9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Das Arbeitsklima und vor allem der Umgang mit den Mitarbeitern
Bessere und klarere Aufgaben in den jeweiligen Abteilungen
Übernahme von 99% und auch nach der Ausbildung gibt es Weiterbildungschancen.
Gleitzeit
Ich bin zufrieden, zusätzlichen bekommen wir noch einen Belonio Gutschein für 50 Euro im Monat, diesen kann man individuell verwenden.
sehr abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben
Die offene und familiäre Art des Unternehmens.
Kommunikationen der verschiedenen Abteilungen optimieren.
Sein Engagement und Professionalität
Mitarbeiternähe kann ausgebaut werden
Teambuilding, Mehr Seminare für Azubis
Ruhig, Spaßig, humorvoll
Du kannst in den verschiedenen Abteilungen deine Fähigkeiten ausbauen. Beispielsweise mit einem Bilanzbuchhalter
Normale 40 std Woche
Nicht the yellow from the eg aber okay
Hilfsbereit, für einen Spaß zu haben, Erklären gut,
keine zu ernste Stimmung, es gibt lockere Phasen sowie stressige
In der Buchhaltung bist du fester Bestandteil des täglichen Geschehens! Du wirst in wichtige Entscheidungen einbezogen und hast viel Kontakt mit Führungskräften
Lässt in der Buchhaltung zu wünschen übrig wenn viel zu tuen ist. Meist bist du verantwortlich für das Buchen von Rechnungen.
Respektvoller Umgang von der Geschäftsführung und den Abteilungsleitern. Auch untereinander ist ein höflicher Umgang wichtig und präsent
Es wird versucht jährlich Auszubildende anzuwerben, was ich sehr gut finde. Die Kollegen sind alle hilfsbereit und versuchen einem so viel wie möglich beizubringen.
Ich als Auszubildender der das zweite Lehrjahr als Fachlagerist abgeschlossen hat, kann ein weiteres Jahr dranhängen und somit die Fachkraft für Lagerlogistik erlernen. Mit diesem Schritt eröffnen sich für mich persönlich noch viele weitere Türen.
Die Arbeitszeiten sind eigentlich regulär von 8:00 Uhr bis 16:00 Uhr, es kann auch vorkommen in die Frühschicht oder Spätschicht eingesetzt zu werden. Überstunden werden nur dann fällig, wenn es wirklich nötig ist. Diese können dann natürlich auch abgefeiert werden.
Die Ausbildungsvergütung ist bis jetzt immer Pünktlich oder auch früher angekommen als erwartet. Als Azubi kann man an vielen stellen sparen. Sowohl Büchergeld für die Schule als auch Materialen stellt Kürten & Lechner seinen Auszubildenden zur verfügung.
Mein Ausbilder hat stets ein offenes Ohr für uns Azubis, bei Problemen können wir ihn immer persönlich um Rat bitten. Jede Woche findet nach der Mittagspause ein „Azubi-Treffen“ statt, bei dem alle Probleme oder auch anstehende Ereignisse besprochen werden. Auch bei Schulischen fragen ist er immer offen und kann einem weiterhelfen.
An sich macht die Arbeit spaß, sie ist abwechslungsreich und nicht immer das gleiche. Es hängt auch davon ab, mit wem man zusammenarbeitet, mit dem einen kann man mehr und mit dem anderen eben weniger.
Die Aufgaben variieren immer, je nach Abteilung hat man mal mehr oder auch mal weniger zu tun.
In meiner Ausbildung bin ich jede ausbildungsbezogene Abteilung für mindestens 4 Monate durchlaufen. Dadurch habe ich jegliche praktischen Erfahrungen sammeln können.
Als Azubi bekommt man den nötigen Respekt. Es ist klar, dass Respekt auf Gegenseitigkeit beruht.
Gleitzeit
Jeder macht sein Ding.
Keine Aufstiegschancen. Das sagen die auch so..
7-16uhr
Schlecht
Mein Ausbilder hat null Kompetenzen. Ich bin mir auch nicht sicher ob der "angebliche“ Ausbilder überhaupt, befugt ist mich zu auszubilden???...sehr schlecht. Daumen runter
Zum größten Teil ist nichts los. Wenn ich mein Ausbilder fragen, was ich machen kann...soll ich halt (kehren oder putzen) frage irgendwann halt nicht mehr .
Geht so