Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 57 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Internetnutzung
Homeoffice
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Rabatte
Coaching
Mitarbeiter-BeteiligungMir gefällt gut, dass wir keine Ausbildungswerkstatt haben, sondern direkt bei der Produktion mitarbeiten. Man hat von Anfang an das Gefühl, gebraucht zu werden. Außerdem durchläuft man als Auszubildender mindestens einmal alle Abteilungen, um einen Blick für das Große Ganze zu bekommen. Im Betrieb machen wir unter anderem auch Unterricht als Unterstützung für die Schule. Die Ausbilder geben alles, um die Auszubildenden so gut es geht bei allem zu unterstützen, egal ob bei persönlichen Anliegen, bei Klassenarbeiten oder später bei ...
Flache Hierarchie, dadurch gibt es schnelle Entscheidungen.
Frühzeitige Projektverantwortung.
Sehr kollegiales Verhalten und Hilfsbereitschaft unter den Mitarbeitern
das menschliche Miteinander und die Eingliederung der Azubis in wirkliche Projekte (dass der Azubi nicht nur fegt oder Kaffee kocht oä)
Soziale Zusatzleistungen wie Zuschuß zu Mahlzeiten und Getränken.
Kann ich im Moment nichts positives zu sagen.
das ich ohne vorherige Vorwarnung oder Kommunikationsversuche fristlos während der Probezeit gekündigt wurde
von den Kollegen, mit denen ich vorher zusammen gearbeitet habe, habe ich nur positives Feedback bekommen und dann das
Des Weiteren gab es ein kommunikatives Problem bei dem Kündigungsgespräch an sich.
Ich habe nachgefragt, ob sie mir irgendeine Form von Arbeitszeugnis ausstellen könnten.
Dies wurde verneint, da ich zu kurz im Betrieb gewesen sei, um mich richtig einzuschätzen um mir ein qualifiziertes Zeugnis auszustellen.
Daraufhin habe ich ...
Das am Ende der Probezeit ohne Vorwarnung gekündigt wurde.
Derzeit immer noch beengte Parkmöglichkeiten auf dem Firmengelände. Bei Entlassungen wird mit dem Personal rigoros verfahren, da es auch keinen Betriebsrat gibt. Das gilt auch für Massenentlassungen aus Betrieblichen Gründen. Unwürdiges Verhalten auch Gegenüber langjährigen Mitarbeitern, welche sich nie etwas zu Schulden haben kommen lassen.
Das momentane führen des Unternehmens und Umgang des Personals.
- Psychospiele
- Aggressives schimpfen statt produktive Kritik
- keiner ist für etwas verantwortlich
- Das Lager kommt nicht Hinterher
- keine gleichberechtigung
In Zeiten natürlicher zunehmender Mitarbeiter Fluktuation und Einsatz externer Dienstleister im Unternehmen um Spitzenauslastungen abzufangen, wäre eine Intranet Präsentation der Mitarbeiter mit Konterfei, Kontaktdaten sowie räumlichem Arbeitsort hilfreich um sich schneller integrieren zu können. Zudem sollte ein zentrales Wissensmanagement (Wiki) implementiert werden, in welchem man sich selbsttätig über Firmen interne Festlegungen informieren kann.
Das onboarding hat mir gut gefallen.
Konstruktive Gespräche sind willkommen.
Im gesamten ein guter Arbeitgeber.
Das Einzige, was mich stört, ist, dass es auf dem Weg zum Personaleingang eine Tür gibt, die man nicht mit dem Personal-Chip aufmachen kann. Da braucht man einen Schlüssel, den Auszubildende und Leiharbeiter nicht bekommen. Entweder muss man auf jemanden mit Schlüssel warten oder man macht einen Rundgang um die Firma. Da würde aber bald eine neue Tür hinkommen, heißt es.
- Flexible Arbeitszeit ist gut.
mit den Azubis besser Kommunizieren und vielleicht bei Krankheitsfällen während der Probezeit differenzierter zu Beurteilen versuchen, ob dort jemand "Krank feiert" oder ernsthaft krank ist
Der am besten bewertete Faktor von KSV Koblenzer Steuerungs- und Verteilungsbau ist Arbeitsbedingungen mit 4,2 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Die Gebäude wurden erst vor ein paar Jahren erbaut und sind insofern durchaus modern ausgestattet. Allerdings ist der Personalstand seit dem Bau wohl enorm gewachsen, weil man sich auf größere Aufgaben vorbereitet. Die gebotenen Räumlichkeiten konnten im gleichen Zug jedoch noch nicht erweitert werden, was im Moment zu einer Platzknappheit führt.
Die Arbeitsbedingungen sind gut. Das Gebäude ist modern und sauber. Nur im Sommer kann es schon mal sehr warm werden in der Fertigung.
Gut belichtete und belüftete Büros.
Klimaanlage in den Büros.
Saubere und offene Werkstatt.
Homeoffice möglich
Die Arbeitsbedingungen sind (abgesehen vom umgang einiger Mitarbeiter/innen) Gut die Arbeitssicherheit wird groß geschrieben. Sauberkeit und Ordnung auch. Wenn etwas fehlt wird sich relativ schnell darum gekümmert. Beim Thema arbeitssicherheit. Wird zeitnah gehandelt vorallem bei der PSA.
Etwas Platzmangel und im Sommer etwas warm. Sonst ist es aber gut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KSV Koblenzer Steuerungs- und Verteilungsbau ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Trotz ausreichender deutsch Kenntnisse, wird behauptet einen nicht zu verstehen.
Wird alles geheim gehalten, wenn wird es zu spät kommuniziert.
Keiner sieht sich für etwas verantwortlich! Respektloser und aggressiver Umgang von einigen Mitarbeitern und Projektleitern.
Wichtige Informationen erreichen nicht immer die richtigen Stellen
Kann immer was verbessert werden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Die meisten Azubis aus dem 3ten Lehrjahr haben in der Zeit wo ich da war eine Übernahme angeboten bekommen, ich kann nicht für alle sprechen, da ich nicht von allen die Info dazu habe.
zu Weiterbildungsmöglichkeiten wie Meister oder Techniker weiß ich leider nichts genaueres
Kann ich nichts zu sagen.
Weiterbildungsmöglichkeiten / Lehrgänge vorhanden
Durch sehr breit gefächertes Arbeitsfeld, ist jedes neue Projekt eine Weiterbildung
Von allein kommt da nichts.
Manche mitarbeiter steigen auf manche nicht. Da sind wir wieder bei dem Thema gleichberechtigung.
