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17 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 36%
Score-Details

17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

5 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 9 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Schlechte Stimmung, Leute laufen weg

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei KSA gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Time Out ( Personal Rest.)

Verbesserungsvorschläge

Besser zum Personal schauen.
Auf Personal höhren

Arbeitsatmosphäre

Schlechte Stimmung
Wird nicht Reagiert

Image

Schlechtes Image, man lisst es auch in der Zeitung.

Work-Life-Balance

Überzeit kann nicht bezogen werden.
Lieber herum Stehen als nach Hause gehen bei wemiger Arbeit

Karriere/Weiterbildung

Mann muss jetzt Sparen

Kollegenzusammenhalt

Dürfte besser sein

Vorgesetztenverhalten

Keine Führungs Funktion
Kein Vorbild


Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Vor- und Nachteile

3,5
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei KSA abgeschlossen.

Arbeitsatmosphäre

..Personalmangel. Es wird versucht mit temporären Mitarbeiter zu kompensieren, welche dann als vollwertige MA laufen, selbst wenn sie neu auf der Abteilung sind. Anstatt die langjährigen MA zu behalten, vielleicht im Lohn aufzustocken o.ä., wird viel Geld in Temporäre gesteckt..
Schlechte Einarbeitung für Assisstenzärzte.

Die Ausbilder

Oftmals jung, tendenziell unerfahren, haben selbst keine Zeit / zu viele Azubis

Spaßfaktor

Spass am Job ja, aber oftmals keine oder zu wenig Zeit um Dinge vertieft anzuschauen (Personalmangel).

Aufgaben/Tätigkeiten

Es wird erwartet, neben einem 100% Job noch viele andere Dinge für die Ausbildung zu erledigen. Unterdessen wird zwar einen Teil leicht mit Zeit vergütet, aber minimal. Während dem Arbeiten wird zudem oftmals Überstunden gemacht..


Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Variation

Respekt

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Guter Arbeitgeber, jedoch fängt der Fisch vom Kopf her an zu stinken. Vetternwirtschaft wird dadurch betrieben.

3,2
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat im Bereich Administration / Verwaltung bei KSA in Berlin gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Geschäftsführung

Verbesserungsvorschläge

Neue Geschäftsführung aufstellen.

Arbeitsatmosphäre

Bis zum besagten Zeitpunkt super, dann ist das Arbeitsklima gesunken.

Kollegenzusammenhalt

Im Team solange es möglich war.

Vorgesetztenverhalten

Geschäftsführung ist fehl am Platz. Betreibt Vetternwirtschaft und handelt völlig willkürlich. Agiert nur zu seinen eigenem Vorteil.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Ein tagtäglicher Witz :)

1,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei KSA gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tagtäglich muss ich lachen.

Arbeitsatmosphäre

Es ist wirklich amüsant, was das KSA tagtäglich für unglaubliche Stories an den Tag legt. Ich könnte ein ganzes Buch füllen. Kein Wunder benötigen wir eine Finanzspritze, bei diesem Wasserkopf an sogenanntem Management. Cover-my-a** Taktitk. Strategien, Konzepte, Entscheidungen werden 10x über den Haufen geworfen, da jeder das letzte Wort haben will. So sitzen wieder einmal alle zum x-ten Mal in einem Raum und das gestrig abgemachte hat plötzlich keine Bedeutung mehr. Die Kollegen externe Dienstleister freut es vielleicht, die Mitarbeitenden eher nicht.

Nun rühren die Kollegen auch noch grossartig die Werbetrommel für gute Bewertungen auf den sozialen Medien. Bei Lernenden angefangen! Heuchlerisch.

Dass das alles nicht gut geht, liegt auf der Hand, aber das Hamsterrad muss sich halt weiterdrehen.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fehlende Akzeptanz - die Wichtigkeit und der Mehrwert von Aufgaben ausserhalb der Pflege werden gerne negiert.

1,9
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat im Bereich Administration / Verwaltung bei KSA gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Führungskultur als Thema (wieder-)aufnehmen und ernst meinen.

Arbeitsatmosphäre

Wechsel in der Führung haben die Athomsphäre vergiftet

Image

s. Presseakrtikel

Work-Life-Balance

interessiert nur bedingt

Karriere/Weiterbildung

Kein Förderprogramm

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Warum denn Umwelt?

Kollegenzusammenhalt

teilweise gute Teams

Vorgesetztenverhalten

mit Wechsel in der Führung - vieles verloren;

Arbeitsbedingungen

Lohn mässig

Gleichberechtigung

Ärzte haben immer Recht

Interessante Aufgaben

Es gäbe viel zu tun, wenn man dürfte - man holte alte Kumpels


Gehalt/Sozialleistungen

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

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F.S.

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei KSA gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Bessere sozail leistungen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Es gibt noch Zeit für Verbesserung.

1,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei KSA gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ist nahe an den ÖV.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kapitalisten und Stolz - leider muss ich das schreiben.

Verbesserungsvorschläge

Die Mitarbeitern schätzen und belohnen. Ohne motivierte Mitarbeitern wird das Ganze kollabieren.

Arbeitsatmosphäre

Unzufriedene Mitarbeitern und chaotische Arbeitsklima.

Image

Image ist immer schlechter und das ist fair. Der Arbeitsgeber soll langfristig denken und nicht am Personal sparen.

Work-Life-Balance

Dokumentieren und Abrechnung wird unter die Lupe genommen, mehr als Patienten Betreuung. Das verlangt Überzeit. So sieht man in welche Richtung die Pflege geht - Geld zentrierte Pflege.

Gehalt/Sozialleistungen

Es gibt viel Geld für die moderne Infrastruktur, aber nicht für Mitarbeitern. Der Lohn wurde mit 100 CHF erhöht, lächerlich, nach so lange Zeit, einfach lächerlich.

Kollegenzusammenhalt

Viele sind desinteresiert. Wohlgehende des Patient hat ein hoher Preis. Wer ein Gewissen noch hat, bezahlt den Preis und wird belohnt mit Zufriedenheit.

Umgang mit älteren Kollegen

Wenn eine Fachverantwortliche Pflege eine erfahrene Kollegin mobbt, zeigt Mangel an Sozialkompetenzen. Vieleicht sind nicht so schnell mit Technik, aber eine schöne Lebensschule haben sie.

Vorgesetztenverhalten

Haben den Druck von Oben und sind Betrieb blind. Leider sind nicht Visionären, sondern Marionetten. So stürtz alles in sich, schade.

Arbeitsbedingungen

I'm "überfülltes" Restaurant bekommen die Mitarbeitern Ermässigung, sonstschöne Umfragen und Statistiken. Schade, weil die Mitarbeitern äussern ihren Wünsche.

Kommunikation

Unmotiviert und stolze Kollegen und Ärzte. Schade

Gleichberechtigung

Wenn jemand auf die "Zehe" getreten hast, dann spürt man. Vielfalt...

Interessante Aufgaben

Die Patienten Betreuung, dass ist interessant. Sonst, Druck und Kontrolle.


Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Ist ganz nett, aber viele alte Strukturen und als Neuer hat man es nicht leicht von den Kollegen angenommen zu werden.

3,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei KSA in Berlin gearbeitet.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt eine sehr flache Hierarchie, dadurch ist Karriere eher schwierig, zumal die Abteilungsleiter auch lange in ihrer Position bleiben. Von Weiterbildungen habe ich bisher nichts mitbekommen, maximal Schulungen zum Datenschutz, aber auch nur, weil es Pflicht ist.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Eigene Bienen, Photovoltaik, immer weniger Papierpost.

Arbeitsbedingungen

Für Homeoffice gibt's nur einen ganz kleinen Laptop, mit dem man allein gar nicht arbeiten kann.

Kommunikation

Kommt auf die Abteilung an.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Solide

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei KSA in Berlin gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Solide, nachhaltig und profunder Arbeitgeber mit sehr Famielärem Klima.

Image

Den Laden kennen quasi nur die Mitglieder.


Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Die Arbeitnehmer sind zu lange beschäftigt. Sind konservativ und stellen Sachverhalte falsch in Anfrage.

3,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei KSA in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sozialleistungen, Arbeitsbedingungen außerhalb der Kollegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kein Zusammenhalt, andere Abteilungen werden bevorzugt behandelt, oft Streit

Verbesserungsvorschläge

Kollegial zusammenarbeiten. Für die Zukunft denken und nicht aus der Vergangenheit heraus


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Wir setzen auf Transparenz

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 19 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird KSA durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 33% der Bewertenden würden KSA als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 19 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 19 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich KSA als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.
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