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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Rabatte
Internetnutzung
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Homeoffice
Barrierefrei
EssenszulageBitte einfach so weiter machen.
Das Arbeiten mit den Kollegen in den anderen Abteilungen (außerhalb der Personalabteilung) hat mir sehr Spaß gemacht. Wirklich tolles Team!
Die flache Hierarchie ist zu mindestens in teilen am Hafen gegeben.
flache Hierarchien, unkompliziertes Miteinander, jeder wird hier respektiert, auch der Boss ist immer erreichbar und nimmt sich Zeit
Team-Events
Mitspracherecht
flache Hierarchien - fairer Umgang mit jedem Mitarbeiter, wer das nicht schätzt ist selber schuld
Die besagte Frau, macht es unerträglich in der Personalabteilung zu arbeiten. Das war auch am Ende der Kündigungsgrund für mich. Sie versteht sich nicht gut mit anderen Menschen. Es mangelt ihr an Wertschätzung, Empathie und Teamfähigkeit, deswegen ist er unerträglich mit ihr zu arbeiten.
- Sehr gereizte Verwaltungsmitarbeiter
- Unterdurchschnittliche Vergütung
- Wer nicht spurt, wird entlassen
- Bei Verträgen für ein Jahr wird glatt die Hälfte der Zeit mal als Probezeit
gemacht, obwohl rechtswidrig
- Keinerlei Benefits
- Personalmangel an allen Ecken und Kanten
Das Personal wechselt gefühlt Wöchentlich. Ständig werden Mitarbeiter gekündigt und durch neue ersetzt. Der Personalbereich wirkt manchmal überheblich.
Die Kultur und der Umgang mit den Mitarbeiter*innen
Nicht alle Wunschtermine werden berücksichtigt
Bitte gebt Euch nicht mehr mit den schwierigen Mitarbeitern ab, die sich gar nicht integrieren wollen und vor allem nicht arbeiten wollen.
Man kann es denen ohnehin nicht recht machen.
Arbeitsatmosphäre verbessern. Versuchen Mitarbeiter zu halten und die ewige Fluktuation, auch in der Verwaltung, zu minimieren. Sich selbst mal hinterfragen was Ursache sein könnte (miserable Bezahlung, keine Gleitzeit,…).
Wie bereits erwähnt würde ich der Leitung ans Herz legen vielleicht mal zu überlegen, die Besetzung an der Personalabteilung nochmals zu überdenken.
Das Personal schulen und entwickeln anstatt immer auszuwechseln.
Macht bitte mehr Freizeitaktivitäten mit uns. Lasertag ist schon wieder so lange her....
Der am besten bewertete Faktor von KSK Kai-Service-Kiel ist Interessante Aufgaben mit 3,6 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
In der Verwaltung passiert genug. Manchmal sehe ich sehr gespannt auf die Aufgabenfelder der gewerblichen Mitarbeiter. Über lange Weile kann sich keiner beschweren. Mal auf dem Schiff, mal am Schiff, auf der Werft, im Kreuzfahrthafen, in Rendsburg, auf einem Ponton im Kanal, oder, oder...
für jemanden, der Schiffe mag super
körperliche Arbeit an frischer Luft ist eine super Ergänzung zum Lernen und Hocken in der Uni
Der ideale Job für mich!! Ich habe abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Eigenverantwortung
Ich war gerade das erste Mal beim Kreuzfahrer. Spannender Einsatz.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KSK Kai-Service-Kiel ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,1 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Nur Profit zählt.
Überall ist Müll.
Kaum bis gar nicht vorhanden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Man muss halt mal Ideen haben und fragen.
Gibt es nicht. Weder Stellentechnisch noch Gehaltstechnisch ist Karriere möglich. Weiterbildung wird auch nicht angeboten.
begrenzt auf Hafen u Bürojobs
Man kann sich weiterbilden für neue Aufgaben.
Eher unwichtig für mich. Allerdings gibts Möglichkeiten...
