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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Homeoffice
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Coaching
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeDie Omas und Opas.
Die Idee mit älteren Personen etwas Tolles zu bewegen. Das sehr gute Arbeitsklima unter Jung und Alt. Die Möglichkeit sich ständig weiterbilden zu können. Den fantastischen Kuchen und weitere Leckereien.
Ich denke, die Bewertung spricht für sich
Dass die Vision eines aufmerksameren Miteinanders und der Lösung sozialer Herausforderungen im Mittelpunkt steht.
Austausch mit älteren Menschen, Interaktion und bunt gemischtes Team
Leider ist Kuchentratsch nur noch eine Hülle, denn Höflinger Müller schafft es nicht, das Projekt gut weiterzuführen. So schade.
Dass wir noch nicht größer & noch erfolgreicher sind :-)
Wertschätzung und ein respektvoller Umgang mit den Mitarbeiter:innen.
Die Punkte die optimiert werden können, werden bereits angegangen (v.a. Räumlichkeiten & Nachhaltigkeit)
Der am besten bewertete Faktor von Kuchentratsch ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Wir haben leider keine ältere Kollegen im Büroteam, aber das liegt nicht daran, dass wir nicht offen dafür wären - da bin ich mir sehr sicher
Starkes Miteinander zwischen Jung & Alt, ich empfinde den Austausch mit unseren Omas & Opas als sehr wertvoll
Unsere Kuchentratsch-Begeisterung wird über Generationen hinweg gelebt
Das herzliche Miteinander zwischen Jung und Alt ist einfach toll.
harmonisches Miteinander zwischen Jung und Alt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kuchentratsch ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Das Gehalt ist okay, je nachdem in welchem Bereich man arbeitet.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Die persönliche Weiterentwicklung liegt der Gründerin persönlich am Herzen - unter anderem aus diesem Grund hat sie den wöchentlich stattfindenden Buchclub eingeführt.
Wie oben bereits beschrieben besteht innerhalb des Unternehmens eigentlich immer - nach Rücksprache - die Möglichkeit andere Aufgaben (mit) zu übernehmen & das empfinde ich als sehr vorteilhaft für meine Berufserfahrung. (& den Spaß am Arbeiten)
Beruflicher Aufstieg ist bei unserer noch sehr kleinen und feinen Struktur eher kein Thema - aber ich bin mir sicher, sobald wir ...
Es wird sehr viel wert auf Weiterbildung gelegt. Durch Buchklub und Webinare versuchen wir das regelmäßig einzubauen.
man lernt wahnsinnig viel
steile Lernkurve
