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KSP 
ENGEL 
GmbH
Bewertungen

47 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 35%
Score-Details

47 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

16 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 30 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Gibt bessere Arbeitgeber

2,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei KSP Jürgen Engel Architekten GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nur die Bauprojekte. NUR

Verbesserungsvorschläge

Die Mitarbeiter als Menschen sehen anstatt nur Personalnummern.
Mehr Kommunikation und faires Gehalt.
Keine erzwungenen Überstunden, bzw. bezahlte.

Arbeitsatmosphäre

Zum Teil sehr gestresste Kollegen, liegt daran das die Vorgesetzten Druck ausüben.

Image

Früher Top, heute mittlerweile nicht

Work-Life-Balance

Bei zum Teil erzwungenen Überstunden ist da weder Zeit für Hobbys noch für Familie.

Gehalt/Sozialleistungen

Man kommt vorallem bei der Inflantion kaum über die Runden. Der Arbeitgeber spart wo er nur kann

Kollegenzusammenhalt

Gibt aber jedoch einige weniger nette Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Sogut wie keine Kommunikation

Interessante Aufgaben

Interessante Bauprojekte


Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Gute Zeit

3,8
Empfohlen
Hat bei KSP Jürgen Engel Architekten GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Persönliche Lernkurve ist steil!

Verbesserungsvorschläge

Kommuniziert ehrlich, baut keine Fallstricke in Eure Mitarbeiterverträge ein, seid gleich transparent und fair zu allen Kollegen/innen. Fehlende Überstunden- und knausrige Urlaubstagesregelungen oder die generelle Verneinung von Homeoffice sind nicht zeitgemäß (in unserem Tagesgeschäft fällt doch auf wenn nicht gearbeitet wird!).

Arbeitsatmosphäre

Völlig in Ordnung.

Image

War mal besser, aber das wird schon wieder!

Work-Life-Balance

Leider herrscht wie in so vielen anderen klassischen Planungsbüros immer noch die Annahme, dass wir uns knechten lassen müssen und der Fußabtreter unserer AG sind. Wenn besser verhandelt werden würde, müssten die kleinen Rädchen nicht regelmäßig darunter leiden und massig Überstunden absolvieren.

Karriere/Weiterbildung

Engagement und Motivation sind u.a. die Grundvoraussetzung um weiterzukommen, dies muss jedoch auch von den Vorgesetzten gesehen und gefördert werden. Zusätzlich gab es auch Schulungen die angeboten wurden - hier von bitte mehr!

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt wie bei vielen anderen Büros auch mittelmäßig bis gering.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Zu viele Papierausdrucke, kein Recycling.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut. Es gibt natürlich immer Menschen mit denen man lieber zusammenarbeitet, aber meiner Erfahrung nach zu urteilen, gab es sehr wohl den Teamspirit!

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen wurden immer sehr geschätzt (leider viel zu wenige...).

Vorgesetztenverhalten

Gut. Mir gegenüber immer freundlich und respektvoll.

Arbeitsbedingungen

Lage nicht ganz prickelnd nach einer gewissen Uhrzeit - evtl. kann man hier eine Lösung für Kollegen/innen finden die auf die Öffentlichen angewiesen sind. Büroflächen klassisch und gut.

Kommunikation

Kommunikation ist ein generelles Thema, das nicht nur bei KSP, sondern auch in vielen anderen Büros leider eher schlecht als recht gelebt wird. Architekten brauchen generell mehr Schulungen (Personal/Mitarbeiterführung, Kommunikationstraining, Projektmanagement etc. etc.)! Investiert bitte mehr in Eure Mitarbeiter und vorallem in die Teamleads.

Gleichberechtigung

Alles gut aus meiner persönlichen Sicht.

Interessante Aufgaben

Gab es genug. Wer sich engagierte, wurde auch häufig in verschiedenen Themenfelder eingesetzt.

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Verschenktes Potential

2,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei KSP Jürgen Engel Architekten GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Führungsebene/Geschäftsleitung austauschen / jede Führungskraft auch zur Führungskraft ausbilden / sich Neuem stellen / lernen das Kommunikation das wichtigste in einem Unternehmen ist

Arbeitsatmosphäre

Die Führung ist auf jeder Ebene schlecht gewählt, dadurch gerät die Stimmung im ganzen Unternehmen ins Wanken. Zudem hat die Coronazeit gezeigt, das KSP absolut nicht fähig ist Krisen zu managen und zu kommunizieren. Die Unternehmen ist auseinandergebrochen, jegliche Identifikation ist verloren gegangen. Zum Zeitpunkt meines Austritts war die Arbeitsatmosphäre am Tiefpunkt. Die Jahre davor meist okay.

Image

Das Image war vor Covid schon angerissen, doch die Krise hat nochmal deutlich gemacht wie uneinig sich die Führung ist. Kommunikation fand nur spatanisch statt. Schutz der Mitarbeiter wurde nicht in den Vordergrund gestellt. Der Umgang mit den Mitarbeitern (Kündigungen von denen teilweise die eigenen Projektleiter nichts wussten, keine Kommunikation, keine Identifikation ) Das Unternehmen ist unter Covid in Eigenregie zusammengebrochen und wird es schwer haben sich davon zu erholen. Wer vor Krisen schon schlecht wirtschaftet, kann in Krisen auf keine Reserven zurückgreifen.

Work-Life-Balance

Wenn man strukturiert arbeitet, kann man eine gute Work Life Balance haben. Dafür benötigt es jedoch Eigeninitiative.

Karriere/Weiterbildung

Mit viel Fleiß und vielen Überstunden kannst du hier Karriere machen

Gehalt/Sozialleistungen

Bist du in der Lage gut zu verhandeln und kennst deinen Selbstwert, kannst du auch gut verdienen. Solltest du dich mit wenig zufrieden geben, würde dir nie jemand mehr anbieten. Die restlichen Rahmenbedingungen/Benefits sind immer nur das nötigste und das absolute Minimum.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mehr Schein als Sein.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen haben untereinander ein gutes Arbeitsverhältnis und arbeiten meist mit sehr viel Leidenschaft. Es herrscht ein guter Zusammenhalt und meist war die Stimmung privat wie beruflich sehr gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Werden geschätzt und benötigt. Es gibt sehr viele junge, unerfahrene Mitarbeiter. In der Branche braucht man jedes Alter, alle lernen voneinander

Vorgesetztenverhalten

Hier kommt es auf die jeweilige Abteilung an. In meinem Fall hatte ich eine/n löbliche Vorgesetzte/n, immer gewillt und bemüht für gute Abeitsverhältnisse, Termineinhaltung, gute Stimmung.
Die höchste Führungsebene besteht jedoch aus dem klassichen weißen Mann, in dreifacher Ausführung. Führungsqualifikation ist absolut nicht vorhanden, Unternehmensstruktur oder -kultur wird nicht gelebt, Uneinigkeit ist Alltag, New Work würde man gerne, aber leider funktioniert es unter der Führung nicht

Arbeitsbedingungen

Gute technische Ausstattung, schöne Räumlichkeiten

Kommunikation

Am liebsten gar nicht oder nur so viel wie gerade nötig. In der untersten Führungsebene werden Mitarbeiter noch gehört. Darüber gar nicht.

Gleichberechtigung

Unterschiedliche Gehälter zwischen Frauen und Männern. In der Führungsebene keine Frau. Könnte deutlich besser sein.

Interessante Aufgaben

Weltweite Projekte sowie regionale Projekte bieten viel Abwechslung. Innerhalb des Unternehmens ist es möglich Abteilungen zu wechseln und neue Positionen zu übernehmen oder sich weiterzuentwickeln.

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Muss man nicht haben…

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Administration / Verwaltung bei KSP Jürgen Engel Architekten GmbH in Braunschweig gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre war zu Anfang ganz gut. Freundlich und hilfsbereit. Aber alle waren nur auf das eigene Wohl und auf den eigenen Vorteil bedacht. Hinterlist und falsches Reden kam relativ schnell dann zum Vorschein.

Image

Eigentlich gut, aber mehr Schein als Sein.

Work-Life-Balance

Wurde nicht gerne gesehen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozialbewusstsein eher minus-Sterne

Karriere/Weiterbildung

Karrieremöglichkeit nicht gewollt., Weiterbildungsmöglichkeit war gerne gesehen..

Kollegenzusammenhalt

Hinterlist und verlogen. Bewusst zu schlechte Einarbeitung. Wichtig waren Themen wie “meine Schuhe haben 250 EUR gekostet”, “mein Mann verdient ja genug Geld”, “er kauft mir ein Auto für 100 TEUR”… alles sehr Oberflächlich, Wissen wurde nicht bzw geringfügig weiter gegeben.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte hatte Wissen, konnte es nicht vermitteln und stellte unlösbare Aufgaben, die von Durchsprache zu Durchsprache ungenauer und sinnloser wurden. Einarbeitung durch Kollegen war oberflächlich. Hat man Rückfragen gestellt wurde nur gesagt “weiss ich nicht” oder “habe ich dir doch schon erklärt”. Hier kam wieder die Hinterlist und Verlogenheit zum Vorschein.

Arbeitsbedingungen

Mehr Schein als Sein.

Kommunikation

Kaum Kommunikation. Beruflich ließ man einen ins Messer laufen. Immer nur der eigene Vorteil war wichtig.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehaltsgefüge ok. Sozialleistungen (Urlaub) unterirdisch (20 Tage
gesetzlich und der Rest nach Leistung … ?!?)

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben waren schon interessant, aber durch die fehlende Einarbeitung waren sie nicht zu schaffen. Trotz grosser Mühe wurde der Fehler beim Arbeitnehmer gesucht und nicht wo anders.


Gleichberechtigung

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Schlechter Arbeitgeber

1,0
Nicht empfohlen
Hat bei KSP Jürgen Engel Architekten GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt + Zulage / 25 Urlaubstage seit Jahren


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Sehr kollegiales Umfeld

4,4
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei KSP Jürgen Engel Architekten GmbH in München gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Das Betriebsklima ist gut, Pausen und Längen werden nicht kontrolliert, man kann einen Kaffee alleine oder mit Kollegen trinken, ohne seltsam angeschaut zu werden. Im Allgemeinen herrscht ein gutes Betriebsklima und eine faire Behandlung egal ob Studenten gegenüber oder älteren Kollegen/innen oder Frauen gegenüber.

Work-Life-Balance

Es kann vorkommen, dass Überstunden anfallen, allerdings handelt es sich um keine Grundhaltung, dass Überstunden ein ständiges Muss sind. Dafür gilt hierfür eine leistungsgerechte Entschädigung.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden intern und extern angeboten.

Kollegenzusammenhalt

Meine Erfahrungen waren, dass auch außerhalb des Team, Kollegen/innen ansprechbar sind und gut zusammen gearbeitet wird.

Umgang mit älteren Kollegen

Meine Beobachtung zeigt, dass ältere Kollegen keinesfalls benachteiligt werden und bis zur Rente wertgeschätzte Mitglieder des jeweiligen Teams sind.

Vorgesetztenverhalten

Es herrscht ein respektvolles und kollegiales Miteinander.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsräume sind angenehm und fördern eine effektive Arbeit, auch für Pausen werden Räumlichkeiten geboten.

Kommunikation

Alle für die Arbeit notwendigen Informationen werden weiter gegeben und keiner wird aus dem Team ausgeschlossen. Neuerungen werden gelegentlich weiter geleitet.

Gleichberechtigung

Alle Mitarbeiter werden wertschätzend behandelt, allerdings werden Studenten nicht immer ganz involviert.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben variieren je nach Projekt.


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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War eine sehr schöne, aufregende und lehrreiche Zeit

4,5
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Design / Gestaltung bei KSP Jürgen Engel Architekten GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

man lernt unglaublich viel, wenn man sich darauf einlässt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

in machen Dingen, nicht zeitgemäß bzw. wird zuspät erkannt und dann nur reagiert statt zu agieren.

Verbesserungsvorschläge

Schnellere interne Entscheidungen treffen und selbstkritischer sein.

Arbeitsatmosphäre

einfach nur toll!

Image

Gut und könnte besser sein

Work-Life-Balance

Luft nach oben

Karriere/Weiterbildung

Wer will und sich einbringt, kann es auch schaffen.

Gehalt/Sozialleistungen

Normal

Umwelt-/Sozialbewusstsein

kann mehr sein

Kollegenzusammenhalt

und wie!

Umgang mit älteren Kollegen

macht keinen Unterschied

Vorgesetztenverhalten

Kommt auf beide Seiten an. Bei uns hat die Chemie gestimmt.

Arbeitsbedingungen

wurden in meiner Zeit dort, nach und nach verbessert (Kühldecken, zwei Monitore, Notebook, Smartphone etc.).

Kommunikation

verbesserungswürdig

Gleichberechtigung

ausgewogen

Interessante Aufgaben

Immer was neues. Langweile kam nicht auf. Es gibt viele Aufgaben, man muss sich die aber auch schnappen.
Und man muss bereit sein, auch mal Aufhgaben zuübernehmen, die vielleicht keinen Spass machen (bei Großprojekten notwendig) und somit einen Beitrag fürs Große und Ganze zuleisten, um auch sein Team zuunterstützen.

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The worst job i ever had

1,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Produktion bei KSP Jürgen Engel Architekten GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

There are some nice co-workers, but most are either too focused on their work or too exausted of the situation of the company. So, there is not this nice admosphere with friendly co-workers willing to support you like at other companies. There are also some projects with toxic people. Racist attitudes are common as well as bullying. I have worked for 6 companies in my life and i have never experienced such an hostile atmosphere.

Image

During the first Corona wave, the company fired a lot of coworkers. This was followed by many co workers that quitted, since they were not satisfied with ksp. The comany had many lawsuits. I heard that recently, several people (around 10) were fired, so the situation has not improved since then. I think at this point most Architects in Frankfurt already know about ksp situation. So, you can ask anybody if you are thinking about working here.

Work-Life-Balance

A lot of pressure and extra-hours. I worked almost 2 years for this company and i never went home at the time i was supposed to do it.

Gehalt/Sozialleistungen

Most co-workers are underpaid. After 1 year there, i tried to negociate an increase and i got nothing.

Kommunikation

Teamleiters/Büroleiters take the decisions. There are a few (or somethimes not at all) opportunities for dialogue.

Interessante Aufgaben

Most task are monotonous and is difficult to do new things. If, you are assigned a concrete task (for example drawing bathroom details) you will do that forever...


Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Es ist nicht alles gold was glänzt

1,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei KSP Jürgen Engel Architekten GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.

Image

Man lebt von alten bekannten Projekte. Heutzutage gibt es nichts mehr interedsantes. Man möchtet nur wirtschaftliche Projekte entwickeln und es scheitert trotzdem. Die Firma ist aktuell nicht mehr Wert


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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KSP Erfahrung war keine gute. Mir wurden viele Versprechungen gemacht, aber während der Arbeit dort nicht viel erhalten.

1,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei KSP Jürgen Engel Architekten GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Es ist ein großes Unternehmen und sehr international. Viele junge und unerfahrene Leute. Die Atmosphäre ist ähnlich wie in einer High School.

Image

Viele Kommentaren über die ungerechtfertigte Entlassung von Kollegen. 95% waren Ausländern, die nicht ihre Recht in Deutschland kennen.

Work-Life-Balance

Viel zu viele zusätzliche Arbeitsstunden. Auch Samstags und Sonntags. Die Bosse machen viel Druck auf die Arbeiter, damit sie viele zusätzliche und unbezahlte Arbeitsstunden leisten.

Karriere/Weiterbildung

Keine!

Gehalt/Sozialleistungen

Ich habe ein hohes Gehalt, eines der wenigen verwöhnten.
Normalerweise sind die Gehälter in KSP sehr niedrig.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Streit um Heizung und Klimaanlage...zu heiß...zu kalt...ein Alptraum.
Auch über die Lichter...zu dunkel...zu er

Kollegenzusammenhalt

Es ist eine sehr fröhliche, klatschende und unausgereifte Atmosphäre. Auch viel Mobbing und Rassismus.

Umgang mit älteren Kollegen

Herablassendung von deutschen Kollegen, besonders von denjenigen, die dort seit vielen Jahren tätig sind.

Vorgesetztenverhalten

Sie halten die ausländischen Kollegen sehr ungerecht und unfair. Viele Herablassendung und Unterbewertung der ausländischen Kollegen.

Arbeitsbedingungen

Chaotisch. Die Computer sind nicht toll und nicht auf dem neuesten Stand. In den Computern sind keine Kameras integriert, billige Kopfhörer, etc.

Kommunikation

Die Kommunikation ist im Allgemeinen nicht sehr professionell. Chaotisch, da Kollegen und Chefs nicht bereit sind, schnelle oder nötwendige Entscheidungen zu treffen. Auch die Kommunikation ist nicht sehr direkt, nicht effizient und nicht fließend.

Gleichberechtigung

Nein, überhaupt nicht! Vielmehr werden die deutschen Kollegen bevorzugt.

Interessante Aufgaben

Die einzige positive Erfahrung sind die interessanten Projekte, die sie haben. Meist nur in frühen Phasen. Auf den Baustellen haben sie nicht viele.

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 49 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird KSP ENGEL durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte). 33% der Bewertenden würden KSP ENGEL als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 49 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 49 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich KSP ENGEL als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.
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