familienfreundliches Unternehmen?! - Das ich nicht lache!
Gut am Arbeitgeber finde ich
er gibt Quereinsteigern eine Chance und wer viel Zeit investiert kann gutes Geld verdienen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die einzelnen Mitarbeiter stehen hier an letzter Stelle\n
Arbeitsatmosphäre
Man muss klar unterscheiden, dass untereinander in den einzelnen Verkaufshäusern eine andere Atmosphäre herrscht, als von der Leitung in Braunschweig zu den Mitarbeitern in den einzelnen Häusern. IM VKH untereinander ging es in meinem Fall ganz gut.\n\nWenn man auf Schulungen Aussagen zu hören bekommt, wie "die Damen an der Information bringen dem Unternehmen nichts und seien nur Kostenfaktoren", oder "der Erfolg des Unternehmens sei zu 90 % auf das geniale System zurückzuführen. Und die restlichen 10 % machen die Mitarbeiter aus" dann ist das alles andere als förderlich für eine gute Arbeitsatmosphäre.
Kommunikation
Ich habe noch nie erlebt, dass verschiedene Abteilungen sich so sehr versuchen untereinander Steine in den Weg zu legen.
Kollegenzusammenhalt
TEAM\n\nToll\nEin\nAnderer\nMachts\n\n- aber klar es gibt immer auch einzelne Ausnahmen -
Work-Life-Balance
Die Firma steht an erster Stelle
Vorgesetztenverhalten
Wie gesagt 10 % ...
Interessante Aufgaben
Die Arbeit war stehts anspruchsvoll und hat mir durchaus Spaß gemacht. \n- Ich wechsle nicht den Job, sondern den Vorgesetzten.-
Gleichberechtigung
Akzeptabel
Arbeitsbedingungen
die Sohne blendete stets, wenn Sie denn in Deutschland mal scheint, für mehrer Stunden so die Augen, dass man nicht am PC arbeiten kann. \n\nDie Arbeitshöhe des Computers ist nicht variabel! Wer also eher groß oder eben sehr klein ist, hat Probleme... \n\nKlimaanlage ist zwar vorhanden, fällt aber gerne aus. \n\nich könnte Stunden so weiter erzählen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da kann ich nicht viel zu sagen, aber meiner Meinung nach ginge da einiges mehr...
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestgehalt
Image
man denke sich hier seinen Teil\nDie Fluktuation ist nicht gerade gering - klar ich habe keine konkrete Zahl, aber man merkt ja wie viele Mitarbeiter kommen und gehen. Und auch wie die MA gehen.
Karriere/Weiterbildung
Gerne wird zum Assistenten ausgebildet und dann kaputt gespielt. Schnell gehen diese Assistenten und Neue kommen.