Verschwendete Zeit im Talent Sourcing Center in Berlin
Arbeitsatmosphäre
Im Team war‘s ganz ok, im Unternehmen an sich habe ich viele gestresste Kollegen erlebt und viel Missgunst und Misstrauen erlebt.
Kommunikation
Sehr schlecht, wie oft in einem Konzern. Ganz besonders katastrophal und nahezu kurios fand ich die Kommunikation meiner Führungskraft. Oft haben wir per Zufall seine Abwesenheit, Krankheit etc. mitbekommen und ich kann mich an mehrere Fälle erinnern. dass wir gar nicht wussten, ob und wann er wieder zurück kommt. Sowas habe ich bisher in keinem anderen Unternehmen erlebt. Ich kann mich aber auch an sehr emotionale und wenig konstruktive E-Mails von meiner Führungskraft erinnern, für die ich
und meine Kollegen nur Kopfschütteln übrig hatten. Auch in vielen anderen Fällen war der Informationsfluss alles andere als zufriedenstellend, manchmal sogar skurril.
Kollegenzusammenhalt
In meinem Team war’s ok, es gab aber viele Konflikte auf der Führungsebene.
Work-Life-Balance
Ganz ok, es war alles so schlecht organisiert, dass man manchmal mal nicht wusste wohin mit seiner Zeit. Ich musste oft selbst zusätzliche Aufgaben suchen um ein wenig Erfüllung zu finden.
Vorgesetztenverhalten
Ich hatte mit einer sehr unerfahrenen und aus meiner Sicht sehr ungeeigneten Führungskraft zu tun im sogenannten Talent Sourcing Center in Berlin. Aus dem Grund habe ich das Unternehmen verlassen, ich möchte nicht in einem Unternehmen arbeiten, welches solche Führungskräfte duldet. Beispiel: die Person hat mehrere sehr harte Ansagen im Team gemacht, wenn sich Kollegen um 2-3 Minuten zum Meeting verspätet haben. Ich habe es mehrmals mitbekommen, dass er selbst mindestens 3 Mal zu spät zu Meetings/Mitarbeitergesprächen kam. Solche Beispiel habe ich zu genüge.
Interessante Aufgaben
Mir wurde die Position im Vorstellungsgespräch anders verkauft. Anstatt Verantwortung zu übernehmen, musste ich mich mit koordinativen Aufgaben begnügen.
Gleichberechtigung
In meinem Bereich war das kein Thema. Aber die Branche und das Unternehmen habe ich nicht als sehr divers empfunden.
Arbeitsbedingungen
Es hat 2 Jahre gedauert um ein geeignetes Office zu finden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
War für mich nicht sichtbar.
Gehalt/Sozialleistungen
War ok für mich, ich weiß aber, dass es in vielen anderen Teams die Mitarbeiter unterbezahlt wurden.
Image
Das Unternehmen hat ein gutes Image bei Kunden aber auch unter den Kennern der Branche. Auch wenn ich einige
nette Menschen dort kennen geleert habe, ich würde niemandem empfehlen sich bei Kühne + Nagel zu bewerben. Die Fluktuation im Unternehmen ist immens.
Karriere/Weiterbildung
Ich habe über Weiterbildung nicht viel mitbekommen während meiner Zeit. Karrieremöglichkeiten sind eingeschränkt, Konzern eben.