7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Kollegen sind gut. Firmenevents sind in Ordnung. Besonders gut finde ich die Einstellung bzgl Arbeitsgestaltung (HO, Gleitzeit, etc.) Bei Problemen hat man das Gefühl es wird nach Lösungen gesucht
Gehalt, Fortbildungsmöglichkeiten
Bessere Kommunikation zwischen Abteilungen und bessere Informationsweitergeleitung zu den einfache Arbeitern. Mehr auf Mitarbeiter eingehen und mehr im Unternehmen einbeziehen. Gehälter verbessern
Je nach Abteilung ist die Arbeitsatmosphäre unterschiedlich. Aufgrund des Wandels in der Altenpflege kam es ab und an doch zu viel Stress in den einzelnen Abteilungen. Dennoch blieb die Atmosphäre gut was daran liegt dass hier die Philosophie vertreten wird, dass es auf das Ergebnis ankommt. Somit wird einem nicht immer auf die Finger geschaut (sofern das Ergebnis am Ende stimmt).
Keine Infos über besonders gutes oder schlechtes Image bekannt ... Einige Auszeichnungen für bester Arbeitgeber und ähnliches sind Vorhanden (betrifft aber wahrscheinlich die eher die Standorte)
Möglichkeit für Homeoffice ist gegeben. Durch das Gleitzeitmodell ist ebenfalls Freiheit gegeben. Urlaube oder spontane freie Tage sind nach Absprache eigentlich auch immer möglich.
Schwach aufgestellt was Fort- und Weiterbildungen angeht
Mittelmäßiges Gehalt (keine Gehaltserhöhung innerhalb 2 Jahre), Weihnachtsgeld ja, allerdings nur anteilig vom Gehalt
Soziale Einrichtung, eigenes Fitnessstudio in der Zentrale und Möglichkeit zum gemeinsamen Bewegen und Beisammensein
Innerhalb der Abteilungen ist der Zusammenhalt gut bis sehr gut. Abseits der eigenen Abteilung ist es manchmal etwas schwierig. Man muss hierbei aber auch die schwierige Situation aufgrund von Corona beachten
Respektvoller und netter Umgang egal welches Alter
Die Vorgesetzten sind je nach Abteilung wieder unterschiedlich zu bewerten. Manche pflegen ein gutes miteinander mit den "einfachen" Arbeitern, anderen werden die gestellten Hierarchien ein wenig zum Verhängnis.
Durch Gleitzeitmodell und Möglichkeit zum Home-Office kann man diesbezüglich wenig meckern
Informationen von oben nach unten sind ab und an sehr schwerfällig. Allerdings bekommt man einiges schon im Flurfunk. Auch abteilungsübergreifende Fragen werden semi gut geklärt
Keinerlei Diskriminierungen aufgrund des Geschlechtes bekannt.
In meiner Position war/ist es schwierig gewesen interessante Aufgabe zu betreuen.
Sehr geehrte/r Rezensent/in,
vielen Dank für Ihre offene Rückmeldung. Die 3,8 Sterne Ihrer Bewertung machen deutlich, dass wir offenbar auf gutem Wege sind, Sie sich aber bei den Themen Gehalt und Fortbildung noch Verbesserungen wünschen. Haben Sie schon direkt mit Ihrer Vorgesetzten oder Ihrem Vorgesetzten darüber gesprochen? Denn wie Sie beschrieben haben, versuchen wir bei Problemen stets eine Lösung zu finden. Alternativ können Sie sich auch gerne an uns wenden und senden eine E-Mail an: kommentar@ks-gruppe.de.
Viele Grüße
Sabine Henkel
Ich kann mich immer mit Ideen einbringen die gehört werden. Wertschätzende Vorgesetzten.
Das manchmal zu viele Köche den Brei verderben. Einer muss den Hut aufhaben der alltes weitere Koordiniert. (Jammern auf hohen Niveau)
Bei Projekten sollte aus meiner Sicht einen Projektverantwortlichen geben der den Hut auf hat. Die Ansagen können noch klarer sein .
Tolle Kollegen und Mitarbeiter. Es darf gelacht werden.
Ich nehme es so war, das nicht nur ich sondern auch die Kollegen gerne
für die K&S Gruppe arbeiten.
Ist super. Aufgrund von Vertrauensarbeitszeit und die Möglichkeit Home Office in Anspruch zu nehmen. Gerade in der Zeit der Pandemie konnte man so sehr gut die Kinder im Home Schooling betreuen.
Weiterbildung wird seitens des Arbeitgebers unterstützt. Arbeitszeit kann innerhalb der Abteilung angepasst werden, damit der Kollege seine Weiterbildung auch wahrnehmen kann.
Gehalt immer pünktlich und vollständig (auch zu Corona Zeiten)
vermögenswirkende Leistungen, kostenloser Parkplatz, betriebliches Vorschlagswesen, betriebliche Altersvorsorge, kostenloser Schuldnerberatung
Es gibt einen Nachhaltigkeitsbericht, der ständig hinterfragt und angepasst wird.
Ist auf jeden Fall vorhanden.
Ohne einen guten Zusammenhalt, sei es im Team oder auch Abteilungsübergreifend, könnte man die Herausforderungen nicht meistern.
Ehrlich gesagt stellt sich die Frage für mich nicht. Ob jung oder alt
Kollege ist Kollege und alle werden aus meiner Sicht gleich behandelt.
Stets ein offenes Ohr. Sehr wertschätzender Umgang.
Kommunikation auf Augenhöhe.
Helle Büros mit Fenster. Man bekommt alles zur Verfügung gestellt und hat alles was man zum arbeiten benötigt.
Übergreifend arbeiten die Abteilungen gut zusammen und tauschen sich regelmässig aus.
Sehr abwechslungsreiche Arbeit. Arbeitstag immer sehr kurzweilig.
Sehr geehrt/e Rezensent/in,
vielen Dank für Ihre umfangreiche Bewertung. Wir freuen uns sehr, dass Sie gerne in unserem Unternehmen arbeiten und auch das Arbeitsumfeld zu schätzen wissen.
Wir versuchen in Projekten immer, die richtige Mischung aus Effizienz und Beteiligung der Mitarbeiter zu finden. Für Hinweise, wie in Ihrem Verbesserungsvorschlag, sind wir sehr dankbar.
Viele Grüße
Sabine Henkel
Der Umgang mit der aktuellen Corona-Situation ist sehr gut und umsichtig.
Es gibt interne Weiterbildungen, z. B. Expertenstandards, welche sicher sehr wichtig sind. Für mich als Ergotherapeutin sind aber andere Schwerpunkte wichtig. Leider gibt es keine finanzielle Unterstützung bei individuellen Weiterbildungen. D.h. wenn ich mich nicht privat fortbilde, bleibe ich auf meinem Wissensstand stehen.
Hier sollte in der Leitungsebene das Budget deutlich angepasst werden! Es geht nicht um Quantität, sondern um Qualität!
Vorgesetzte ist bemüht bei Gehaltserhöhungen zu unterstützen, ist aber auch an Rahmenbedingungen gebunden.
Positiv ist die betriebliche Altersvorsorge mit Unterstützung durch den Arbeitgeber.
Leider kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld. Es gibt eine freiwillige Gratifikation, die aber auch nur vollständig gezahlt wird, wenn man im Jahr wenig krank war.
Stets freundlich und entgegenkommend.
Das gemeinsame meistern der Situation steht im Mittelpunkt um es für Mitarbeiter und Bewohner erträglich zu machen.
Alle Schutzmaßnahmen sind getroffen, mehr geht nicht.
Sehr geehrte Rezensentin, sehr geehrter Rezensent,
ein gutes Miteinander ist uns in unseren Teams ein wichtiges Gut. Wir freuen uns dass Sie dies in Ihrem Team so positiv wahrnehmen und danken ganz herzlich für die sehr gute Bewertung.
Ihr K&S Team
Umfassende Informationen, konsequente Vorgaben, große Unterstützung für alle Mitarbeiter. Hohe Wertschätzung für die Mitarbeiter in den Pflegeeinrichtungen. Schutzausrüstung und Material sind vorhanden.
Ehrlich gesagt, mir fehlt es an nichts.
Ich bin begeistert über die aktuelle Arbeit der Führungskräfte im Umgang mit der Corona-Situation.
Top Klima
Die Gruppe hat einen tollen Ruf und der ist auch berechtigt.
Ein wertvolles Gut was allen gewährt wird.
Sehr gut.
Ebenso bestens!
Großes Bemühen, doch bei so vielen unterschiedlichen Interessen ist es nicht immer möglich alle Interessen zu berücksichtigen. Ganz allgemein kann ich nur sagen, dass die Führungskräfte einen tollen Job machen.
Sehr gute Ausstattung. Netzwerk und IT Struktur könnten noch ausgebaut werden.
Ich fühle mich gut eingebunden und informiert. Besser geht immer, aber hier sind alle sehr interessiert, offen und bemüht alle einzubinden. Und wenn mal eine Info fehlt, kann man fragen und bekommt eine Antwort.
Super umgesetzt.
Jeden Tag auf Neue - Interessant
Sehr geehrte Rezensentin, sehr geehrter Rezensent,
gerne nehmen wir Ihr Lob zu unserem Umgang mit der Corona-Situation an und bedanken uns ganz herzlich für die so positive Bewertung Ihres Arbeitsumfeldes. Wir freuen uns, Sie an Bord zu haben und hoffen, dass wir Sie auch in Zukunft als Arbeitgeber überzeugen können.
Mit freundlichen Grüßen
Ihr K&S Team
Nichts
Alles
Kaum
Sehr geehrte Rezensentin, sehr geehrter Rezensent,
Sie sind der Einladung von XING gefolgt, unseren Umgang mit der aktuellen Corona-Krise zu bewerten. Wir würden gerne Ihre Einschätzung nachvollziehen können. Mit Ihren Antworten geben Sie uns leider keine Gelegenheit, mit Ihnen ins Gespräch zu kommen und etwas zu verbessern. Aus unserer Sicht spiegeln sich in Ihrer Bewertung auch unsere mit hohem personellen und finanziellen Aufwand unternehmensweit umgesetzten Schutzmaßnahmen für unsere Mitarbeiter, Bewohner und Klienten so gar nicht wider.
Kann es sein, dass Sie mit uns als Arbeitgeber aus einem anderen Grund unzufrieden sind? Dann lassen Sie uns bitte darüber sprechen. Geben Sie uns gerne über bewertung@ks-gruppe.de ein Signal. Wir kümmern uns um Ihr Anliegen.
Mit freundlichen Grüßen,
K&S Unternehmenskommunikation
Wir haben einen gut aufgestellten "Krisenstab"; die oberste Leitung ist jeden Tag mit Ideen, Fragen und Begeitung "an Bord" und es wird im Hintergrund viel getan, weiterhin notwendige Schutzausrüstung rechtzeitig zu ordern.
Keine Idee
Manchmal ein paar weniger Informationen ;-) ...aber grundsätzlich ist alles gut.
Jeder leistet auch seinen Anteil daran...wenn es weiter gut bleiben soll, muss man aktiv etwas tun.
Soziales Engagement durch die Geschäftsleitung und Standorte bereist seit vielen Jahren und 2019 wurde der erste Nachhaltigkeitsbericht herausgegeben.
Immer auf der Suche nach einem altersentsprechenden Arbeitsplatz.
Die beste Chefin ever
Verschiedene Plattformen wie Teamgespräche, Intranet, Mitarbeiterzeitschrift FLURFUNK, etc.
Es wird Diversity gelebt.
Es wird nie langweilig.
Sehr geehrte Rezensentin, sehr geehrter Rezensent,
wir danken Ihnen ganz herzlich für Ihre positive Bewertung und die von Ihnen besonders hervorgehobene gute Kommunikation in unserem Unternehmen, nicht nur in diesen Zeiten mit erheblich höheren Anforderungen an alle Mitarbeiter. Wir freuen uns, wenn Sie auch in Zukunft gerne bei uns arbeiten.
Mit freundlichen Grüßen
Ihr K&S Team