Eine Re-Strukturierung jagt die Nächste
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Standort Hafencity.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die geringe Wertschätzung der Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter wertschätzen.
Arbeitsatmosphäre
Teilweise sehr schlechter Umgang untereinander, einige Führungskräfte ziehen vor dem ganzen Team über Kollegen her die sie nicht mögen
Kommunikation
Das Top-Management ist viel zu weit weg vom Tagesgeschehen, daher kann man das was von ganz oben kommt oft schlicht vergessen. Sprunghafte Entscheidungsfreudigkeit kombiniert mit mangelnder Kompetenz führen leider oft dazu das einige Themen gar nicht erst an das Top-Management herangetragen werden. Man hilft sich eben selbst.
Kollegenzusammenhalt
Teilweise sehr gut, teilweise sehr schlecht. Das Verhalten von Mitarbeitern wird nicht einheitlich bewertet und gefordert. "Lieblinge" dürfen sich auch mal so richtig danebenbenehmen.
Work-Life-Balance
Gute Wochenarbeiteszeit, Stundenkonto.
Vorgesetztenverhalten
Gute Vorgesetzte die wissen wir mit Menschen umzugehen ist verlassen das Unternehmen oft nach ein paar Jahren wieder.
Interessante Aufgaben
Richtig spannende Tehmen werden gern an externe Mitarbeiter (Consultants) vergeben. Den eignen wird weniger zugetraut.
Gleichberechtigung
Es gibt wesentlich mehr Männer in Führungspositionen.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Mitarbeiter wurden teilweise herausgeworfen. Völliges Versagen der HR-Abteilung. Nach der jährlichen Restrukturierung fallen hier und dort eben älter Management-Kollegen aus dem Raster …
Arbeitsbedingungen
Große offene Büros mit entsprechender Lautstärke und teilwese schlechtem Raumklima.
Image
Themen aus der Vergangenheit wurden niemals aufgearbeitet, öffentlicher Auftritt bzgl. HSV peinlich.
Karriere/Weiterbildung
Kommt darauf an welchen Vorgesetzten man hat. Bei dem einen geht es, bei dem anderen nicht.