Arbeitgeber mit guten Entwicklungsmöglichkeiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Ideen
Unterstützung von jungen Leuten
Gesundheitsangebote
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Extreme Differenzen zwischen den Gehältern zwischen kaufmännischen und gewerblichen Mitarbeitern
Tantiemen basierend auf strengen finanziellen Vorstellungen
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikationskette bis auf den letzten Mitarbeiter durchdenken und umsetzen. Führungskräfte auf einen Standard bringen und die Pflichten erklären - bereits vorhandene Schulungskonzepte zur Pflicht machen. Mehr Audits durchführen.
Arbeitsatmosphäre
Sicherlich von der Abteilung abhängig, aber auf dem allgemeinen Niveau finde ich die Arbeitsatmosphäre überwiegend positiv.
Kommunikation
Man hat in der letzten Zeit massiv dran gearbeitet und neue Mittel zur besseren Kommunikation eingeführt, die Ideen finde ich gut aber die Einführung scheint noch nicht ganz durch zu sein. Man sollte mehr Druck auf die einzelnen Standorte machen, um die internen Vorgaben umzusetzen.
Kollegenzusammenhalt
Meine Erfahrungen sind diesbezüglich sehr gut, ich kenne aber aus vielen anderen Abteilungen extrem schlechte Aussagen. Was aber viele bestätigen ist die standortsübergreifende Unterstützung. Auch international habe ich gute Erfahrungen gemacht.
Work-Life-Balance
Mobiles Arbeiten wird nach Möglichkeit unterstützt; solange man es nicht missbraucht. Gerade meine Abteilung ist sehr flexibel wenn es um Elternpflichten geht - krankes Kind usw. werden mit Verständnis eingesehen und sofort von anderen unterstützt. Ein Arzttermin etc. Alles kein Problem.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt richtig gute Vorgesetzten, die mir definitiv schon mal begegnet sind. Es gibt aber leider ganz viele, die gefühlt nur dank der langen Betriebszugehörigkeit die Stelle kriegen, nicht dank der Führungseigenschafen. Ich fände es klasse wenn alle Führungskräfte im Unternehmen einer internen Pflichtschulung unterliegen würden. Es gibt viele internen Entwicklungsmöglichkeiten, die zur Zeit freiwillig und kostenpflichtig sind. Das sollte anders sein, meiner Meinung nach.
Interessante Aufgaben
Ich habe eigentlich einen großen Einfluss auf die Vielfalt meiner Aufgaben. Die Bewertung ist aber nicht auf andere Stellen übertragbar.
Gleichberechtigung
Wir befinden uns alle noch im Wandel, definitiv gibt es noch Luft nach oben, aber ich glaube die Firma hat einen guten Durchschnitt wenn es um Gleichberechtigung geht. Bei meiner Gehaltsverhandlung hat die Argumentation definitiv gewirkt.
Arbeitsbedingungen
Sind stets bemüht, leider zeigen meine Erfahrungen, dass sobald es um Prestige geht, wird ganz viel Geld in die schönen Arbeitsräume investiert. Wenn die Arbeitsplätze nichts zum Prestige beitragen, werden diese vernachlässigt und jeder Standort muss eigenständig die Änderungen vorantreiben und natürlich auch bezahlen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Etwas verspätet aber doch im Wandel. Das Unternehmen hat endlich erkannt, wie groß der Einfluss der Logistik auf den Umweltschutz ist. Ich wünschte mir an der Stelle mehr finanzieller Unterstützung der Zentrale für die nachhaltigen Entscheidungen an den einzelnen Standorten.
Gehalt/Sozialleistungen
Auch wenn ich mit meinem Gehalt relativ zufrieden bin, muss man hier Rücksicht auf andere Mitarbeiter nehmen. Die gewerblichen Mitarbeiter machen den meisten Job und die kriegen viel zu wenig. Die Firma bietet jedoch zusätzliche Versicherungen, Altersvorsorge, VWL, etc. Leider kein Weihnachtsgeld.
Image
Unter meinen Arbeitskollegen merkt man tatsächlich gewisse Zufriedenheit, dass man für weltweite Firma arbeitet. Ich selber bin auch ziemlich stolz darauf und würde ungern wecheseln.
Karriere/Weiterbildung
Die Möglichkeiten sind vorhanden und werden intern sehr intensiv unterstützt. Die Prämien für Empfehlungen der Bewerbern sind schon manchmal beeindruckend.
Vieles hängt jedoch davon ab, wie man sich selber verkaufen kann und ob man unterstützende Führungskräfte hat.