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KTC - Karlsruhe Technology Consulting GmbH

Deutschland Branche Beratung / Consulting
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Arbeitgeber stellen sich vor

KTC - Karlsruhe Technology Consulting GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,15 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 05.Dez. 2016
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Klare Aufgaben, Leistung wird gesehen und anerkannt. Jährliches Personalentwicklungsgespräch mit fundiertem Feedback.

Vorgesetztenverhalten

Top, klar gibt es auch mal Kritik, aber in der Regel begründet und fundiert. Vorgesetzte erwarten das es läuft.

Kollegenzusammenhalt

Mit unzähligen Team Events - legendäre Jahres-Kick-Offs gibt es Möglichkeiten sich kennen zu lernen.

Interessante Aufgaben

Ich bin in der Administration - die Aufgaben sind standard Aufgaben.

  • 15.Aug. 2016 (Geändert am 16.Aug. 2016)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Sind die Vorgesetzten nicht im Haus herscht ein super Arbeitsklima. Früher, zu Beginn meiner Ausbildung war dieses auch sehr schön. Wir durften Musik hören, Rauchen war auch erlaubt und es war ein bisschen Spaßeln erlaubt.

Später wurde dann alles verboten. Rauchen wurde noch zugelassen aber man wurde immer dumm angemacht. Handys wurden vor beginn der Arbeit eingesammelt, Musik durfte gar nicht mehr gehört werden. Zum reden, auch wenn es Geschäftlich war, musste man in die Küche gehen.
Alle genervt und schlechte Laune.

Der angebliche "Ausbilder" hatte ein Schild bei sich hängen auf dem Stand. Der Humor wird vor der Tür gelassen.

Meiner Meinung sagt das alles.

Zu Beginn bemerkt man diese leider nicht, da die Firma versucht einen Super Eindruck zu hinterlassen und die Mitarbeiter sich nicht trauen etwas zu sagen.

Vorgesetztenverhalten

Mit den Vorgestezten war es meist nicht möglich über Anliegen oder auch Wünsche oder Vorschläge zu reden.
Die Vorgesetzten erwarten von den "unteren Angestellten" stehts, dass sie ihnen alles hinterher tragen. Die Kommunikation ist furchtbar und selbst wenn man beweisen kann, dass man diese Aufgabe nichtt zugeteilt bekommen hat, bekommt man sofort Konsequenzen zu spüren. Eine Ausprache ist nicht möglich und wenn, dann nur von der Führungsebene und man selbst hat zu schweigen.

  • 04.Mai 2016
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Immer ehrlich!


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kununu Scores im Vergleich

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3,13
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