Inhabergefühtres, Innovatives Unternehmen mit Top Produkten und einer sehr motivierten Belegschaft.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kübler ist ein sehr bewegliches Unternehmen mit hohen und ansprochsvollen Zielen an die eigene Unternehmensentwicklung und an die Mitarbeiter. Für die Mitarbeiter wird viel getan, aber auch viel erwartet. Es gibt eine sehr strukturierte Einarbeitung und ein permanentes Coaching durch die Vorgesetzten. Man bewegt sich in einem sehr spannenden aber auch hart umkämpften Markt und verfügt hier über absolute Spitzenprodukte. Leider kann damit nicht jeder umgehen. Wer es lieber etwas ruhiger angehen möchte und einen 8 to 4 Job sucht ist hier nicht gut aufgehoben was hier einige Kommentare ja klar ausdrücken.
Arbeitsatmosphäre
Das Unternehmen investiert viel für eine gute Arbeitsatmosphäre. Es werden regelmäßig Mitarbeiterveranstaltungen organisiert.
Kommunikation
Es gibt Mitarbeiterveranstaltungen, eine Informationstafel, Mitarbeiterzeitung und Regelmeetings um die Mitarbeiter zu informieren.
Kollegenzusammenhalt
Sehr ehrlicher Umgang unter den Kollegen. Hier hilft einer dem anderen. Natürlich kann ich nicht erwarten, dass mit mir kollegial umgegangen wird, wenn ich selbst nicht bereit bin dies zu tun.
Work-Life-Balance
30 Tage Jahresurlaub. Zwischen den Jahren ist das Unternehmen geschlossen. Vertrauensarbeitszeit ohne Stempeluhr.
Vorgesetztenverhalten
Es werden klare Ziele definiert und alles getan, dass die Mitarbeiter diese auch erreichen können.
Interessante Aufgaben
Anspruchsvolle Aufgaben. Wer einen Beamtenjob sucht ist hier nicht richtig aufgehoben.
Gleichberechtigung
Hier zahlt der Leistungsgedanke. Wer gut ist kann auch Karriere machen. Unabhängig vom Geschlecht. Dafür gibt es auch Beispiele.
Umgang mit älteren Kollegen
Sh. meinen Kommentar zum Sozialbewusstsein.
Arbeitsbedingungen
Überdurchschnittlich für einen Mittelständler. Kantine für 4 €, Helle Büroräume, Firmenwagen, Handy, alles was es braucht um erfolgreich arbeiten zu können.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hohe Wertvorstellungen des Inhabers an korrekten und ehrlichen Umgang mit Mitarbeitern.
Gehalt/Sozialleistungen
Leistungsgerecht
Karriere/Weiterbildung
Überdurchschnittlich viele Azubis die sehr oft bei passender Leistung übernommen werden.