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Jetzt Profil vervollständigen9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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So sehr ich mich auch bemühe, ich finde nix .....
Alles. Sorry, s. o.
In Rente gehen. Und endlich vernünftige Menschen an das Ruder lassen. Das wird aber wohl nie geschehen, solange diese Firma die einzige Möglichkeit ist, den eigenen Größenwahn auszuleben .....
Die Arbeitsatmosphäre wird konsequent von der Geschäftsführung schlecht gemacht. Sie ist geprägt von Misstrauen und geringer Wertschätzung gegenüber den Arbeitsnehmern und Angestellten.
Die Firma hat inwischen das Image in Köln und im Umland, dass sie verdient.
Befindet sich hier im absoluten Ungleichgewicht. Hier interessiert nur die Produktivität der Arbeitsnehmer und Angestellten. Mal spontan einen Tag frei machen? Utopie. Überstunden werden hingegen als Normalität vorausgesetzt .... Rücksichtnahme auf familiäre Begebenheiten: Fehlanzeige!
Beim Vorstellungsgespräch werden großspurig jährliche Weiterbildungen versprochen. Das war es dann auch .....
Hier flossen sicherlich Tränen in der Führungsebene, als der Mindestlohn eingeführt wurde.
Profit kommt vor Sozial und Umwelt.
Wenn sich ein Kollege in der Mittagspause in seinem Auto versteckt, um mittels privatem Tablett andere bei der Geschäftsführung anzuschwärzen, kann man nicht wirklich von Zusammenhalt sprechen. ..... Wenn es allerdings Kollegen gibt, die gut im Team arbeiten, wird das mit der Begründung "zu harmonisch (!)" unterbunden.
Ältere Kollegen werden genau so schlecht behandelt, wie die jüngeren.
Die Geschäftsleitung lebt einen totalitären Führungsstil wie im Mittelalter. Überheblichkeit und Großkotz werden ständig zum besten gegeben. Die Abteilungsleiter passen sich entsprechend an - nach oben buckeln und nach unten treten
Wenn man im Winter vor Kälte im Mantel am Schreibtisch sitzt, sagt das wohl genug über die Arbeitsbedingungen aus.
Kommunikation findet nur von oben nach unten statt. Leider absolut herablassend im Gossenjargon unterhalb der Gürtellinie
Wiedereinsteigerinnen werden mit Falschausssagen abgefertigt. Ein ganz wichtiger Tipp: Alles schriftlich festhalten und von der Geschäftsleitung gegenzeichnen lassen!
Selbst interessante Aufgaben werden durch miserable Arbeitsbedingungen vermiest.
Die neuen Chefs
Ich finde wir sollten mehr am Kollegenzusammenhalt machen
Mehr Image-Kampagnen und mehr Papier sparen
Sehr gut, flache Hierarchien
Wie als Verkäufer zu erwarten ein straffer Job, aber er lohnt sich. Auf Urlaubswünsche wird eingegangen und das gemeinsame Mittagessen ist oft ein Highlight
Habe hier meine Ausbildung und Zertifizierung gemacht. Ich wurde als Junior eingestellt und Wechsel nun in den Verkäufer Status. Es ist super
Schon sehr gut, aber es gibt immer wieder Verbesserungsmöglichkeiten
Ist gut. Könnte aber verbessert werden. Dafür kann die Firma ja nichts. Viele Kollegen sind halt manchmal mit Ihrem Mund etwas locker...
Zumeist etwas schwierig. Die Generationenwechsel ist wohl das Problem
Ich arbeite im Vertrieb und bin mit meinem Verkaufsleiter sehr zufrieden. Der fördert mich und sorgt für eine lockere Atmosphäre
Mit vielen der älteren Mitarbeitern hat man hier Probleme. Die Jungen in meinem Alter funktionieren super miteinander
Absolut vorhanden.
Immer wieder Abwechslung durch neue Schwerpunkte im Vertrieb.
Ein besseres Arbeitsklima schaffen. Mitarbeiter wie Menschen und nicht wie Mist behandeln. Verständnisvollerer Umgang und vielleicht selbst die Trennung Arbeit/Privatleben einhalten. Oft genug bekommt man die schlechte Laune ab.
Sehr schlechte Arbeitsatmosphäre. Ich bin nicht gerne zur Arbeit gegangen und weiß, dass 90% der aktuellen Mitarbeiter auch lieber jeden Morgen woanders hinfahren würden. Man bekommt das Gefühl vermittelt jederzeit ersetzbar zu sein.
Man wird während der 3 Jahre nicht die Abteilung Verkauf sehen, obwohl man dazu eigentlich ausgebildet wird.
Freundliche Kollegen, Respektlose Führung.
Kann ich nichts zusagen was Mitarbeizer betrifft.
Kümmert sich nicht um seine Mitarbeiter
Menschliche Einstellung überdenken.
....ich überlege noch!!
mangelnde Sozialkompetenz
Zusagen werden nicht eingehalten, wer Geld verdienen möchte ist hier falsch. Ständiger Personalwechsel, fast jeder guckt das er hier schnell wieder weg kommt bzw. keiner bleibt lange. Fazit: Viel Abwechslung.
auf private Dinge wird wenn immer möglich Rücksicht genommen.
Die Arbeit die man macht wird geschätzt!
mehr Kommunikation untereinander würde das Miteinander noch besser machen
Insgesamt einfach empfehlenswert!
Die Fürungspersonen des Betriebs sind gegenüber den angestellten sehr arogant. Sobald man einen fehler gemacht hat egal ob es ein kleiner fehler oder ein großer fehler war wurde man entweder zurkasse gebetten oder man wurde aufs übelste runter gemacht oder sogar beleidigt sehr oft auch unter der gürtellinie, man hat sich mit keinerlei wörtern zurück gehalten.
Die Bezahlung ist eine echte frechheit und man dürfte für so ein geld eigentlich nicht mal aufstehen bzw. Es werden neue leute eingestellt mit viel weniger berufserfahrung, die aber wesentlich mehr geld bekommen als die leute die schon 20 jahre oder länger in dem beruf arbeiten oder auch eine höre qualifikation in dem beruf haben.
Kurzfristig mal frei bekommen ist nicht möglich oder es wird gesagt man bekommt mur an beerdigungen oder taufen frei ( heißt zu einer hochzeit darf man nicht gehen ).
Man sollten die mitarbeiter mal wie normale menschen mit respekt behandeln. Mit einen normalen umgangston lassen sich auch einfacher sachen regeln oder besprechen.
Eine bessere bezahlung wäre auch von vorteil für angestellte wie auch für arbeitgeber.
Ganz wichtig wäre es auch mal die versprechen zuhalten die man den angestellten gibt..
Unter Tariflohn. Bei Fehlern wird man zur Kasse gebeten.
Arbeite schon lange im Unternehmen. Die Belegschaft ist der Grund warum wir alle noch im Unternehmen arbeiten. Der Zusammenhalt ist bis auf wenige Ausnahmen gut.
Ganz schlechter Mitarbeiterumgang. Sehr Cholerisch. Bei schlechter Laune werden die Angestellten aufs übelste beleidigt. Es wird sich weder ans schriftliche Wort noch an mündliche Vereinbarungen gehalten. Es wird sich alles so zurecht gedreht, wie es im Augenblick vom Vorteil ist. Ohne Ende Widersprüche. Angestellte sind total verunsichert: Arbeiten Sie selbstständig gibt es Ärger weil Sie nicht Nachfragen, Fragen Sie nach gibt es Ärger weil sie nicht selbstständig arbeiten. Abmahnungen gehören zum Tagesgeschäft.