43 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
20 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 20 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Finde heraus, was Mitarbeiter von Kürten & Lechner GmbH über den Umgang mit Corona sagen.
BEWERTUNGEN ANZEIGENFührungsstil, Umgang mit Mitarbeitern
Gefühlt alles.
Abhängig von der Abteilung.
Man wird künstlich klein gehalten.
Ich war der am schlechtesten Verdienende bei mir in der Klasse
Der Ausbildungsleiter ist absolut inkompetent & schafft es nicht, seinen Aufgaben & Verpflichtungen, die er als Ausbilder gegenüber seinen Azubis hat nachzukommen.
Man wird einfach von Abteilung zu Abteilung geschoben, ohne dass die betreffenden Abteilungen davon wissen.
Als Azubi wird man hier nur als billige Arbeitskraft angesehen.
Respekt sucht man in den meisten Abteilungen vergebens
... daß auch während der schlimmsten Corona-Zeiten alles unternommen wurde, um auch nicht einen einzigen Arbeitsplatz zu gefährden.
trotz der Firmengröße immer noch erfreulich familiär anmutende Strukturen
Gehälter und Löhne sind immer pünktlich, selbst in Corona-Krisenzeiten
Diese Thema erfreut sich eines steigenden Stellenwertes
Gute Teams, sehr kollegial
Tadellos
Bis auf kleine Ausnahmen ein gutes Miteinander, kaum hierarchische Befehlskette
Den Anforderungen entsprechend gut.
Hier ist jeder seines eigenen Glückes Schmied
Bei der großen Produktvielfalt und täglich wechselnden Anforderungen immer eine positive Herausforderung
Regelmäßiges Geld auch in Krisenzeiten
Vetternwirtschaft ohne Leitungskultur über nix darf offen gespochen werden
Bessere Bezahlung
Unter Kollegen gut zu Vorgesetzten mies. Intrigen und Nachtreten sind immer da
Nach aussen mehr Schein als sein
Gabs nicht Schichtplan und ständige Bereitschaft werden verlangt
null Support
Ohne Schichtzulagen nichts zu machen knapp über Mindestlohn
Fürs Firmenimage ja aber in echt ???
In der Not hält man zusammen
Wohl ganz gut
Nur Günstlinge habens gut. Keine neutrale Bewertung. Vorgesetzte haben Beziehungen mit Mitarbeitern das sagt alles
Im Sommer heiss im Winter ziehts
Nur Druck und Stress keine Erklärungen
In einigen Abteilungen mehr
Manchmal schon
Transparenz seitens GF - Dialog auf Augenhöhe
Hohes Maß an Flexibilität ggü. Kunden
Zwei-Klassen-Gesellschaft von Vertrieb und Produktion
Interne Kommunikation strukturieren, eine Unternehmenskultur schaffen
nichts
eigentlich alles
Den Mitarbeitern mal Anerkennung zeigen. Und sich mal bilden im Bezug auf "wie schreibe ich ein vernünftiges Arbeitszeugnis"
Schlechte Luft, im Sommer wegen der Metalldächer teilweise 36-38 grad. Ständiger Lärm.
Mehr Schein als sein
Auch das gibt es nicht...
nicht machbar gewesen
Das Gehalt war viel zu gering. Selbst mit Schichtzulagen absolut nicht ausreichend. Hab nach 5 Jahren 1 euro pro stunde mehr bekommen.. lächerlich war das und habe dann auch sofort gekündigt..
war denke ich auch ok
Nein hier arbeitet jeder gegen jeden.
Kann ich nix zu sagen. Denke das war ok
Völlige Katastrophe. Wenn dem Vorgesetzen was nicht passt teilt er es einem nicht mit. Stattdessen bekommt man dann einfach miese aufgaben oder man wird in eine andere Abteilung geschickt um Kartons zu falten oder ähnl....
war ok
Es gibt keine Kommunikation. Und wenn nur negative.
hab ich dort nicht erlebt..
auch das nicht.. Jeden tag mehr oder weniger das gleiche.
- Familiärer Umgang
- spannende Aufgaben und Veränderungsmöglichkeiten
- Trotz schwieriger Zeiten werden Arbeitsplätze erhalten
- Kämpferherz des Inhabers
Schlecht ist es nicht, jedoch verbesserungswürdig.
Moderner werden, mit der Zeit gehen, von den Alten Führungsstilen weg kommen, Homeoffice anbieten, mehr kommunizieren
- etwas mit der Zeit gehen, Digitalisieren
- mehr Vertrauen in die Mitarbeiter stecken
- Homeoffice
Es ist ein Familienunternehmen das in den letzten Jahren sehr schnell gewachsen ist. Die Work-life-Balance kann noch gesteigert werden. Betrachtet man die letzten Jahre lässt sich erkennen, dass sich im Hinblick auf die Work-life-Balance positive Veränderungen ergeben haben. Es wird dran gearbeitet.
Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeiter ist ausbaufähig von beiden Seiten. Hat oft damit zu tun, dass Situationen stressig sind.
Kein Tarif, Verhandlungsbasis. Bringt man Leistung wird man auch entsprechend entlohnt.
Das jeder eine Chance bekommt.
Das Festangestellte Kurzarbeit haben, aber Leiharbeiter immer noch in der Firma bestellt werden und teilweise mehr arbeiten.
Mehr auf die Mitarbeiter achten.
War schon Mal viel besser und das hat nichts mit Corona zu tun
Kommt viel zu kurz
Da werden einem nur Steine in den Weg gelegt. Eigeninitiative nicht gefragt.
Im großen und ganzen ein super Team
Leider keine Kritikfähigkeit und wenig Mitarbeiter orientiert
Findet sehr wenig statt. Zäher Informationsfluss
Nur für ausgewählte Angestellte
Wir werden sehr gut vom Betriebsrat unterstützt. Eine vom Betriebsrat darf uns bei allem helfen und sogar die Anträge ausfüllen. Das ist in der Situation sehr gut und hilft viel.
Sie fragt auch ob sie helfen kann und wie es geht. Alleine das reden ist auch gut. Dafür möchte ich mich bedanken bei meinem Chef.
Einen Zuschuss geben für unser Kurzarbeitsgeld.
Alle haben Angst aber dafür kann die Firma ja nichts im Moment
in dieser Krise sehr gut
Die Informationen sind gut
Alle sitzen im dem selben Boot
Im Moment Kurzarbeit
Entspricht nicht dem aktuellen Zeitgeist
Vom Vertrieb bekommt immer nur negatives vorgeworfen