5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
• Familiärer Umgang im Unternehmen
• Umgang der Unternehmensleitung mit Krisensituationen (Corona)
• Inflationsausgleich und Angleichung der Urlaubstage für alle Mitarbeiter
• Gut funktionierender und akzeptierter Betriebsrat
• Engagiertes HR-Team
• Engagement und Arbeitsleistung wird wertgeschätzt
• Hohes Arbeitsaufkommen wird durch die Vorgesetzten auf die Teams
verteilt
• Regelmäßige Firmenevents und Corporate Benefits
• Überstundenregelung – sollte überarbeitet werden
• Für mehr Transparenz und Nachvollziehbarkeit zu erreichen, könnten
Neuerungen und Unternehmensentwicklungen zeitnaher auf Abteilungs-
ebene kommuniziert werden.
• Daran arbeiten, alte Strukturen aufzubrechen und sich weiterzuentwickeln.
• Möglichkeiten zur Arbeit im Homeoffice wären wünschenswert.
Das Unternehmen ist generell sehr familiär und in meiner Abteilung herrscht ein gutes Arbeitsklima - ich fühle mich hier sehr wohl.
Gutes Image in der Branche
40h Woche mit flexibler Arbeitszeit. Die Möglichkeit früher zu gehen oder später zu kommen ist nach Absprache problemlos möglich. Urlaub kann in der Regel zum gewünschten Zeitpunkt genommen werden. Firma bietet viele Benefits für Mitarbeiter an, allerdings ist Homeoffice noch immer kein gelebtes Thema.
Weiterbildung auf Eigeninitiative möglich
Gehälter werden immer pünktlich bezahlt. Es werden viele Corporate Benefits angeboten, wie z.B. Job Rad, Firmen-Fitness, Mitarbeiterrabatte, Essens-Zuschuss, Firmenevents.
Im Unternehmen wird auf Umwelt- und Klimaschutz geachtet. Einsatz von umweltfreundlichen Materialien, Betrieb einer eigenen Solar- und Regenwasseraufbereitungsanlage, umweltfreundlicher Fuhrpark
Es besteht ein guter Zusammenhalt unter den Kollegen. Persönlich habe ich bisher nur positive Erfahrungen gemacht - auch abteilungsübergreifend.
Nach meinem Empfinden ist der Umgang sehr gut und respektvoll und das Fachwissen / die Erfahrung der älteren Kollegen wird sehr wertgeschätzt.
Meine Vorgesetzten haben jederzeit ein offenes Ohr für Gespräche. Das Verhalten war mir gegenüber bisher immer fair und transparent.
Gut ausgestattete Büroräume, mit Klimaanlagen ausgestattet.
Die Mitarbeiter werden mittels Info-Schreiben und auf Mitarbeiterversammlungen über Neuerungen, Änderungen sowie die aktuelle Unternehmenssituation informiert.
Die Kommunikation ist grundsätzlich OK - in Einzelfällen fehlt es an Transparenz, was vielleicht an der Unternehmensgröße liegt.
Aus meiner Sicht habe ich keine Benachteiligungen festgestellt.
Stets interessante Aufgaben und Projekte. Jeder Auftrag ist anders, vielfältig und abwechslungsreich.
Meine Bewertung von Februar 2022 wurde im Oktober 2023 (über 1,5 Jahre später) vom Unternehmen mit Regelverstößen gemeldet, weil sie einige Formulierungen enthielten, die so viel später bewiesen werden sollten. Dadurch wurde die Bewertung inaktiv geschaltet.
Ich habe entsprechendes gelöscht.
Ich hoffe sehr, dass die übrig gebliebene persönliche Meinung, auch wenn sie negativ ist, geäußert werden darf.
Alle Bewerteten Punkte waren auch vor Corona schon schlecht und sind mit Corona schlimmer geworden. Und haben sich nach Corona für mich nicht gebessert.
Führungsstil ändern und Angestellten das Leben erleichtern und nicht erschweren
Als Mitarbeiter hat man das Gefühl, dass einem nur Misstrauen entgegen gebracht wird.
Ich fühle mich in diesem Betrieb nicht wohl
Überstunden sind erwünscht und es entsteht ein Gefühl von Notwendigkeit. Für mich fühlt es sich wie Gruppenzwang an, diese Überstunden zu leisten.
Keine Weiterbildung. Karriere kann gefühlt nur mit langer Betriebszugehörigkeit und nicht mit Kompetenz gemacht werden oder durch Neuanstellung
Ok. Kaum Benefits
Unter den Angestellten funktioniert es oft
Ich fühle mich durch meine Vorgesetzten nicht unterstützt und kann nicht alle Entscheidungen nachvollziehen
Trotz Corona saßen Mitarbeiter sehr eng im Büro zusammen. Home Office ist ein Fremdwort.
Das Motto ist "Wen kümmert mein Geschwätz von vor 5 Minuten ".
Ich war überrascht, sobald Entscheidungen getroffen wurden, die nicht dem entsprochen haben, was ich mit meinem Informationsgehalt gedacht habe.
Ich wünsche mir mehr Informationen zu dem, wie die Ergebnisse und Gewinne des Unternehmens am Ende des Jahres sind. Und was ich oder die Abteilung dazu beitragen kann, das besser zu machen.
Ich fühle mich sonst kommunikativ ausgeschlossen als Mitarbeiter
Der heutigen Zeit nicht angemessen.
Es gibt kaum Frauen in hochrangigen Positionen.
In der Produktion sind mehrheitlich Männer und in der Sachbearbeitung mehrheitlich Frauen. Und an leitenden Positionen fast nur Männer.
Es geht so
- familiärer Umgangen
- regelmäßige Events
- Abschaffung nach Corona von Homeoffice
- Homeoffice
- WLAN Nutzung für alle MA
- regelmäßige MA-Versammlungen in denen wir über aktuelle Themen informiert werden
Sehr gut, hat sich die letzten zwei Jahre sehr positiv entwickelt
Ich fände es gut wenn wir mehr Werbung für uns machen würden. Wenn man sich mit Freunden und Bekannten austauscht kennen sie oft KL Druck nicht, aber die ganze Werbung die wir machen, schon!
Die Arbeitsbedingungen, wie Arbeitszeiten haben sich in den letzten Jahren auch stetig verbessert. Inzwischen gibt es Gleitzeit, die noch nicht komplett gelebt wird. Hier wünschen wir uns für die Zukunft, dass die Gleitzeit mehr akzeptiert wird und das es die Möglichkeit gibt, Freitags, insofern die Stunden "vorgearbeitet" wurden, früher ins Wochenende zu starten.
Zudem hat sich gezeigt, dass Homeoffice in Corona Zeiten gut geklappt hat. Es wäre ein riesen Schritt, wenn wir zukünftig auch die Möglichkeit zu Home-Office hätten.
Möglichkeiten sind da und werden auch vom Arbeitgeber unterstützt.
Angemessen, gute Leistung wird auch gut bezahlt. Entsprechend ist aber auch die Erwartungshaltung.
Eine tolle Geste war vor Ostern die Verkündung über den Inflationsausgleich für die Mitarbeiter.
TEAMWORK wird im gesamten Unternehmen gelebt. Es ist wie eine "Familie"!
Vorgesetzten sind mit Herzblut dabei, aber oftmals überlastet. Ansich kann man trotzdem sehr Zufriedensein mit den Vorgesetzten.
manchmal etwas unorganisiert, liegt an dem Umbruch und Anpassungen der Strukturen; dennoch merkt man Verbesserungen.
Regelmäßige Informationen über die Whatsapp Gruppe, Aushängekästen kommen sehr gut an. Wir fühlen uns abgeholt und erfahren Unternehmensinformationen nicht über den Flurfunk, sondern persönlich.
Ich finde es Klasse, dass nun alle Mitarbeiter 30 Tage Urlaub haben!
Die Aufgaben sind sehr interessant. Wenn man gute Leistungen erbringt, besteht auch die Möglichkeit auf verantwortungsvolle Aufgaben / Projekte.
Das es sehr familiär ist und es interessante Projekte und Aufgaben gibt! Es wird nie langweilig :-)
Regelmäßige Updates in Form von Kommunikation über anstehende Themen und Neuerungen sowie Mitteilung der aktuellen Situation / Stand des Unternehmens.
Die Arbeitsatmosphäre ist gut, grade nach der Corona Situation, die das Unternehmen gut überstanden hat ist die Arbeitsatmosphäre gestiegen. Ich finde das diesjährige Sommerfest hat nochmal einen großen Teil dazu beigetragen.
Die Work-Life-Balance hat sich in den letzten zwei Jahren nach vorne entwickelt. Nach oben ist dennoch Luft!
Wenn man möchte, hat man die Möglichkeiten und kann sich über die Firma weiterbilden.
Ist definitiv da! TEAMWORK wird bei uns großgeschrieben! Wir verstehen uns super und ergänzen uns!
Da ich noch nicht zu den ‚älteren‘ zähle kann ich es nicht aus eigener Erfahrung beurteilen, dennoch bekomme ich mit, das grade auch bei ältern Kollegen und Kolleginnen Rücksicht genommen wird, grade in den Bereichen wo es körperlich zur Sache geht.
Die Vorgesetzten sind oft überlastet und dadurch kommt das Feedback manchmal etwas zu kurz! Es wäre wünschenswert wenn man zukünftig mehr kommuniziert und die Mitarbeiter teilweise enger begleitet.
Die Kommunikation ist ausbaufähig! Ich fände es toll wenn mehr kommuniziert wird und es regelmäßig Updates gibt! Damit alle Mitarbeiter den gleichen Stand über wichtige, aktuelle Themen der Unternehmung haben.
Der Verdienst ist gut / fair! Besser geht es immer. Geld ist jedoch nicht allein entscheidend!
Definitiv! Wenn man gewillt ist Verantwortung zu übernehmen, bekommt man die Chance! Die Aufgaben sich abwechslungsreich aver teilweise auch sehr herausfordernd !!
Das jeder eine Chance bekommt.
Das Festangestellte Kurzarbeit haben, aber Leiharbeiter immer noch in der Firma bestellt werden und teilweise mehr arbeiten.
Mehr auf die Mitarbeiter achten.
War schon Mal viel besser und das hat nichts mit Corona zu tun
Kommt viel zu kurz
Da werden einem nur Steine in den Weg gelegt. Eigeninitiative nicht gefragt.
Im großen und ganzen ein super Team
Leider keine Kritikfähigkeit und wenig Mitarbeiter orientiert
Findet sehr wenig statt. Zäher Informationsfluss
Nur für ausgewählte Angestellte