44 von 69 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
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kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 83%
Score-Details
44 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
33 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Schlimmster Arbeitgeber den ich je hatte
2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei kuehlhaus AG - Full Service Digitalagentur gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles andere als das Team.
Verbesserungsvorschläge
Communication is key. Schluss mit der Aussage "Bei Fragen kann man sich melden"!
Arbeitsatmosphäre
Das Team versteht sich sehr gut, aber die Vorgesetzten verschlechtern die Atmosphäre enorm. Auf Verbesserungsvorschläge wird pampig reagiert und vor Problemen, werden die Augen verschlossen.
Image
Nach außen hui, innen pfui.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und Home Office Möglichkeit. Auf die mentale Gesundheit wird allerdings wenig wert gelegt.
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist top. Bis auf einzelne Ausnahmen, nehmen alle immer an Veranstaltungen teil und treffen sich auch gerne privat.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine negativen Erfahrungen gemacht.
Vorgesetztenverhalten
-1 Stern
Arbeitsbedingungen
Ausstattung vermeintlich top, wenn der Laptop aber mal schlapp macht, hat man Pech.
Kommunikation
Viele Meetings ohne Outcome. Kommunikation zu strategischen Themen oder Änderungen gibt es gar nicht, auch auch Flurfunk wird nicht reagiert. Rückfragen werden abgetan.
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnittlich.
Gleichberechtigung
Es gibt eine Quoten-Frau im Management
Interessante Aufgaben
Kunden sind meist top, auch intern darf man viele Aufgaben übernehmen und sich einbringen, allerdings redet man hier gegen eine Wand und verschwendet seine Zeit.
Vielen Dank für dein umfangreiches Feedback. Du hast recht, dass eine gute Kommunikation auf Augenhöhe sehr wichtig ist, insbesondere gegenüber unseren Mitarbeitenden. Wichtig und in einigen Situationen schwierig, gut um zu setzten. Wir bedauern, dass es bei dir nicht so umgesetzt wurde, wie es hätte sein müssen und arbeiten weiter daran, es zukünftig zu verbessern.
Eine Erfahrung, die ich nicht noch einmal machen muss
2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 bei kuehlhaus AG - Full Service Digitalagentur gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird absolut nicht vorausschauend gedacht und gefühlt findet in der Führungsebene absolut keine Kommunikation statt.
Work-Life-Balance
Überstunden können mit Freizeit ausgeglichen werden.
Karriere/Weiterbildung
Hier muss man auf jeden Fall selbst den Anstoß geben, sonst passiert nichts.
Gehalt/Sozialleistungen
In meinem Fall leider absolut unterirdisch.
Kollegenzusammenhalt
Unter manchen Kollegen toller Zusammenhalt, unter anderen eher weniger.
Vorgesetztenverhalten
Vielleicht sollten Abteilungsleiter nicht zu viel im Operativen stecken, sodass bei aufkommenden Themen auch ab und an Zeit für Austausch ist.
Arbeitsbedingungen
Schönes Büro, Home Office Möglichkeit, Bereitstellung guter Geräte
Kommunikation
Irrelevante Themen werden häufig in viel zu großer Runde und viel zu ausgiebig diskutiert, zu wirklich relevante Themen gibt es zu wenig Transparent
Danke für dein umfangreiches Feedback und, dass du uns sowohl deine positiven als auch deine negativen Erfahrungen mitgeteilt hast. Mitarbeiter sind mit die wichtigste Komponente eines Unternehmens und wir arbeiten kontinuierlich an dem Ziel zufriedene Mitarbeitende zu haben. Deine Anmerkungen werden dabei helfen, diesem Ziel näherzukommen.
Ich fühle mich pudelwohl bei kuehlhaus
4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei kuehlhaus AG - Full Service Digitalagentur gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Freiraum, die eigene Arbeit so zu gestalten wie man es für sinnvoll hält.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
schwierig: Durch den gewährten Freiraum können manche Probleme zu spät erkannt werden
Verbesserungsvorschläge
langjährige Mitarbeiter besser über das Gehalt an die Firma binden. So bleibt Wissen erhalten und die Motivation hoch
Gehalt/Sozialleistungen
durchschnittliches Gehalt, die anderen Faktoren gleichen es größtenteils aus
Vorgesetztenverhalten
den vorherigen Bewertungen kann ich nicht zustimmen
Danke für dein gutes Feedback und deine Anmerkungen! Sie helfen uns weiter an uns zu arbeiten.
Neue Chancen durch Veränderung - Toller Teamspirit in dynamischer Zeit
4,4
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei kuehlhaus AG - Full Service Digitalagentur gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Energie die gerade durch die Zeit der Veränderung freigesetzt wird, sich gemeinsam zu entwickeln, zeigt den kuehlhaus-Spirit. Die Kommunikationsformate kommen gut an.
Verbesserungsvorschläge
Wir befinden uns in einem dynamischen Umfeld, das viel Veränderungsbereitschaft fordert. Umso wichtiger sind mir Social Events, wie das Pub Quiz und die Weihnachtsfeier. Die bitte weiterhin genauso anbieten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei kuehlhaus AG - Full Service Digitalagentur gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Lernt mal kommunizieren... keine Ahnung, was ihr da immer auf euren Leadership-Camps treibt...
Arbeitsatmosphäre
Ehrlich gesagt ist die Situation gerade so, dass keiner weiß, wer von dem Kollegen oder der Kollegin noch hier arbeitet oder schon gegangen (wurde) ist.
Image
Marketing scheint zu laufen.
Work-Life-Balance
Super - wir können ja eh machen, was wir wollen - Regelbruch hat eh keine Konsequenzen, wenn man den Bogen nicht überspannt.
Karriere/Weiterbildung
Budgets wurden gestrichen.
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnitt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Geht so... gibt viele Firmenwagen.
Kollegenzusammenhalt
Hat sich in den letzten Wochen dramatisch verschlechtert.
Umgang mit älteren Kollegen
in Ordnung.
Vorgesetztenverhalten
Wenn man von der GL redet: schlecht.
Arbeitsbedingungen
Ok.
Kommunikation
Ohne zu viele interne Informationen zu teilen - soviel sei gesagt: Die Führungsebene der kuehlhaus AG ist bestückt mit Amateuren. Die Kommunikation den Mitarbeitern gegenüber ist echt besch...!
Gleichberechtigung
In der GL sitzt genau eine Frau und fünf Männer.
Interessante Aufgaben
Kommt auf das Projekt an - mal gut - derzeit eher schlecht.
Herzlichen Dank für dein ehrliches Feedback. Kritische Rückmeldungen helfen uns, unsere Arbeitsumgebung kontinuierlich zu verbessern. Einige deiner Kritikpunkte haben wir schon aus dem Weg geräumt und Maßnahmen ergriffen, dass das in Zukunft nicht mehr vorkommt. Ich würde mich über die Gelegenheit freuen, mehr über deine spezifischen Bedenken zu erfahren, um besser zu verstehen, was wir in Zukunft noch verbessern können. Wenn du offen für ein Gespräch bist, zögere bitte nicht, dich direkt mich zu wenden.
Toller Ausbildungsbetrieb!
4,8
Empfohlen
Ex-Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Kuehlhaus AG abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich hätte mir keinen besseren Ausbildungsbetrieb vorstellen können. Die kuehlhaus AG bietet neben der Hauptausbildung viele Möglichkeiten sich individuell weiterzuentwickeln, statt dem starren Bild einer Berufsbezeichnung zu befolgen. Man kann sich mit verschiedenen Interessen und Stärken eigeninitiativ einbringen und wird hinsichtlich dessen gefördert und unterstützt. Ich hatte das Gefühl immer Wilkommen zu sein und ein offenes Ohr für Wünsche und Bedürfnisse aber auch Schwierigkeiten zu erhalten. Offene Kommunikation und Ehrlichkeit habe ich als einen der wichtigsten Werte im kuehlhaus empfunden. Man wird einfach so aufgenommen wie man ist statt in einen Rahmen gesteckt zu werden und das macht sich auch im Teamgefühl bemerkbar. Danke für die tolle Ausbildung und Zeit bei euch!
Arbeitsatmosphäre
Viel Unterstützung und Vertrauen, gute Fehlerkultur und richtig coole Kollegen
Karrierechancen
Mit Engagement und Eigeninitiative grundsätzlich keine Grenzen „nach oben“
Arbeitszeiten
flexibler gehts kaum, solange Termine wahrgenommen und im Schnitt das Arbeitspensum erreicht wird, kann man sich die Arbeitszeiten frei einteilen. Homeoffice ist auch möglich.
Ausbildungsvergütung
Normal bis Überdurchschnittlich
Die Ausbilder
Immer ein offenes Ohr, sehr menschlich und nahbar
Spaßfaktor
Man kann sich eigeninitiativ für Projekte einsetzen und seine Interessen ausleben
Aufgaben/Tätigkeiten
Social Media, Marketing Konzeption, Eventpromotion, Kampagnenplanung
Variation
Durch die Schnelllebigkeit der Branche und verschiedenste Kunden wird es nie langweilig
Respekt
Egal ob Azubi oder Managment - Jede/r wird gleich behandelt und respektiert
Wow! Vielen Dank für die sehr positive und ausführliche Rückmeldung! :)
Arbeitsklima super, operativ eine Katastrophe
3,2
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kuehlhaus AG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Die Kollegen - die Flexibilität in der Arbeitsweise - Die Möglichkeit bis zu 100% vom Home Office aus zu arbeiten - Teamevents - Die Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Wir sind zu sehr erpicht auf Neueinstellungen anstatt die guten Mitarbeitenden im Unternehmen zu halten.
- Onboarding existiert nur in der Theorie und Mentoren passen nicht immer zum Arbeitsfeld
- Hola ist ein super System, allerdings ist es am Ende trotzdem wie in einem Konzern mit einem Entscheider
- Es wird zu sehr auf "Partner" gesetzt als interne Kompetenzen zu nutzen und aufzubauen/auszubauen
- Kerntechnologien werden zu hoch angesetzt für das alltägliche, operative Geschäft und ist oft nicht passend zu den Anforderungen
- Es wird zu sehr auf Kennzahlen geachtet die man als Mitarbeitender nur wenig bis garnicht beeinflussen kann
- Wenn ein Mitarbeitender geht, werden ohne Eigeninitiative keine ordentlichen übergaben stattfinden und wichtige Informationen gehen verloren
Verbesserungsvorschläge
- Hört auf eure Mitarbeitenden!
- es wäre von Vorteil, jemanden zu haben, der Erfahrung im HR mitbringt. Aus diversen Gründen.
- Die Unterteilung in Junior und Senior (Intern) ist super wichtig! Ohne dies einschätzen zu können ist die Chance, dass ein Projekt fehlschlägt signifikant höher.
- Sales muss reorganisiert werden. Sie sollen nicht nur verkaufen, sondern den Kunden beraten und mit dem Operativen Team auf Augenhöhe zusammen arbeiten
- Wir beschäftigen uns zu viel mit uns selbst und die Organisation drum herum anstatt einfach etwas zu tun
- Ergonomische Ausstattung
Arbeitsatmosphäre
Feedbackkultur wird ausserhalb einiger Teams nicht gelebt und Lob fehlt bei vielen komplett. Das ist schade
Image
Nach außen ist das Image gut, intern ist ein anderes Thema.
Work-Life-Balance
Die Flexibilität gibt einen riesen Mehrwert
Gehalt/Sozialleistungen
Faire Verteilung des Gehalts ist ein Riesen Thema
Kollegenzusammenhalt
In den einzelnen Teams herrscht ein super Arbeitsklima und ein klasse Zusammenhalt.
Vorgesetztenverhalten
Manche können kein Feedback entgegennehmen
Kommunikation
Entweder gibt es zu viel oder garkeine Kommunikation. Ein dazwischen ist in vielen Teams nicht möglich.
Besten Dank für deine Bewerbung. Da ist ja einiges am Brodeln bei dir. Dein Feedback haben wir im Leadership Austausch auf die Agenda gesetzt. Um deine Punkte konkret verstehen zu können, wäre ein offenes und direktes Feedback sehr hilfreich. Das fällt manchmal gar nicht so einfach. Im nächsten Open Friday gibt es z.B. ein Training zum Thema "Feedback und Feedforeward geben und nehmen".
Ein Arbeitgeber der einem viel Freiraum bietet, Potentiale erkennt und die berufliche Weiterentwicklung fördert.
4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei kuehlhaus AG - Full Service Digitalagentur gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- guter und ehrlicher Austausch - man wird gefördert und gefordert - man kann jeder Zeit Weiterbildungsmöglichkeiten in Anspruch nehmen - man hat super viel Freiraum im Doing - Holacracy - uvm.
Danke für deine Bewertung! Zum Thema "interne Kommunikation" gab es vor einigen Wochen ja eine "Spannung" mit dem konstruktiven Vorschlag dem Thema mehr Aufmerksamkeit zu widmen und einen eigenen Kreis für dieses Thema zu initiieren. Gesagt, getan! Jetzt ist klar geregelt, wer dafür zuständig ist. Sprich doch einfach mal mit denen, was dir genau fehlt. Die freuen sich bestimmt über deinen Input.
Vielfältige Agentur mit viel Potential
4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei kuehlhaus AG - Full Service Digitalagentur gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene Kommunikation mit den Vorgesetzten. Zudem nicht nachtragend. Sehr angenehme Kollegen. Space für die persönliche Entwicklung. Abwechslungsreiche Themen. Spannende Projekte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu stark auf Kennzahlen fixiert die teilweise falsch interpretiert werden. Gehaltsverteilung bezüglich der Skills und Leistung nicht überall fair verteilt. Selbstverwaltungsaufwand sehr hoch. Je nach Position kann man im Urlaub nicht abschalten.
Image
Je nach Gebiet unterschiedlich. Durchschnittlich aber sehr gut.
Karriere/Weiterbildung
Hier arbeiten kluge Köpfe die menschliche Potentiale erkennen und auch fördern.
Gehalt/Sozialleistungen
Nur leider nicht immer Skill- oder Leistungs- orientiert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
...wird nur nicht so stark nach außen kommuniziert.
Das Feedback bezüglich des „fairen Gehalts“ habe ich direkt an die Rolle "Carrer and Salary Framwork" weitergegeben. Und für gute Ideen, wie wir den Selbstverwaltungsaufwand minimieren können, sind wir immer offen. Weg von der Beschäftigung, hin zur Wertschöpfung! Und lass uns doch daran arbeiten, dass die Kollegen dich während deiner Abwesenheiten besser und ohne Nachfragen vertreten können. So, dass auch du im Urlaub abschalten kannst.
Christian Reschke
Neue Erfahrung, die ich aber nicht noch einmal machen muss
3,2
Nicht empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei Kuehlhaus AG gearbeitet.
Vielen Dank für deine konstruktive Kritik. Wir versuchen, durch ein möglichst offenes Klima, alle Mitarbeitenden partizipieren zu lassen. Die Angaben sollten natürlich trotzdem konkret sein. Wir werden weiterhin versuchen, uns zu verbessern - sehr gerne mit deiner eingebrachten Kritik, die du selbstverständlich jederzeit auch bei Meetings und Videokonferenzen einbringen kannst.