29 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
27 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich habe das Gefühl, dass die ArbeitnehmerInnen geschätzt werden und dass Meinungen gehört werden.
Mir wurde immer sehr entgegen gekommen, was die Gestaltung meiner Arbeitszeiten angeht.
Man kennt sich dank regelmäßiger Firmenfeiern und einer zentralen Kaffeeküche auch über Abteilungsgrenzen hinweg. Das fördert die persönliche Beziehung zwischen den KollegInnen.
Besonders hervorzuheben finde ich die höhenverstellbaren Schreibtische in allen Büros - super!
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
wir sind begeistert von Deiner positiven Bewertung, vielen Dank.
Es freut uns sehr, dass du einige Punkte, wie die Gestaltung der Arbeitszeit und den Stellenwert des Kollegenzusammenhalts, positiv hervorhebst.
Wir wünschen dir weiterhin eine tolle Zeit bei und mit uns.
Deine Personalabteilung.
Die Atmosphäre im Unternehmen ist sehr entspannt. Der Arbeitgeber bietet seinen Mitarbeitern viele Leistungen und Freiheiten. Ein Unternehmen, in dem der Mitarbeiter wertgeschätzt wird und gerne arbeitet. Ich freue mich, Teil davon zu sein.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Deine herausragend gute Bewertung. Es ist schön zu lesen, dass Du Dich bei uns so wohl und wertgeschätzt fühlst.
Wir hoffen, dass Du noch lange ein Teil unseres Teams bleibst und wünschen Dir weiterhin viel Freude bei Deiner Arbeit.
Liebe Grüße,
Deine Personalabteilung
Der menschliche und sehr familiäre Umgang mit einander.
Hier und da tut man sich mit Veränderungen und neuen Prozessen sehr schwer.
Das Unternehmen ist in den letzten Jahren schnell gewachsen. Außerdem brachte das (Corona-bedingte) digitale Arbeiten viele Veränderung mit sich…
Die Unternehmenskultur und vor allem die Führungskultur konnte sich nicht schnell genug an die Veränderungen anpassen. Ich denke, es ist wichtig die Veränderungen zu erkennen und gewisse Dinge im Unternehmen „anzupacken“. Aber wie ich das sehe, arbeitet man bereits daran.
Ich geh jeden Tag gerne ins Büro. Es herrscht immer eine angenehme Atmosphäre.
Flexible Einteilung der Arbeitszeit und des Ortes. HO ist eigentlich jederzeit möglich.
Ich habe bisher alle Weiterbildungen/Seminare bewilligt bekommen.
Auf Nachhaltigkeit wird Wert gelegt.
Tolle Menschen im Team.
Es gibt viele Kolleg/innen die bereits 20 Jahre oder noch viel länger für kwsoft arbeiten. Ich schätze deren
Erfahrungen sehr!
Es wird Altersteilzeit angeboten.
Respektvoller und menschlicher Umgang miteinander.
Top Ausstattung im Büro sowie fürs HO
Durch vermehrt digitale Kommunikation, dauert manches etwas länger.
Es gibt zwischenzeitlich viele Frauen im Unternehmen auch in Führungspositionen. Das ist super!
Ob die Gehälter alle gleichgestellt sind, wage ich vorsichtig zu bezweifeln.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Deine großartige Bewertung.
Wir freuen uns sehr, dass Du Dich bei uns so wohl fühlst und den persönlichen und fachlichen Umgang untereinander schätzt. Es sind Kolleginnen und Kollegen wie Du, die maßgeblich zu unserer positiven Arbeitsatmosphäre beitragen.
Mit der flexiblen Einteilung von Arbeitszeit und Arbeitsort wollen wir den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ermöglichen, ihr Berufs- und Privatleben bestmöglich zu vereinbaren.
Wir freuen uns, dass du dir auch Gedanken machst, wie wir zusammen besser werden können.
Die durch die Corona-Pandemie bedingten Änderungen unserer Arbeitsgewohnheiten hat uns alle vor große Herausforderungen gestellt. Das war und ist für uns alle nicht immer einfach.
Daher noch mal ein herzliches Dankeschön an alle Kolleginnen und Kollegen für ihre Unterstützung und Mitarbeit in dieser Zeit der Veränderungen.
Wir sind uns bewusst, dass manche Veränderungsprozesse nicht immer einfach sind und manchmal auch etwas mehr Zeit brauchen. Was uns aber nicht davon abhält, neue Wege zu gehen und Veränderungen immer auch etwas Positives abzugewinnen. Gene kannst du uns dazu auch nochmal persönlich ansprechen.
Wir wünschen Dir weiterhin viel Erfolg und Freude bei uns.
Viele Grüße,
Deine Personalabteilung
Sehr nette Kollegen
Aufstiegsmöglichkeiten sind möglich.
Gehalt steigt mit Zeit und Leistung. Das kann man immer verhandeln. Zusatzversicherungen werden für MA abgeschlossen, die die Firma selbst zahlt. Das ist sehr praktisch
Gegenseitige Unterstützung
Flache Hierarchie
Es gibt keine Kontrolle. Das Thema Gleitzeit ist sehr Präsent. Die MA dürfen arbeiten, wie sie wollen. Es wird mehr Wert an Ergebnisse gelegt, und nicht daran, wie lange man arbeitet.
Flüssige Kommunikation zwischen den Arbeitskollegen
Alle Kollegen werden fair behandeln
Gut? Wohl eher "sehr gut". Noch nie so ein tolles Teamverhalten erlebt. Großes Lob an die Geschäftsführung. Hier wird die Arbeit wirklich wertgeschätzt und auch mal ein Gläschen Sekt zusammen getrunken. Man kommt wirklich sehr gerne zur Arbeit und das nicht nur wegen dem feinen Kaffee und dem Frühstücksservice unserer tollen Studis.
Die Massage für Mitarbeiter und die gemeinsamen Sport Mittwoche müssen auch erwähnt werden. Selten einen Arbeitgeber erlebt der verbeugt und seinen Mitarbeitern auf Gesundheitlicher Ebene die Chance gibt was zu tun bevor es zu spät ist.
Rein garnichts. Ein großes Lob nochmal an dieser Stelle
Gehaltstechnisch bei gleicher Qualifikation auf ein Level setzen.
Gemeinsam, statt einsam. Wir sind ein starkes Team und wenn Hilfe benötigt wird, packt jeder gerne mit an. Nicht das Team bei dem man froh ist, wenn es ein anderer macht. Hier wird angepackt und am Schluss gemeinsam gefeiert.
Flexible Zeiteinteilung möglich. Das Ergebnis zählt am Schluss
Es stehen alle Türen offen
Einfach noch nie einen besseren zusammenhalt erlebt. Eben auch weil wir kommunizieren und Dinge nicht unausgesprochen bleiben wenn man was aufstößt.
Es wird sehr gerne auf die Erfahrungen unserer älterer Kollegen gebaut und vertraut.
Auf den kurzen Dienstwagen erreichbar, auch hier wird als Team fungiert und alles läuft sehr kollegial ab.
Es gibt nichts zu verbessern. Jeder hat wirklich alles was er braucht um gute Arbeit zu vollbringen
Hier wird offen über alles (auch Dinge
die bei vielen anderen Arbeitgebern eher unausgesprochen blieben) kommuniziert und niemand nimmt etwas krumm. Das ist einfach super viel wert um ein tolles miteinander zu stärken.
Massagen für die Mitarbeiter, Teamevents, freundliche und positive Arbeitsatmosphäre
Sehr viel :-)
Bisher noch nichts.
Sehr offen, man fühlt sich direkt willkommen
Eine bessere Work-Life-Balance habe ich bisher noch nicht erlebt. Hier zählt das Arbeitsergebnis und nicht nur die abgeleisteten Stunden.
Eine gute Mischung aus jungen Nachwuchskräften und erfahrenen Kolleg*innen.
Sehr "kollegial", kein hierarchisches Gefälle spürbar
Man hat alles, was man braucht und noch mehr
Recht freie Zeiteinteilung. Ob Home Office oder Büro kann man sich flexible aussuchen. Fokus liegt auf dem Arbeitsergebnis.
Man muss proaktiv nach Weiterbildungsmaßnhamen fragen, bekommt diese dann aber auch bewilligt.
Firmenwagenpolicy geht Richtung E-Autos, Gebäude wird mit Ökostrom versorgt, ab Mitte nächstes Jahr eigene PV-Anlage auf dem Dach zur Eigenversorgung.
Alle Kolleg*Innen (inkl. GF) sind auf dem "kurzen Dienstweg" ansprechbar. Man hilft sich gegenseitig.
Abwechslungsreiches Projektgeschäft. Man kann sich eigene Schwerpunkte/Interessensgebiete suchen und diese verteiefen.
Das familiäre Miteinander. Das gemeinsame Feiern. Die Zusammenarbeit mit sehr großen Kundenorganisationen und das gemeinschaftliche Miteinander mit den Partnerfirmen.
nix
Alle gut drauf! Probleme werden offen angesprochen und gemeinsam gelöst.
Man kann seine Zeit selbst einteilen.
Man hilft und unterstützt sich gegenseitig.
Vertrauensvolle Zusammenarbeit und Förderung von Eigenverantwortlichkeit.
Offene Kommunikation.
Bei CCM lernt man nie aus…
Alle einzelnen Punkte hier beschrieben + Events. Ich konnte zwar noch nicht an einem teilnehmen, da Corona - aber laut Erzählungen sind sie legendär! :)
fällt mir nicht viel ein, eventuell mehr Frauen (auch in der GL)
Selbst bei einem Einstieg bei kwsoft während Homeoffice Zeit spürt man das entspannte, respektvolle und unterstützendes Miteinander. Auch wenn das Produkt/die Produkte sehr komplex ist und man häufiger Fragen stellen muss, ist jeder hilfsbereit und nimmt sich Zeit für einen, um verschiedene Prozesse zu erklären. Es wird sehr darauf geachtet, dass man nicht zu viel auf dem Schirm hat und auch Projekte betreut, die einem liegen (und Spaß machen) - und falls man zu bestimmten Themen, Aufgaben noch nicht so viel weiß, wird einem die Zeit gegeben, sich selbst einzulernen oder man wird eingelernt. Falls etwas schief geht - dann wird dies als Learning gesehen - top Fehlerkultur!
Meiner Erfahrung nach gut, Branchenkenner kennen den Namen, in der Region auch - der Otto-Normalverbraucher kennt den Namen eher nicht. Bei denen, die den Namen kennen (meines Wissens nach) sehr positives Image.
Kann hier nur über meinen Bereich berichten, aber die GL und die VGs achten sehr darauf, dass man sich nicht überarbeitet und die Gesundheit auch (oder vorallem) im Homeoffice nicht zu kurz kommt. Einmal in der Woche gibt es eine Teams Session mit einer Physiotherapeutin. Hier kann man Zuhause Mobilitätsübungen mitmachen. Anzahl der Urlaubstage top, Rosenmontag und noch ein weiterer lokaler Feiertag ist nur ein halber Arbeitstag bei kwsoft. :)
Weiterbildungen kann man sich raussuchen und bekommt diese dann auch bezahlt - hier wird auch nicht an Geld gespart.
Fair, Möglichkeit zur Steigerung bei regelmäßigen Mitarbeitsgesprächen.
Betr. Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, JobRad, ... mir fällt nichts ein, was noch fehlen würde - eventuell ein Fitnesszuschuss? :)
Die moralischen und ethischen Einstellungen sind super. Es wird sehr auf Barrierefreiheit geachtet, dass man andere Unternehmen nicht "veräppelt" und fair ist - a la "wir wöllten auch nicht, dass das jemand bei uns macht, deshalb machen wir das auch nicht) . Lokale (Kultur-)Vereine werden regelmäßig unterstützt.
E-Autos/Hybrids werden eingesetzt - Ladestationen sind im Haus verfügbar und auch für Privatfahrzeuge vorgesehen.
Wunderbar! Alle freundlich, auf einer Augenhöhe, respektvoll und hilfsbereit. Auch privat lässt sich mal schnacken. Es gibt zwei mal täglich virtuelle Kaffeepausen, die aktiv auch von der GL unterstützt/ins Leben gerufen wurden. Hier kann beitreten wer will und bei einem Kaffee/Tee miteinander quatschen - und zwar nicht (nur) über geschäftliches :)
Kann ich nicht beurteilen. Die Fluktuation bei kwsoft ist sehr, sehr niedrig - also gibt es viele ältere Kollegen, die auch schon 40+ Jahre bei kwsoft arbeiten - das kann nicht jeder AG von sich behaupten. :)
Überragende Teamleitung, top Geschäftsführung, die lebt, was sie auch von den Mitarbeitern erwarten.
Man wurde top fürs Homeoffice mit allem ausgestattet, was man braucht. Wenn man nachträglich was braucht, auch kein Problem. Das Inhouse- Hard-/Software Team ist super schnell und immer ansprechbar.
Es wird mit MS Teams und dem Sharepoint gearbeitet. Das funktioniert ganz gut, auch wenn man teilweise in vielen Gruppen ist und dann viele Benachrichtigungen erhält. Da kann aber jeder selbst entscheiden, welche Bereiche er/sie stumm schaltet. Unternehmensweite Infos werden regelmäßig und allen zugänglich im Sharepoint veröffentlicht.
Typisch Software-Unternehmen, vorwiegend arbeiten hier Männer - im Vergleich arbeiten prozentual recht viele Frauen bei kwsoft - um die 30+%. Leider keine Frauen in der GL. Gleichberechtigung steht trotzdem sehr weit oben. Gibt auch Frauen als Teamleitung. Ob Ideen, Vorschläge oder Meinungen von (älteren) Männern oder (jüngeren) Frauen kommen ist egal - die Qualität der Idee zählt. :) Es wird sehr auf Augenhöhe miteinander agiert, gesprochen und gearbeitet.
Kann hier auch wieder nur über meinen Bereich berichten. Auch wenn es als mal viel oder stressig wird, sind die Aufgaben interessant und machen viel Spaß. Man kann vieles mit aufbauen, die Meinung und Ideen werden mitbedacht oder direkt umgesetzt. Man ist aber trotzdem auch eigenverantwortlich, dass man sagt, falls einem der Workload zu viel werden sollte - auch wenn die Teamleitung schon von selbst sehr darauf achtet.
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