Familiäre Atmosphäre mit Verbesserungspotential
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das sich Vorschläge angehört werden und man alles vorbringen kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn Vorschläge vorgebracht werden, benötigt es viel Zeit, bis eine Entscheidung getroffen wird, was mit einem Vorschlag geschieht.
Natürlich kann es sein, dass Vorschläge abgelehnt werden, aber dies sollte dann auch kommuniziert werden.
Eine Antwort zu erhalten (auch wenn es eine Ablehnung ist), ist besser als nie eine Antwort zu erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ein ordentliches Unternehmenübergreifendes Zeitmanagement wäre meiner Meinung nach Pflicht. Dies ist ein wichtiges Werkzeug um Stoßzeiten zeitnah erkennen und bekämpfen zu können.
Arbeitsatmosphäre
Kollegiale und gute Arbeitsatmosphäre.
Kommunikation
Auch wenn sich alle Vorschläge angehört werden, ist der Rücklauf der Kommunikation mit der Geschäftsleitung leider etwas schleppend. Das war allerdings früher schon schlimmer und verbesserte sich mit der jüngeren Geschäftsführung.
Es besteht hier aber immer noch Potential nach oben.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind größtenteils freundlich und hilfsbereit.
Ausreißer gibt es in jeder Firma.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten können, je nach Auslastung eingehalten werden.
Allerdings fehlt es an einem überbetrieblichen Zeitmanagemant um Stoßzeit frühzeitig erkennen zu können. An diesem wird schon seit längerem gearbeitet, aber die endgültige Umsetzung ist leider noch nicht erfolgt.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsleitung und Vorgesetzten hören sich alle Sorgen und Vorschläge an. Vorschläge können aber natürlich abgelehnt werden. Es gibt einige Baustellen an denen gearbeitet wird und noch gearbeitet werden muss.
Jeder hat aber nur zwei Arme und es braucht Zeit Dinge zu bewegen.
Interessante Aufgaben
Irgendwann wiederholt sich jede Aufgabe in einer Firma. Das Tagesgeschäft bietet keine große Vielfalt, aber auch dieses wird hin und wieder von interessantem unterbrochen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden aufgrund ihrer Erfahrungen geschätzt und können sich ebenso weiterbilden wie die jüngeren Kollegen, falls gewünscht.
Arbeitsbedingungen
An manchen Stellen müsste etwas mehr Geld in die Hand genommen werden um altgedientes Werkzeug zu erneuern. Man hat erkannt das gutes Werkzeug wichtig ist, aber manchmal schlägt der Sparfuchs etwas zu oft zu.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein wird hier groß geschrieben. Man bietet den Arbeitnehmern viele Möglichkeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist meist Verhandlungssache. Kommt darauf an, was man zu bieten hat.
Reich wird man, wenn man im Lotto gewinnt.
Karriere/Weiterbildung
Die Aufstiegschancen sind nicht so groß wie bei Unternehmen mit zig tausend Mitarbeitern. Aber man kann sich weiter entwickeln, wenn man möchte. Auch Weiterbildungen können abgesprochen und gewünscht werden. Die Notwendigkeit von Weiterbildung ist erkannt worden.