Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wenig Kollegial
Wenig Freiräume
Noch nicht mal einen Stern
Unterste Schublade.
Wenig Kommunikation
So gut wie gar nicht
Sehr monoton
den Geschäftsführer
viele überstunden, im sommer gas, im winter bremse
Strukturen schaffen, bessere aufgaben für winter, Personalleiter schulen oder austauschen.
Es gibt nette Kollegen, die feiern sind sehr angehem und werden auch von den Mitarbeitern wahrgenommen - sonst war der Kontakt zu den Kollegen der anderen Abteilungen eher flüchtig
Keine Förderung oder Mitarbeiterbindung. Bei meinem Ausstieg eine "Schlammschlacht" und ohne eine Ermahnung ein schlechtes Arbeitszeugnis - obwohl das Zwischenzeugnis sehr gut war, jedoch auch nur Widerwillig unter einem anderen Vorwand ausgestellt wurde.
Mehr auf das wirkliche Gleichgewicht zwischen den Mitarbeitern achten und das durchleuchten der Führungskräfte - ich hätte gerne z.B. ein Austrittsgespräch mit einem anderen objektiven Vorgesetzten geführt
Unter den "Damen" in der Verwaltung ein reines "schlecht hinterm Rücken reden". Dem Anschein nach sind alle freundlich aber sobald eine PErson nicht im Raum ist wird gelästert.
Missgunst bei der Aufgabenverteilung
Größtelteils in Ordnung - Überstunden wurden jedoch vorgegeben inkl. wann diese zu leisten sind. Der Bitte diese früher zu leisten und nicht in den Abend hinen wird abgeleht
Nachdem im Bewerbungsgespräch eine Fortbildung positiv besprochen wurde, war das Angebot im Nachhinen ein Excel-Kurs.
Es wurde versucht durch druck eine private Fortbildung zu unterbinden.
Jeder versucht sich selbst ins beste Licht zu Rücken
Auch hier gibt es keine Unterschiede
Die einzigen Punkte sind für den Geschäftsführer, der menschlich, freundlich und wirklich interessiert ist.
Die Vorgesetzte hat nach der Kündigung aufgrund von "Vorbehalten" Gehalt verweigert und eine Kommunikation ohne gezicke und Vorwürfe war nicht mehr möglich - auch vorher waren die letzten Wochen unter spitzen Bemerkungen und Anfeindungen ein Spießrutenlauf
Die Büroräume sind angenehm, hell und modern - die Kollegen nicht
Es gibt Gespräche, Ziele/Vereinbarungen werden nicht eingehalten
Das Gehalt ist eher unterdurchschnittlich - mein ehemaliges Brutto ist mein heutiges Netto
Keine Unterschiede
Bei guter Arbeitsleistung auch angenehme Aufgaben
Die Arbeit an sich hat Spaß gemacht
Kommunikation
Vielleicht mal mit offenen Augen alle Mitarbeiter durchleuchten und sich die Frage stellen ob der jenige ehrlich ist oder nur zu seinem eigenen Vorteil handelt.
Arbeitszeiten oookay aber alles mhhh
Null soziale Leistungen und kein Urlaubsgeld oder Weihnachtsgeld.
Gehalt auch unterdurchschnittlich.
Kein Kommentar...dazu fällt mir echt nichts mehr ein.
Null Sozialkompetenz
Kollegialer zusammenhalt
Fairer, menschlicher Chef
kurze Entscheidungswege
kaum/keine Weiterbildungen
Förderung/Weiterbildung/Qualifierung der Angestellten