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Bewertung

Automatisiertes Bewerberabschmetterungsverfahren

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2016 bei Kühne + Nagel in Hamburg als Project Manager Global Seafreight Processes + Systems beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Über Monate andauernder Bewerbungsprozess endete mit einer systemgenerierten Standardabsage. Eine hilfreiche und qualifizierte Aussage zu machen überfordert die "Personaler" dieses Unternehmens vollends.
Der Bewerber wird für dumm verkauft und dies soll er auch spüren.

Sorry, aber warum sollte sich jemand für so ein schlecht geführtes Unternehmen engagieren?????


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Professionalität des Gesprächs

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin / Lieber Bewerber,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben uns zu bewerten. Jede Bewertung hier bei Kununu ist uns wichtig – auch negative Erfahrungen nehmen wir sehr ernst, denn diese zeigen uns auf, wo wir uns als Arbeitgeber gegebenenfalls noch verbessern können.

Wir bedauern sehr, dass Sie im Rahmen Ihrer Bewerbung zum Project Manager einen negativen Eindruck zu unserem Bewerbungsverfahren erhalten haben. Es ist uns wichtig, dass Sie sich als Kandidat im laufenden Bewerbungsprozess zu jederzeit gut informiert fühlen und die Rückmeldung zu einer Bewerbung so schnell wie möglich erfolgt. Denn wir wissen - der Bewerbungsprozess bedeutet für unsere Kandidaten auch immer ein hohes Maß an Einsatz. Mit dem gleichen Einsatz möchten auch wir als Arbeitgeber Ihnen entgegenkommen.

Um unseren Bewerbungsprozess stetig verbessern zu können, ist uns Ihr offenes Feedback sehr wichtig. Wir würden uns freuen, wenn Sie den direkten Kontakt zu uns (knde.bewerbung@kuehne-nagel.com) aufnehmen, damit wir gemeinsam und anonym zu den von Ihnen genannten Punkten sprechen können.

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