Mehr Schein als Sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Auf Mitarbeiter mit Kindern ausgerichtet, flexibel
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird zwar viel kommuniziert aber das Wesentliche wird meist verschwiegen. Sehr starker Nasenfaktor. Wenn man zum inneren Kreis gehört darf man mehr und erhält finanzielle Vorteile, obwohl angeblich das Budget für die Gehälter zu niedrig sei. Sehr hohe Fluktuation. Die neuen Kollegen werden eingearbeitet und dann in der Probezeit gekündigt oder der befristete Vertrag wird nicht verlängert. Andere werden hingegen sofort unbefristet eingestellt. Das findet man dann erst im Gespräch mit dem Kollegen / der Kollegin heraus. Das ist den Kollegen mit befristetem Vertrag gegenüber sehr unfair.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter sollten alle gleich behandelt und keine Vorteile gegeben werden, weil man mit dem Chef gut kann oder länger auf einer Betriebsfeier bleibt.
Arbeitsatmosphäre
Sehr abteilungsabhängig. Wenn man zum "inneren Kreis" gehört, hat man sicher viele Vorteile
Kommunikation
Monatliche Teammeeting über aktuelle Geschehnisse der KLU. Die interessanten Dinge werden hierbei aber gerne verschwiegen
Kollegenzusammenhalt
Oberflächlich kann man hier gut Smalltalk halten, allerdings würde ich niemanden etwas erzählen, was nicht eh jeder wissen dürfte
Vorgesetztenverhalten
Ebenfalls abteilungsabhängig, einige Vorgesetzte sind sehr um ihre Mitarbeiter bemüht, andere eher um sich selbst
Interessante Aufgaben
Tatsächlich sehr abwechslungsreich. Wenn man möchte, kann man sich gut einbringen
Gleichberechtigung
Ich würde sagen, es hält sich etwa die Waage. Es geht weniger darum, ob man männlich oder lieber ist, als eher , ob man zum "inneren Kreis" gehört.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr junges Unternehmen, daher kaum ältere Kollegen vorhanden. Diese werden aber normal behandelt
Arbeitsbedingungen
Im Sommer wird es in den Büros sehr warm, dass liegt aber am sehr alten Gebäude. Generell sind die Büros standardmäßig recht modern eingerichtet. Man kann sich mit seinem Laptop überall an der KLU verbinden
Gehalt/Sozialleistungen
Definitiv weniger als der Vergleich und zu wenig für die Erwartungshaltung der KLU an die eigene Tätigkeit
Image
Ich denke, das Image ist ganz gut. Das liegt sicher auch an die ganzen wohlhabenden Stunden samt deren Familien
Karriere/Weiterbildung
Jährliche Mitarbeitergespräche werden geführt und Dinge werden schriftlich festgehalten. Ob man eine bestimmte Schulung dann aber auch tatsächlich bekommt, hängt von der Schnelligkeit des Vorgesetzten ab. Wird zu spät beantragt, ist der Topf bereits leer und man wird aufs nächste Jahr vertröstet, da andere Kollegen kurzfristige Weiterbildungen bekommen haben