Bewerberkommunikation noch verbessern
Bewerber/inHat sich 2015 bei KTG Agrar AG in Oranienburg als Personaler beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bereits der Eingangsbescheid weist darauf hin, dass man nach 6 Wochen ohne Antwort von einer Absage ausgehen soll. Das ist zwar immer noch besser als gar keine Antwort, zeigt aber, dass wenig Zeit für die Kommunikation mit Bewerbern ist.
Nach Vereinbarung eines Interviews sollte der Termin unter Nennung der Gesprächspartner und Information des Empfangs noch einmal per Email bestätigt werden.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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