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KSV 
Koblenzer 
Steuerungs- 
und 
Verteilungsbau 
GmbH
Vorstellungsgespräche

Koblenz

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Company
2024

35 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,4
Score-Details

35 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Professionell und freundlich

5,0
Bewerber/inHat sich bei Koblenzer Steuerungs- und Verteilungsbau GmbH als Elektrotechniker, Elektriker oder Elektromonteur (m/w/d) Nieder- und Mittelspannung beworben.

Verbesserungsvorschläge

Es ist schön, wenn dich jemand mit Respekt empfängt und entspannt mit dir spricht.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Nadja FriesLeiterin Personal

Liebe/r Bewerber/in,

vielleicht sind Sie zwischenzeitlich schon Mitarbeiter/in in unserem Unternehmen geworden. Sollte dies so sein, wünschen wir Ihnen bei uns viel Erfolg und Freude an Ihrer Arbeit.
Sollte der Weg Sie jedoch nicht hierhin geführt haben, wünschen wir Ihnen für Ihren weiteren Lebensweg alles Gute und bedanken uns herzlich für Ihre gute Bewertung.

Freundliche Grüße aus der Personalabteilung
i.V. Nadja Fries
Leiterin Personal

Die Zufriedenheit

5,0
Bewerber/inHat sich bei Koblenzer Steuerungs- und Verteilungsbau GmbH als Auszubildender zum Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) beworben.

Verbesserungsvorschläge

Gut finde ich,dass man die Möglichkeit haben sowas erleben darf,damit man mehr Erfahrung bei Vorstellungsgespräch sammeln kann.
Auserdem gibt es die Möglichkeit auch,dass man enttäuscht sein wird,weil man Angst hat.
Das heißt,dass man für die Vorstellungsgespräch sehr gut vorbereitet sein muss.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

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Freundlich und Professionell

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei KSV als Elektronikerin für Betriebstechnik beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nach meiner Bewerbung via E-Mail wurde ich 10 Tage später zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen. Dafür sollte ich nochmal anrufen, um einen für beide Seiten günstigen Termin festzulegen. Während dem Vorstellungsgespräch wurde vereinbart, dass ich ein einwöchiges Praktikum bei ihnen mache. Termin dafür wurde per E-Mail festgelegt. Am letzten Tag des Praktikums wurde ich um ein erneutes Gespräch gebeten. Sie wären zufrieden mit mir und ich wurde gefragt, wie es für mich war. Da es mir sehr gut gefallen hat, wurde ich für eine Ausbildung ab dem 1. August, also vier Monate später eingestellt.

Bewerbungsfragen

  • Mir wurden im Gespräch selbst keine der üblichen Fragen aus Bewerbungsgesprächen gestellt, was ich als sehr positiv empfunden hab. Ich wurde nicht über meine Stärken und Schwächen ausgefragt oder "wo ich mich in 10 Jahren sehe". Stattdessen wurde ich gefragt, was mich an dem Beruf interessiert und wie ich gerade auf ihre Firma komme.
  • Mir wurden ein paar Fragen zu meinem Lebenslauf gestellt, wie z. B. warum ich zuerst ein Studium angefangen und dann wieder abgebrochen hab. Aber gar nicht vorwurfsvoll, sondern eher interessiert. Die Lücke von 2 Jahren in meinem Lebenslauf (durch Corona) war auch kein Problem.
  • Nach einem informativen Gespräch wurde mir noch die Firma in einem kurzen Rundgang gezeigt.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Nadja FriesLeiterin Personal

Liebe/r Auszubildende/r,

es ist sehr schön, Ihre umfassende Bewertung zu lesen. Besonders freut uns, dass Ihnen unsere Vorgehensweise zusagt und Sie auch die Möglichkeit eines angebotenen Praktikums genutzt haben. So können wir uns Ihnen bereits vor Ihrer Ausbildung präsentieren und Sie merken, ob der angestrebte Beruf auch für Sie richtig ist.
Wir hoffen, dass es ihnen gefällt, wir Ihre Erwartungen an einen Ausbildungsplatz erfüllen und Sie weiterhin Ihr Ausbildungsziel engagiert verfolgen.
Unsere Ausbilder, und auch wir in der Personalabteilung, sind gerne für Sie da, wenn einmal der Schuh drückt.

Viele Grüße
Nadja Fries

Super Atmoshäre, kompetente Gesprächspartner beim Bewerbungsgespräch

5,0
Bewerber/inHat sich bei Koblenzer Steuerungs- und Verteilungsbau GmbH als Fachkraft für Lagerlogistik/ Lagermitarbeiter (m/w/d) beworben.

Verbesserungsvorschläge

Schnelle Bearbeitung der Bewerbung.
Kompetente Gesprächspartner beim Bewerbungsgespräch.
Angenehme Atmosphäre während des gesamten Aufenthaltes in der Firma.
Informtive, gründliche Darstellung der zu besetzenden Stelle, des Aufgabengebietes und der Firma insgesamt.
Danke.

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Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

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Arbeitgeber-Kommentar

Nadja FriesLeiterin Personal

Liebe/r Bewerber/in,

herzlichen Dank für Ihre tolle Bewertung.

Wir freuen uns, dass wir in unserem Gespräch mit Ihnen eine angenehme Atmosphäre schaffen konnten und Sie sich gut aufgehoben fühlten.
Es ist uns ein großes Anliegen, unseren potentiellen neuen Mitarbeitern einen umfassenden Einblick ins Unternehmen und Arbeitsaufgaben zu ermöglichen.
Nur so können Sie für sich selbst entscheiden, ob wir zu Ihnen passen.

An dieser Stelle wünschen wir Ihnen weiterhin viel Erfolg und alles Gute.

Viele Grüße aus Koblenz sendet Ihnen

Nadja Fries
Personalreferentin

Super

5,0
Bewerber/inHat sich bei Koblenzer Steuerungs- und Verteilungsbau GmbH als Fachkraft für Lagerlogistik/ Lagermitarbeiter (m/w/d) beworben.

Verbesserungsvorschläge

Sehr ausführliche und kompetente Gesprächspartner in einer sehr guten Atmosphäre.

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Arbeitgeber-Kommentar

Nadja FriesLeiterin Personal

Sehr geehrte/r Bewerber/in,

herzlichen Dank für Ihre gute Bewertung.
Wir möchten uns gerne unseren Interessenten authentisch präsentieren und unsere interessanten Arbeitsbereich zeigen, da wir die Meinung vertreten, dass jede/r Bewerber/in sich vor einem evtl. Stellenwechsel ein eigenes Bild von der potentiellen Tätigkeit machen soll.
Schön, dass Sie unser Engagement gespürt haben.

Wir danken Ihnen für Ihr Interesse und für das Gespräch in unserem Haus.

Freundliche Grüße aus Koblenz

Nadja Fries
Personalreferentin

Bewerbungsgespräch

5,0
Bewerber/inHat sich bei Koblenzer Steuerungs- und Verteilungsbau GmbH als Sachbearbeiter Schnittstelle Vertrieb/ Einkauf (m/w/d) beworben.

Verbesserungsvorschläge

Transparent, angenehm und informativ.

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Arbeitgeber-Kommentar

Nadja FriesLeiterin Personal

Liebe/r Bewerber/in,

bei dieser tollen Bewertung bleibt uns nur DANKE zu sagen!
Schön, dass Sie rundherum mit uns zufrieden waren. So stellen wir es uns vor und arbeiten täglich daran.

Alles Gute für Sie.

Freundliche Grüße aus Koblenz
Nadja Fries

Transparenz

2,6
Bewerber/inHat sich bei Koblenzer Steuerungs- und Verteilungsbau GmbH als Werkstudent - Schwerpunkt Buchhaltung (m/w/d) beworben.

Verbesserungsvorschläge

Die Stellenbeschreibung ist nicht unbedigt transparent genug. Es ging um eiene befristete Stelle, die vorubergehend geht. Dies wurde nirgendswo erwähnt. Das spart Zeit und Stress, wenn das von Anfang an erwähnt wäre.

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Arbeitgeber-Kommentar

Nadja FriesLeiterin Personal

Liebe/r Bewerber/in,

vielen Dank für Ihre Kritik.

Eine Werkstudententätigkeit setzt auch immer eine Immatrikulation voraus und ist somit immer dem Grunde nach befristet.
Die Vakanz ist außerdem mit einer geringen Stundenanzahl ausgeschrieben und daher auch nicht in der Praxisphase (die in Vollzeit absolviert werden muss) auszuüben.
Um uns mit den Bewerbern auszutauschen, nutzen wir gerne das gemeinsame Gespräch, um dort auch eine notwendige Flexibilität beiderseits darstellen zu können.
Wir bedauern, dass wir Sie nicht von unserem Unternehmen überzeugen konnten und wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg viel Erfolg.

Beste Grüße
Nadja Fries

Industriemechaniker/Arbeitsklimas

5,0
Bewerber/inHat sich bei Koblenzer Steuerungs- und Verteilungsbau GmbH als Industriemechaniker/ Schlosser/ Mechatroniker (m/w/d) beworben.

Verbesserungsvorschläge

An dem Bewerbungsgespräch hat mir gefallen, dass es mir alles offen -betriebliches Leben, Betriebsziele- erklärt wurde und ich sorgfältig für den Betrieb und für mich befragt wurde. Die Fragen zu möglichen Situationen im Betrieb und privat. Der Auswahl der zukünftigen Kollegen wird sehr ernst genommen und Selbstkritik von Mitarbeiter von Anfang an gefördert wird. Man möchte schon bei der Arbeit adäquat und objektiv von Vorgesetzten und Kollegen behandelt werden.

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Arbeitgeber-Kommentar

Nadja FriesLeiterin Personal

Lieber/r Bewerber/in,

herzlichen Dank für Ihre konstruktive Kritik.
Wir geben uns große Mühe, dass unsere neuen Kolleg/innen auch in die bestehenden Teams passen, da es dort täglich harmonieren muss. Dafür sind uns die gemeinsamen und ausführlichen Gespräche sehr wichtig.
Und wir möchten gerne den zukünftigen Kolleg/innen einen umfassenden Eindruck über unser Unternehmen ermöglichen.

Daher freuen wir uns, dass Sie einen positiven Eindruck gewonnen haben und wünschen Ihnen für Ihre Zukunft alles Gute.

Freundliche Grüße
Nadja Fries

Nett

5,0
Bewerber/inHat sich bei Koblenzer Steuerungs- und Verteilungsbau GmbH als Industriemechaniker/ Schlosser/ Mechatroniker (m/w/d) beworben.

Verbesserungsvorschläge

Alles Super!!!
Weiter so!!!

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Arbeitgeber-Kommentar

Nadja FriesLeiterin Personal

Liebe/r Bewerber/in,

herzlichen Dank für Ihre tolle Bewertung.
Gerne führen wir unsere Gespräche so fort, wie Sie es kennengelernt haben und darin bestätigen Sie uns durch Ihre gute Bewertung.

Herzliche Grüße aus Koblenz
Nadja Fries

Spart Euch eine Bewerbung und Finger weg von der KSV. NULL Wertschätzung von Bewerbern. Unfassbare HR-Inkompetenz.

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei KSV Koblenzer Steuerungs- und Verteilungsbau GmbH  als Sachbearbeiter Schnittstelle Vertrieb/Einkauf beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Jemanden fragen der sich mit HR auskennt. Aber auch das wird nicht mehr helfen. Der Laden ist einfach nur unterirdisch. Nichtssagende Standard-Mails, NULL Wertschätzung von Bewerbern. Einfach nur unfassbar peinlich wie real. Bedauerlicher Weise können hier keine NULL Sterne vergeben werden, denn jeder Stern ist einer zu viel für diesen Laden. Ich kann nur eindringlich warnen: FINGER WEG von der KSV!!!

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Arbeitgeber-Kommentar

Nadja FriesLeiterin Personal

Sehr geehrte/ Bewerber/in,

schade, dass Ihre Bewertung so ausgefallen ist.

Wir haben eine Unternehmensgröße erreicht, in der es wichtig ist, dass es standardisierte Prozesse und Verfahrensabläufe gibt. So selbstverständlich auch in unserem Bewerbungsprozess.
Aber wir schätzen jeden Bewerber und Mitarbeiter, der sich für unser Unternehmen und unsere Aufgabenbereiche interessiert.
Selbstverständlich interessiert uns sehr, warum Sie es anders empfunden haben und freuen uns daher, wenn Sie sich mit der Personalabteilung in Verbindung setzen und Ihr Empfinden detailliert beschreiben.
So können wir es verstehen und evtl. verbessern. Nur konstruktive Kritik kann etwas zum Positiven hin verändern.

Vielen Dank für Ihre Zeit und wir wünschen Ihnen für die Zukunft viel Erfolg und persönlich alles Gute.

Beste Grüße aus Koblenz
Nadja Fries

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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