Wie ist es, hier zu arbeiten?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Sozialleistungen
- 3,5Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
AI-generierte Zusammenfassung
Zuletzt aktualisiert am 19.3.2024
Diese Zusammenfassung wurde mit künstlicher Intelligenz erstellt und basiert auf Texten von über seit April 2023. Alle Informationen dazu findest du hier.
K&S - Dr. Krantz Sozialbau und Betreuung SE & Co. KG wird von Mitarbeiter:innen gemischt bewertet. Die Arbeitsatmosphäre hängt stark von den Kolleg:innen und Vorgesetzten ab. Es gibt engagierte Mitarbeiter:innen, jedoch auch solche, die Aufgaben delegieren. Die Residenzleitung und der überregionale Pflegedienstleiter werden positiv hervorgehoben, während die Pflegedienstleitung und stellvertretende Residenzleitung Kritik erfahren. Klare Strukturen und Aufgaben sind vorhanden und Entscheidungsprozesse sind kurz. Ältere Mitarbeiter:innen erhalten Respekt und Anerkennung.
Die Kommunikation wird überwiegend kritisiert, wobei es auch positive Aspekte gibt, wie das offene Ohr der Leitung. In Bezug auf Gleichberechtigung besteht Verbesserungsbedarf, obwohl jeder Mitarbeiter:in wertgeschätzt wird. Das Image des Unternehmens wird als verbesserungsbedürftig angesehen.
Gut finden Arbeitnehmende:
- Kurze Entscheidungsprozesse
- Respekt und Anerkennung älterer Mitarbeiter:innen
- Offenes Ohr der Leitung
Als verbesserungswürdig geben sie an:
- Verbesserung der Kommunikation
- Mehr Gleichberechtigung
- Verbesserung des Unternehmensimages