kritikpunkte detailliert zu benennen. Gerne würden wir uns mit Ihnen persönlich darüber austauschen. So entspricht beispielsweise Ihre Wahrnehmung des Teamverhaltens sowie des Kommunikations- und Führungsstils so gar nicht dem, was uns in der Zusammenarbeit wirklich wichtig ist und wofür wir stehen. Sicher lässt sich bei den täglichen Anforderungen nicht immer das Ideal erreichen und wir müssen auch darauf vertrauen, dass die Teams eigenverantwortlich und gemeinsam Lösungen finden. Dafür jedoch tun wir Einiges und bieten den Teams professionelles Coaching an sowie regelmäßige Schulungen unserer Führungskräfte.
Wir würden uns freuen, wenn Sie unser Gesprächsangebot annehmen und wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute!

Mit freundlichen Grüßen,
K&S Gruppe
info@ks-gruppe.de

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