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Kühnl 
+ 
Schmidt 
Architekten 
AG
Unternehmenskultur

Karlsruhe

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kühnl + Schmidt Architekten die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kühnl + Schmidt Architekten
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Kühnl + Schmidt Architekten
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    71%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    57%

  • Auf Kosten der Zukunft leben

    Strategische RichtungTraditionell

    57%

  • Die Bodenhaftung verlieren

    Strategische RichtungModern

    57%

  • Sich ausnutzen lassen

    Umgang miteinanderModern

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegialer Umgang in und zwischen allen Ebenen. Vertrauen der GF in allen Bereichen. Jeder kann Verantwortung übernehmen, wenn es gewünscht und gekonnt wird. Von Sicherheit geprägtes Arbeiten.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Meines Erachtens sehr gut. Man findet immer ein offenes Ohr bei Kollegen oder bei der GF. ……. wenn man natürlich auch will.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist prima !

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im Gegensatz zu anderen Kommentaren auf dieser Seite ist hier m.E. alles in Ordnung. Überstunden sind äußerst selten und dürfen nur nach vorheriger Abstimmung geleistet werden. Dass ab einer gewissen Gehaltsstufe ein paar Überstunden incl. sind ist m.E. normal. Es gibt sogar eine Yoga — Lehrerin, welche 2 x die Woche während der Arbeitszeit die Mitarbeiter(innen) betreut.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Meines Erachtens gut. Immer ein offenes Ohr und eine riesige Rückendeckung. Ich habe noch nie eine negative Aussage zu einer getroffenen Entscheidung erhalten und kann völlig selbstständig arbeiten.
……. und das der Chef nicht jeden Morgen bei einem vorbeikommt und sich nach der Nachtruhe erkundigt ist bei einem Betrieb dieser Größe denke ich normal.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bunt gemischt, immer wieder herausfordernd. Hauptsächlich größere Projekte.

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