K&S - Dr. Krantz Sozialbau und Betreuung SE & Co. KG als Arbeitgeber

K&S - Dr. Krantz Sozialbau und Betreuung SE & Co. KG

6 von 77 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Mit Kommentar

kununu Score: 1,8Weiterempfehlung: 0%
Score-Details

6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.

Sehr gutes Unternehmen, beschäftigt nur die falschen Menschen in Führungspositionen oder falschen Regionen.


2,9
Nicht empfohlen
Ex-Führungskraft / ManagementHat bei K&S - Dr. Krantz Sozialbau und Betreuung SE & Co. KG in Sottrum gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ein sehr schönes entwicklungsfähiges Unternehmen.

Verbesserungsvorschläge

Manche Stellen müssten einer anderen Abteilung untergliedert sein. Oder evtl. Kontrollorgane für Führungskräfte eingeführt werden.

Vorgesetztenverhalten

Miserabel, Profit ist vorrangig, dafür wird gelogen und gemobbt


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung


Arbeitgeber-Kommentar

K&S TeamUnternehmenskommunikation

Sehr geehrte Rezensentin, sehr geehrter Rezensent,
nun sind Sie uns leider abhandengekommen, obwohl wir uns mit Ihnen einig wissen, dass K&S ein sehr gutes und entwicklungsfähiges Unternehmen ist. Wir bedauern, dass wir Sie trotz hoher Bewertung Ihrer Aufgaben und unserer Kommunikation als Arbeitgeber nicht überzeugen konnten - offenbar aufgrund negativer Erfahrung mit einem Vorgesetzten. Auch wenn wir das Prinzip der flachen Hierarchien pflegen, so agieren unsere Führungsteams nicht im luftleeren Raum. Sachliche Hinweise auf unkorrektes Verhalten nehmen wir ernst und gehendem Gebot der Fairness folgend mit den Beteiligten ins Gespräch. Dies ist gewiss kein Allheilmittel, aber den Versuch immer wert.
Mit freundlichen Grüßen
Ihr K&S Team

Mangelnde Wertschätzung, Vortäuschung der Regionalen Leitung von falschen Tatsachen, Im Stich lassen bei Entscheidungen,


2,2
Nicht empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei K&S in Sottrum gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es werden gerne innovative Ideen angenommen und besprochen und im besten Falle auch umgesetzt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leider schlechte Entscheidungen bei der Auswahl der Regionalleitungen

Verbesserungsvorschläge

Es sollten Kontrollen über die Regionalen Geschäftsführer eingeführt werden so das Mitarbeiter vor der Willkür geschützt werden


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung


Arbeitgeber-Kommentar

K&S TeamUnternehmenskommunikation

Sehr geehrte Rezensentin, sehr geehrter Rezensent,
das liest sich ja teilweise gar nicht gut für uns … Aber wir freuen uns, dass Sie noch bei uns an Bord sind, Ihre Aufgaben als interessant bewerten und unsere Bereitschaft schätzen, innovative Ideen aufzugreifen und umzusetzen. Allgemein angemerkt, sind auch wir nicht vor personellen Fehlentscheidungen gefeit. Umso wichtiger sind für uns sachliche, dem Gebot der Fairness folgende Hinweise von Mitarbeitern – im besten Fall nicht anonym. Lassen Sie uns in diesem Sinne ins Gespräch kommen. Sowohl unsere Personalleitung als auch die Geschäftsleitung stehen dafür gerne zur Verfügung.
Mit freundlichen Grüßen
Ihr K&S Team

Profit steht bei diesem Unternehmen über allem, sogar der Gesundheit.


1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei K&S - Dr. Krantz Sozialbau und Betreuung SE & Co. KG in Sottrum gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

teilweise gute Aufstiegschancen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wurden schon ausreichend genannt

Verbesserungsvorschläge

Sich an anderen regionalen Trägern orientieren.

Arbeitsatmosphäre

leider ist das Arbeitspensum einfach zu hoch angesetzt ,so das man gezwungen ist ohne Pause zu arbeiten, da gibt es regional einfach sehr viele andere Einrichtungen die es deutlich besser Handhaben, daher da schon massive Einsparungen weil man aufgrund der niedrigen Entlohnung und gleichzeitigen hohen Arbeitsdruck kein Personal findet bzw. dieses das Unternehmen schnell wieder verlässt.

Kommunikation

Auf Veränderungsvorschläge und Hinweise wird nicht eingegangen

Kollegenzusammenhalt

Kommt auf den Bereich an.

Work-Life-Balance

Es wird mit Work-Life Balance geworben, dies trifft jedoch kaum bzw. nur auf neues Personal zu. Stammpersonal wird sehr vernachlässigt.

Vorgesetztenverhalten

Ist abhängig vom Einsatzbereich

Gleichberechtigung

Wie schon genannt, neues Personal erhält finanziell und auch in anderen Bereichen wie Arbeitszeit mehr Vorteile als das Stammpersonal was schon vor Ort ist.
Frauen und Männer werden gleich behandelt.

Umgang mit älteren Kollegen

Ohne die ältere Kollegen müsste das Unternehmen den Standort schließen.

Arbeitsbedingungen

Siehe Arbeitsatmosphäre

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist für den Bereich und die Region mit das Schlusslicht, Sozialleistungen gibt es, jedoch sind diese im Gegensatz zu regionalen anderen Einrichtungen nicht mal erwähnenswert.


Interessante Aufgaben

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

Karriere/Weiterbildung


Arbeitgeber-Kommentar

K&S TeamUnternehmenskommunikation

Sehr geehrte Rezensentin, sehr geehrter Rezensent,
Wie schade, dass Sie uns als Arbeitgeber so wahrgenommen haben und beurteilen. Als Familienunternehmen mit über 35 jähriger Erfahrung wissen wir, dass privatwirtschaftliches und soziales Handeln einander nicht ausschließen, sondern für Bewohner und Mitarbeiter eine gute Verbindung eingehen können.
So beteiligen wir alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an unserem wirtschaftlichen Erfolg u.a. über eine freiwillige Gratifikation und investieren jährlich einen hohen Anteil in die Modernisierung unserer Häuser. Auch Ihre Einschätzung, dass auf Verbesserungsvorschläge nicht eingegangen wird, können wir nicht nachvollziehen. Mit unserem betrieblichen Vorschlagswesen verfügen wir über ein rege genutztes Instrument, um unkompliziert und in direkter Kommunikation mit der Geschäftsleitung, Verbesserungen einzubringen. Wir hätten uns gerne zu diesen Themen mit Ihnen ausgetauscht. Denn nur gemeinsam und in direkter Kommunikation kann es gelingen, die Weichen für mehr Zufriedenheit auch in Ihrem Berufsalltag zu stellen. Dazu sind wir gerne bereit.
Mit freundlichen Grüßen,
Ihr K&S Team

Zum Arbeiten ist man dort gut genug. Von Wertschätzung, Menschlichkeit und Fairness fehlt jede Spur.


1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei K&S - Dr. Krantz Sozialbau und Betreuung GmbH & Co. KG in Dresden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Bezahlung, hohe VL Zulage,

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe Bewertung

Verbesserungsvorschläge

Faire Bezahlung und faire Arbeitsbedingungen schaffen, Vorgesetztenverhalten ändern.

Arbeitsatmosphäre

Zu viele unbezahlte Überstunden
Ständig an freien Tagen einspringen

Kommunikation

Von der Chefetage wird kaum mit einem gesprochen, nur wenn man arbeiten kommen soll am freien Tag. Wenn man sich über die schlechte Arbeitssituation beschwert, bekommt man zu hören, gehen sie doch woanders hin.

Kollegenzusammenhalt

Zu viele verschiedene Gruppen, die darauf aus sind andere fertig zu machen.

Work-Life-Balance

Zu viele Überstunden, vor allem unbezahlt, Wochenende nie frei, höchstens 1 im Monat. Sogar im Urlaub muss man kommen.

Vorgesetztenverhalten

Der Dank für Einsatzbereit ist, dass man mit Obst und Süßigkeiten überhäuft wird.

Interessante Aufgaben

So wie überall

Gleichberechtigung

Teilzeitkräfte werden total ausgebeutet, während Vollzeitkräfte Minusstunden haben, welche aber bezahlt werden. Nur wer Leitung ist oder sich von Natur aus aufopfern will ist

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Erfahrung

Arbeitsbedingungen

Gut mit Bus und Bahn zu erreichen.

Gehalt/Sozialleistungen

Jeder andere zahlt mehr. Sogar als Pflegehilfskraft bekommt man in einem anderen ungelernten Beruf mehr.

Image

Außen Hui innen pfui

Karriere/Weiterbildung

So gut wie kaum Möglichkeiten


Arbeitgeber-Kommentar

Sabine HenkelLeitung Marketing

Wir bedauern, dass wir Sie als Arbeitgeber nicht überzeugen konnten und es ist aus unserer Sicht sehr schade, dass Sie uns erst nach Ihrem Weggang so deutlich und anonym Ihre Einschätzung mitteilen.
Auch können wir uns in vielen Punkten Ihrer Bewertung nicht recht wiederfinden. Wir sehen aber auch, dass Sie über uns kein Pauschalurteil fällten, sondern sich die Mühe machten, einzelne Kritikpunkte detailliert zu benennen. Gerne würden wir uns mit Ihnen persönlich darüber austauschen. So entspricht beispielsweise Ihre Wahrnehmung des Teamverhaltens sowie des Kommunikations- und Führungsstils so gar nicht dem, was uns in der Zusammenarbeit wirklich wichtig ist und wofür wir stehen. Sicher lässt sich bei den täglichen Anforderungen nicht immer das Ideal erreichen und wir müssen auch darauf vertrauen, dass die Teams eigenverantwortlich und gemeinsam Lösungen finden. Dafür jedoch tun wir Einiges und bieten den Teams professionelles Coaching an sowie regelmäßige Schulungen unserer Führungskräfte.
Wir würden uns freuen, wenn Sie unser Gesprächsangebot annehmen und wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute!

Mit freundlichen Grüßen,
K&S Gruppe
info@ks-gruppe.de

Schlecht bezahlt nicht familienfreundlich


1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei K&S Seniorenresidenz in Eilenburg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung


Arbeitgeber-Kommentar

K&S TeamUnternehmenskommunikation

Sehr geehrte Rezensentin, sehr geehrter Rezensent,
Wir bedauern, dass wir Sie als Arbeitgeber nicht überzeugen konnten und es ist aus unserer Sicht sehr schade, dass Sie uns erst nach Ihrem Weggang anonym eine pauschale Bewertung übermitteln. Einzig die Titelzeile gibt den Hinweis darauf, dass Sie sich ein höheres Gehalt und vermutlich flexiblere Arbeitszeiten gewünscht hätten. Beides sind Themen, über die wir bei entsprechender Leistung gerne mit Ihnen in Gespräch gegangen wären – schade!
Mit freundlichen Grüßen
Ihr K&S Team

Mehr Schein als Sein.


1,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei K&S - Dr. Krantz Sozialbau und Betreuung SE & Co. KG in Sottrum gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung


Arbeitgeber-Kommentar

K&S TeamUnternehmenskommunikation

Ohje, was für ein Zeugnis haben Sie uns da in Ihrer Wahrnehmung ausgestellt, in dem wir uns so gar nicht wiederfinden. Und wie schade, dass wir Sie als Arbeitgeber bislang nicht überzeugen konnten.
Immerhin Karriere kann man bei uns offensichtlich machen und auch in den Rubriken Arbeitsatmosphäre, Kollegialität und Kommunikation sind wir bei Ihnen nicht Klassenletzter.
Das wäre doch vielleicht ein Ansatz: wenn man mit uns sprechen kann, dann sind Sie herzlich eingeladen, dies auch zu tun.
Nur gemeinsam und in direktem Austausch kann es uns gelingen, die Weichen für mehr Zufriedenheit in Ihrem Berufsalltag zu stellen und wir sind dazu gerne bereit.
Mit freundlichen Grüßen,
Ihr K&S Team