Mehr Schein als sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Soziale Sicherheit, Image, Streben nach Fortschritt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personalmangel mit permanent sehr hohen Arbeitsbelastung, nur durchschnittliche Entlohnung
Verbesserungsvorschläge
Mehr in den Personal investieren und den vorhandenen Personalmangel beseitigen
Arbeitsatmosphäre
Unter den direkten Kollegen gut, darüber hinaus stellenweise problematisch
Kommunikation
Man versucht mit diversen Mitteln das Teamgefühl zu fördern. Positives wird in Vordergrund gestellt, und wenn es nichts Positives gibt, dann wird es erfunden. Negatives wird gerne unter den Teppich gekehrt und es findet meistens keine Lösungsfindung statt.
Kollegenzusammenhalt
Im Team ganz gut. Allerdings steht man permanent unter enormer Arbeitsbelastung, mit der Folge dass Menschen gestresst und überfordert sind, und dementsprechend weniger nett und hilfsbereit
Work-Life-Balance
Permanent enorme Arbeitsbelastung. Alle Abteilungen, die man kennt, sind unterbesetzt. Überstunden sind an der Tagesordnung. Es gibt eine Gleitzeitvereinbarung und während der Corona gibt es "mobiles Arbeiten".
Vorgesetztenverhalten
Es kommt auf den Vorgesetzten an, und es gibt viele verschiedene Persönlichkeiten. Grundsätzlich hält man sich an Verhaltensregeln und herrscht ein freundlicher Umgang miteinander.
Interessante Aufgaben
Meistens nur Routineaufgaben und tägliches Abarbeiten der immer wiederkehrender Aufgaben. Hinzu kommen teilweise recht chaotische Zustände, verursacht durch Fehler, Kommunikationsprobleme, unsorgfältiges Arbeiten und Überbelastung.
Gleichberechtigung
An sich in Ordnung. Frauen findet man allerdings nur bis zu gewissen Hierarchiebenen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt nur wenige ältere Kollegen, daher ist es schwierig zu beurteilen, und man fragt sich, weshalb das eigentlich so ist. Vermutlich wird es eher unangenehm im Alter dort zu arbeiten, da man fast nur junge Arbeitskollegen hat.
Arbeitsbedingungen
Grossraumbüros, permanent auftretende IT-Probleme, Ausstattung eher kostengünstig und nicht von bester Qualität. Keine Mitarbeiterhandys, auch im mobilen Arbeiten nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung im Büro. Vermehrt papierloses Arbeiten.
Verstärkter Einsatz von Subunternehmern, Hauptsache günstig.
Gehalt/Sozialleistungen
Gemessen an Firmengröße, finanzieller Lage und der permanent hoher Arbeitsbelastung ist das Gehalt zu gering. Es gibt einige Sozialleistungen, das ändert aber nicht viel am Gesamtbild.
Image
Nach Außen präsentiert man sich stets innovativ und vorbildlich und versucht intern sowie extern ein positives Bild zu erwecken.
Karriere/Weiterbildung
Man bekommt Weiterbildungen, sofern diese zum eigenen Profil passen und sinnvoll sind. Karriere ist zwar möglich, dann opfert man sich allerdings komplett für die Firma. Unter Führungskräften findet man zum Teil recht junge und unerfahrene Arbeitskräfte.