76 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
51 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 22 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
• Familiärer Umgang im Unternehmen
• Umgang der Unternehmensleitung mit Krisensituationen (Corona)
• Inflationsausgleich und Angleichung der Urlaubstage für alle Mitarbeiter
• Gut funktionierender und akzeptierter Betriebsrat
• Engagiertes HR-Team
• Engagement und Arbeitsleistung wird wertgeschätzt
• Hohes Arbeitsaufkommen wird durch die Vorgesetzten auf die Teams
verteilt
• Regelmäßige Firmenevents und Corporate Benefits
• Überstundenregelung – sollte überarbeitet werden
• Für mehr Transparenz und Nachvollziehbarkeit zu erreichen, könnten
Neuerungen und Unternehmensentwicklungen zeitnaher auf Abteilungs-
ebene kommuniziert werden.
• Daran arbeiten, alte Strukturen aufzubrechen und sich weiterzuentwickeln.
• Möglichkeiten zur Arbeit im Homeoffice wären wünschenswert.
Das Unternehmen ist generell sehr familiär und in meiner Abteilung herrscht ein gutes Arbeitsklima - ich fühle mich hier sehr wohl.
Gutes Image in der Branche
40h Woche mit flexibler Arbeitszeit. Die Möglichkeit früher zu gehen oder später zu kommen ist nach Absprache problemlos möglich. Urlaub kann in der Regel zum gewünschten Zeitpunkt genommen werden. Firma bietet viele Benefits für Mitarbeiter an, allerdings ist Homeoffice noch immer kein gelebtes Thema.
Weiterbildung auf Eigeninitiative möglich
Gehälter werden immer pünktlich bezahlt. Es werden viele Corporate Benefits angeboten, wie z.B. Job Rad, Firmen-Fitness, Mitarbeiterrabatte, Essens-Zuschuss, Firmenevents.
Im Unternehmen wird auf Umwelt- und Klimaschutz geachtet. Einsatz von umweltfreundlichen Materialien, Betrieb einer eigenen Solar- und Regenwasseraufbereitungsanlage, umweltfreundlicher Fuhrpark
Es besteht ein guter Zusammenhalt unter den Kollegen. Persönlich habe ich bisher nur positive Erfahrungen gemacht - auch abteilungsübergreifend.
Nach meinem Empfinden ist der Umgang sehr gut und respektvoll und das Fachwissen / die Erfahrung der älteren Kollegen wird sehr wertgeschätzt.
Meine Vorgesetzten haben jederzeit ein offenes Ohr für Gespräche. Das Verhalten war mir gegenüber bisher immer fair und transparent.
Gut ausgestattete Büroräume, mit Klimaanlagen ausgestattet.
Die Mitarbeiter werden mittels Info-Schreiben und auf Mitarbeiterversammlungen über Neuerungen, Änderungen sowie die aktuelle Unternehmenssituation informiert.
Die Kommunikation ist grundsätzlich OK - in Einzelfällen fehlt es an Transparenz, was vielleicht an der Unternehmensgröße liegt.
Aus meiner Sicht habe ich keine Benachteiligungen festgestellt.
Stets interessante Aufgaben und Projekte. Jeder Auftrag ist anders, vielfältig und abwechslungsreich.
Jeden Tag was neues und es wird nie langweilig!
Es gibt leider zu wenige Benefits, um das Unternehmen noch attraktiver zu gestalten. Dies muss unbedingt geändert werden.
mit der Zukunft mitgehen und mehr umstrukturieren auf Home Office Möglichkeiten. mehr Mitarbeitergespräche.
leider kaum bis keine Home Office Möglichkeiten - dies sollte verbessert werden
Wir haben letztes Jahr alle einen monatlichen Inflationsausgleich gezahlt bekommen, der sogar dieses Jahr in eine Gehaltserhöhung umgewandelt wird. Die Gehälter werden immer sehr pünktlich bezahlt und wir haben auch weitere Benefits, wie z.B. Jobrad, Fitness Programm, Mitarbeiterrabatte, die wir nutzen können.
Nicht so viel ehrlich gesagt. Ich war doch sehr geschockt wie veraltet und ineffektiv die Abläufe waren. .
Das gewisse Mitarbeiter sich ohne Grenzen einhalten zu müssen auf Kosten anderer besser fühlen können.
Neue Geschäftsführung und die Unternehmenskultur neu aufbauen.
Fehlerkultur
Überstunden erwünscht und normal
Kommt drauf an, viele sind nett aber die Egomanen leben sich aus. Prinzip des, wer länger da ist hat mehr zu sagen
Konfliktvermeidung
Unklarer Führungsstil
Typische Rollenverteilung aus einer alten Zeit
Schockierend wie ineffektiv alles lief
könnte Nachhaltiger sein manchmal
sehr gut!
Jeden Tag was anderes
Meine Bewertung von Februar 2022 wurde im Oktober 2023 (über 1,5 Jahre später) vom Unternehmen mit Regelverstößen gemeldet, weil sie einige Formulierungen enthielten, die so viel später bewiesen werden sollten. Dadurch wurde die Bewertung inaktiv geschaltet.
Ich habe entsprechendes gelöscht.
Ich hoffe sehr, dass die übrig gebliebene persönliche Meinung, auch wenn sie negativ ist, geäußert werden darf.
Alle Bewerteten Punkte waren auch vor Corona schon schlecht und sind mit Corona schlimmer geworden. Und haben sich nach Corona für mich nicht gebessert.
Führungsstil ändern und Angestellten das Leben erleichtern und nicht erschweren
Als Mitarbeiter hat man das Gefühl, dass einem nur Misstrauen entgegen gebracht wird.
Ich fühle mich in diesem Betrieb nicht wohl
Überstunden sind erwünscht und es entsteht ein Gefühl von Notwendigkeit. Für mich fühlt es sich wie Gruppenzwang an, diese Überstunden zu leisten.
Keine Weiterbildung. Karriere kann gefühlt nur mit langer Betriebszugehörigkeit und nicht mit Kompetenz gemacht werden oder durch Neuanstellung
Ok. Kaum Benefits
Unter den Angestellten funktioniert es oft
Ich fühle mich durch meine Vorgesetzten nicht unterstützt und kann nicht alle Entscheidungen nachvollziehen
Trotz Corona saßen Mitarbeiter sehr eng im Büro zusammen. Home Office ist ein Fremdwort.
Das Motto ist "Wen kümmert mein Geschwätz von vor 5 Minuten ".
Ich war überrascht, sobald Entscheidungen getroffen wurden, die nicht dem entsprochen haben, was ich mit meinem Informationsgehalt gedacht habe.
Ich wünsche mir mehr Informationen zu dem, wie die Ergebnisse und Gewinne des Unternehmens am Ende des Jahres sind. Und was ich oder die Abteilung dazu beitragen kann, das besser zu machen.
Ich fühle mich sonst kommunikativ ausgeschlossen als Mitarbeiter
Der heutigen Zeit nicht angemessen.
Es gibt kaum Frauen in hochrangigen Positionen.
In der Produktion sind mehrheitlich Männer und in der Sachbearbeitung mehrheitlich Frauen. Und an leitenden Positionen fast nur Männer.
Es geht so
sehr familiär, inzwischen gibt es viele Angebote für die Mitarbeiter
manchmal ein sehr strenger Ton in hektischen Situationen.
Es hat sich schon deutlich gebessert, aber ist noch verbesserungswürdig.
Schichtarbeit in Bereich der Produktion. Ich finde es praktisch, da ich gut planen kann, wann ich welche Schicht habe und meine Termine gut vereinen kann.
Alle Mitarbeiter haben eine Lohnanpassung von 200,00 Euro netto bekommen, das war eine sehr tolle Geste! Ansonsten wäre es natürlich schön wenn es regelmäßige Steigungen automatisch geben würde, anstelle von Gesprächen die man suchen muss.
Jeder Auftrag ist anders, sehr vielfältig und abwechslungsreich
Das Arbeitsklima und vor allem der Umgang mit den Mitarbeitern
Bessere und klarere Aufgaben in den jeweiligen Abteilungen
- familiärer Umgang
-Homeoffice
Ich komme sehr gerne zur Arbeit
Die Firma bietet sehr viel für die Mitarbeiter an, allerdings ist Homeoffice noch immer kein gelebtes Thema. Für mich als Mutter wäre das manchmal wünschenswert.
Durfte mich über die Firma weiterbilden, wo ein Wille da ein Weg und auch den geht die Firma mit.
Papierloser könnte es sein
Totaler Verlass!!!
Ich komme gut klar und bin zufrieden.
Ist ok, manchmal ist es wünschenswert, dass mehr oder klarer kommuniziert wird.
Die Aufgaben sind sehr interessant, zeigt man die Bereitschaft für neue Aufgaben ist dies schnell möglich.
Familienunternehmen
Könnte was mehr sein
Teilbereiche könnten eine Renovierung gebrauchen
Flexible Tätigkeiten
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