Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bewährtes wiederholen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Kantine
Coaching
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Firmenwagen
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungDas Kollegium, die Vertrauensarbeitszeit und die Möglichkeit zum Heimbüro
Arbeitszeitregelung mit Vertrauensarbeitszeit und mobilem Arbeiten
Geht auf Wünsche der Mitarbeiter ein,z.B. Home-Office
behandelt gleich - menschlich (zu menschlich)
Gehalt nach TVÖD
Chef möchte keine Probleme in einzelnen Abteilungen haben bzw. davon hören
Die Einstellung keine Lust auf Bürokram
Immer das Problem von allen Seiten ansehen und lösen
- besseres Durchsetzungsvermögen - Interesse an Kalkulationen
Der am besten bewertete Faktor von KTBL ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Als älterer/langjähriger Mitarbeiter kann man seinen Erfahrungsschatz einbringen. Wer seine feste Stelle/Position hat, hat diese in der Regel bis zur Rente sicher.
alles bestens
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KTBL ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wichtige Veränderungen werden von der Führungsebene so lange wie möglich nicht angesprochen.
Für die Kommunikation zwischen verschiedenen Arbeitsbereichen gibt es innerhalb des Hauses keine Infrastruktur.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gibt einiges an Weiterbildungsmöglichkeiten, wenn man sich selbst darum kümmert. Eine Karriere innerhalb des KTBL ist aber schwierig. Bis zur Entfristung vergehen schonmal 10 Jahre, wenn man überhaupt so lange verlängert wird und Positionen mit Führungsverantwortung sind rar. Planstellen werden bevorzugt an Externe vergeben. Aus dem KTBL heraus wird man aber von anderen Arbeitgebern in der Regel gerne genommen.
Zum Teil eingeschränkt durch langfristige Projekte auf ähnlicher Karrrierestufe
