Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Intransparent sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Mitarbeiter-Events
Coaching
Kinderbetreuung
Rabatte
EssenszulageTime Out ( Personal Rest.)
Tagtäglich muss ich lachen.
Ist nahe an den ÖV.
Sozialleistungen, Arbeitsbedingungen außerhalb der Kollegen.
Arbeitsplatz ist sicher, gute Arbeitsbedingungen, flexible Arbeitszeiten
Geschäftsführung
Kapitalisten und Stolz - leider muss ich das schreiben.
Kein Zusammenhalt, andere Abteilungen werden bevorzugt behandelt, oft Streit
Die ständigen Lügen, Zweiklassen Gesellschaft, lieber gar nicht handeln als auch nur trivialste Entscheidungen treffen
Keine Gehaltserhöhung am Ende einer Gehaltsgruppe
Besser zum Personal schauen.
Auf Personal höhren
Führungskultur als Thema (wieder-)aufnehmen und ernst meinen.
Neue Geschäftsführung aufstellen.
Bessere sozail leistungen
Die Mitarbeitern schätzen und belohnen. Ohne motivierte Mitarbeitern wird das Ganze kollabieren.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KSA ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Mann muss jetzt Sparen
Kein Förderprogramm
Es gibt eine sehr flache Hierarchie, dadurch ist Karriere eher schwierig, zumal die Abteilungsleiter auch lange in ihrer Position bleiben. Von Weiterbildungen habe ich bisher nichts mitbekommen, maximal Schulungen zum Datenschutz, aber auch nur, weil es Pflicht ist.
