Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Dauernd Überstunden machen.
Auf einen Blick: Die KÜBLER Gruppe
Die KÜBLER GmbH ist eine international agierende Unternehmensgruppe und gilt als Wegbereiter und Innovationsführer der modernen Infrarot-Heizungstechnologie. Das Kerngeschäft ist die Entwicklung und Fertigung hocheffizienter Premium-Technologien für die energiesparende und klimafreundliche Hallenbeheizung. KÜBLER bietet ein außergewöhnlich breites Produktspektrum für nahezu alle Hallentypen und Raumwelten.
Die 1989 gegründete Unternehmensgruppe beschäftigt über 120 Mitarbeiter und zählt mit den Standorten Ludwigshafen, Dresden, Hagen, Hamburg, Prag (Tschechien), Fegyvernek (Ungarn) sowie zahlreichen Auslandsvertretungen und einem bundesweit flächendeckenden Servicenetz zu den führenden Unternehmen der Branche in Europa.
KÜBLER Produkte und Entwicklungsleistungen werden regelmäßig ausgezeichnet. Zu den nationalen und internationalen Preisen zählen unter vielen anderen der Bundespreis für hervorragende innovatorische Leistungen des Bundeswirtschaftsministeriums, der Bayerische Staatspreis, der Deutsche Nachhaltigkeitspreis sowie der Innovationspreis des Landes Rheinland-Pfalz. KÜBLER zählt zu den Hidden Champions in der Pfalz 2021 und ist 2022 nominiert für den IKU – Der Innovationspreis Klima und Umwelt des Bundesministeriums für Wirtschaft und Klimaschutz.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 50 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Diensthandy
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Essenszulage
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubt
Rabatte
BetriebsarztHilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei KÜBLER GmbH.
Innovatives Produkt für positiven Beitrag zur Energiewende, Firmenevents, Aufstiegsmöglichkeiten vom Auszubildenden zur Führungskraft
Vorgesetzte, auch wenn viel Arbeit,
Immer ein offenes Ohr ,
Sowas noch nicht erlebt.
- Um den Kollegenzusammenhalt immer weiter zu verbessern, werden in regelmäßigen Abständen "After-Work-Partys" veranstaltet, um sich noch besser zu vernetzten. Außerdem finden 1x im Jahr die KÜBLER-Tage statt, bei denen alle Kolleginnen und Kollegen aus ganz Deutschland zusammenkommen. Das ist wirklich toll und stärk den Zusammenhalt im Unternehmen noch mehr.
- Außerdem besitzt die Firma ein Betriebsrestaurant mit eigener, liebevoller Köchin, die jeden Tag für die Kolleginnen und Kollegen frisch und lecker kocht. Und das zu einem wirklich tollen ...
Besonders positiv ist mir das gesamte Betriebsklima sowie das Onboarding in Erinnerung geblieben. Am ersten Tag wurde eine ausführliche Einführung gegeben, bei der das gesamte Gebäude gezeigt wurde und man alle Mitarbeiter*innen kennenlernen konnte. Somit hat man sich direkt willkommen und gut aufgehoben gefühlt. Als Praktikantin konnte man sich super mit einbringen, und hatte das Gefühl, dass viel Zeit in einen investiert wird, um einen bestmöglichen Einblick in die Abteilung und die Firma zu bekommen.
Offenheit, super innovativ, wir leisten einen tollen Beitrag für die Energiewende
Es ist oft produktiver, Themen nicht zu sehr ins Detail auszuarbeiten; prägnante Entscheidungswege sind hier effektiver.
Fehlende Laptops, nur wenige können im Home-Office arbeiten
Das ihn zu wenig kennen, den eigentlich ist dieser Arbeitgeber europaweit sehr fortschrittlich.
Manchmal ist es Zeit in den Ruhestand zu gehen. Die Firma hat so viel Potential. Es wird Zeit an neue Generationen zu übergeben, manchmal ist man einfach zu alt um zu verstehen.
das man bei einem Firmenfahrzeug obwohl man die 1% Regelung hat die privaten Kilometer selber bezahlen muss.
Es ist gelegentlich vorteilhaft, komplexe Abläufe zu vereinfachen und unmittelbar klare Entscheidungen zu treffen.
In der IT könnte man für die Grafik vielleicht mal einen schnelleren Laptop anschaffen ;) und noch freies WLAN für alle.
Es könnten meiner Meinung nach viel öfter regelmäßige Meetings stattfinden, sodass gemeinsam die Projekte besprochen und umgesetzt werden. Oft war dies aufgrund tagesaktueller operativer Aufgaben bei denen unterstützt werden musste nicht möglich. Diese hat man für seine Kollegen selbstverständlich ohne Wenn und Aber erledigt, jedoch hat man so leider auch recht schnell mal den roten Faden verloren und musste sich in viele Dinge erneut Einarbeiten.
Mehr gute Kollegen finden
Das Thema reisebereitschaft sollte intensiver besprochen werden
Der am besten bewertete Faktor von KÜBLER ist Interessante Aufgaben mit 4,7 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Neu und tolle Herausforderung
Es gab viele facettenreiche und spannende Aufgaben, an denen man Tag für Tag wachsen konnte und eigene Ideen mit einbringen konnte. Außerdem hat man die Gelegenheit viel selbstständig zu arbeiten.
Innovative Entwicklungen werden bei KÜBLER großgeschrieben. Dadurch stehen viele interessante Aufgaben tagtäglich an der Tagesordnung.
Oft sehr interessante Aufgaben, bei denen man sich auch selbstständig stark weiterentwickeln kann. Es wird starkes Vertrauen geschenkt, indem man Ideen umsetzen und ausprobieren darf. Durch entsprechende Gegebenheiten (Labor, Testanlagen,...) ist das alles problemlos möglich. So sind bereits viele großartige Entwicklungen entstanden, welche zuvor meist nur als Idee in den Köpfen vorhanden waren. Teilweise sollten Aufgabenfelder in der Breite noch klarer definiert werden. Es kommt hin und wieder vor, dass operative Aufgaben anderer Bereiche die Entwicklungsarbeiten ausbremsen.
Die Aufgaben sind sehr vielfältig. Man kann als Azubi sich schon früh mit einbinden. Hier lernt man früh Verantwortung Step-by-Step.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KÜBLER ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
In der Abteilung macht man die Arbeit richtig spaß. Jedoch wird versuch übergreifende Themen zu verheimlichen obwohl es schon längst alle wissen. Hauptsache es läuft so wie MAN es wünscht.
Ist in Ordnung.
Wenn während der Geschäftszeit angerufen wird ist der Platz nicht besetzt und man fängt an die Musik zu hassen. Rückruf folgt. Kann auch mal 3 Tage dauern.
Die Kommunikation hat sich in den letzten 24 Monaten stark verbessert. Es könnte noch etwas geradliniger sein (etwas weniger Flurfunk) aber man ist auf dem richtigen Weg.
Im Vertrieb trifft man sich 4x p.a. regelmäßig.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Wow , Schulung , große Teile selbst von der Geschäftsführung durchgeführt.
Es wird sehr auf eine gute Vorbereitung geachtet,
Im Bereich Weiterbildung wird man sehr gut unterstützt. Überstunden (Flexzeit) und Urlaubstage können nach vorheriger Absprache mit dem Vorgesetzten optimal für Klausurenphasen eingesetzt werden, um sich ausreichend vorbereiten zu können. Außerdem werden gute Leistungen anerkannt und absolut wertgeschätzt. Man bekommt bei KÜBLER außerdem die Möglichkeit, sein neu erlerntes Wissen im Unternehmen mit einzubringen und sich dadurch mit neuen Aufgaben weiterzuentwickeln. Das ist wirklich toll und macht sehr viel Spaß!
Azubis können hier zu Führungskräften aufsteigen, wenn sie sich auch dementsprechend anstrengen. Allein der Wille zählt.
Teil der Mitarbeitergespräche. Man kann viel selbst einfordern und wird dann unterstützt. Über die berufliche Zukunft kann man selsbt entscheiden
Das ist ein guter Betrieb um sich weiter zu bilden. Eventuell mit einem Studium nach der Ausbildung. Man bekommt die Chance.