Die aktuellen Bewertungen einiger Kollegen scheint nicht ehrlich zu sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass es zumindest bislang keine offenen betriebsbedingten Kündigungen gibt. mann strukturiert eben Bereiche solange um bis nur noch der "Rest" sich dort hält.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man sollte seinen Mitarbeitern nicht Wasser predigen wärend man selber für alle erkennbar Wein trinkt. ZUMINDEST SOLLTE MAN ES DIE MITARBEITER NICHT SO OFFEN MERKEN LASSEN UND SIE DAMIT AUCH NOCH VERHÖHNEN.
Verbesserungsvorschläge
Das Motto offen und fair nicht nur auf der untersten ebene verkünden sondern durchgängig leben
Arbeitsatmosphäre
Leistung wird nicht wert geschätzt - Motto: "Schein vor Sein"
Kommunikation
Information ist Herschaftswissen - teilen von Infos nur per Flurfunk
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilung + sonst -
Work-Life-Balance
Ein schönes Stichwort - Umsetzung erst ab gewisser Hirarchie-Ebenen
Vorgesetztenverhalten
Es gibt nach Ansicht von gewissen Führungskräften keine Menschen sondern nur MAKs im Unternehmen
Interessante Aufgaben
Es wird immer mehr standardisierd und damit uninteressant
Gleichberechtigung
Frauen sind wenn sie hübsch sind die besseren Mitarbeiter, wenn sie aus dem Mutterschutz kommen dümmer wie vorher und beide werden auch so behandelt
Umgang mit älteren Kollegen
Dürfen gerne auf weniger qualifizierte Stellen wechseln und werden dadurch billiger für das Unternehmen
Arbeitsbedingungen
Wird sind "modern" d.h. Tempo schlägt Qualität - Motto "Schnell und schlampig"
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenn es beim Kosten senken nicht im wege ist gerne auch Umweltbewusst und notfalls sogar sozial (WENN ES NICHTS KOSTET)
Gehalt/Sozialleistungen
Öffentlicher Dienst - damit ist für die normalen Mitarbeiter alles gesagt. Für AT-Mitarbeiter bleibt damit genügend übrig und dies wird oft schamlos ausgenutzt.
Image
Das Spinnweben-Image ist in einigen Bereichen leider berechtigt
Karriere/Weiterbildung
Wer gut schmiert der gut fährt gilt hier in jedem Fall. Fortbildung - auch fachlicher Art in der ausgeübteb Tätigkeit wird aus Kostengründen so gut wie vollständig abgewürgt.
Hat man eine gewisse Führungsebene erreicht spielen dagegen Kosten keine Rolle mehr.