Das perfekte Studienobjekt für jeden Psychologiestudenten - narzistische Persönlichkeitsstörungen allerorten
Gut am Arbeitgeber finde ich
So sehr ich mich auch bemühe, ich finde nix .....
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles. Sorry, s. o.
Verbesserungsvorschläge
In Rente gehen. Und endlich vernünftige Menschen an das Ruder lassen. Das wird aber wohl nie geschehen, solange diese Firma die einzige Möglichkeit ist, den eigenen Größenwahn auszuleben .....
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre wird konsequent von der Geschäftsführung schlecht gemacht. Sie ist geprägt von Misstrauen und geringer Wertschätzung gegenüber den Arbeitsnehmern und Angestellten.
Kommunikation
Kommunikation findet nur von oben nach unten statt. Leider absolut herablassend im Gossenjargon unterhalb der Gürtellinie
Kollegenzusammenhalt
Wenn sich ein Kollege in der Mittagspause in seinem Auto versteckt, um mittels privatem Tablett andere bei der Geschäftsführung anzuschwärzen, kann man nicht wirklich von Zusammenhalt sprechen. ..... Wenn es allerdings Kollegen gibt, die gut im Team arbeiten, wird das mit der Begründung "zu harmonisch (!)" unterbunden.
Work-Life-Balance
Befindet sich hier im absoluten Ungleichgewicht. Hier interessiert nur die Produktivität der Arbeitsnehmer und Angestellten. Mal spontan einen Tag frei machen? Utopie. Überstunden werden hingegen als Normalität vorausgesetzt .... Rücksichtnahme auf familiäre Begebenheiten: Fehlanzeige!
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsleitung lebt einen totalitären Führungsstil wie im Mittelalter. Überheblichkeit und Großkotz werden ständig zum besten gegeben. Die Abteilungsleiter passen sich entsprechend an - nach oben buckeln und nach unten treten
Interessante Aufgaben
Selbst interessante Aufgaben werden durch miserable Arbeitsbedingungen vermiest.
Gleichberechtigung
Wiedereinsteigerinnen werden mit Falschausssagen abgefertigt. Ein ganz wichtiger Tipp: Alles schriftlich festhalten und von der Geschäftsleitung gegenzeichnen lassen!
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden genau so schlecht behandelt, wie die jüngeren.
Arbeitsbedingungen
Wenn man im Winter vor Kälte im Mantel am Schreibtisch sitzt, sagt das wohl genug über die Arbeitsbedingungen aus.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Profit kommt vor Sozial und Umwelt.
Gehalt/Sozialleistungen
Hier flossen sicherlich Tränen in der Führungsebene, als der Mindestlohn eingeführt wurde.
Image
Die Firma hat inwischen das Image in Köln und im Umland, dass sie verdient.
Karriere/Weiterbildung
Beim Vorstellungsgespräch werden großspurig jährliche Weiterbildungen versprochen. Das war es dann auch .....