13 von 38 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Durch die festen Schichten und ohne Wochenendarbeit hat man eine gute Work Life Balance.
Grundsätzlich finde ich es gut, dass es eine Betreibskantine gibt, jedoch sollte man sich davon nicht zu viel erhoffen. Es gibt tatsächlich nur Feinkostsalate, Brot und Suppe.
Durch einen Trick kann die Firma Kugler in den ersten Monaten eine Hire and Fire Mentalität an den tag legen. Ich rate jedem der einen Vertrag erhält in dem er zunächst als Aushilfskraft mit einem Tag kündigungsfrist angestellt ist diesen zu unterschreiben.
Das betriebliche Gesundheitsmanagement beschränkt sich auf vergünstigte Mitgliedschaft in einem auch dann noch sündhaft teuerem Fitnessstudio. Fahrkarten werden nicht bezuschusst.
Die Einarbeitung ist auf allen ebenen sehr schlecht.
Die vorgesetzen wirken durch ihr verhalten Rückgradlos.
Möglichkeiten für Gleitzeit und Home Office für Stellen bei denen es möglich wäre einführen.
Es sollte Einarbeitungspläne für alle Positionen in der Produktion geben.
Bei oder besser noch vor Abmahnungen und Kündigungen, sollte zumindest ein Gespräch stattfinden.
Das Gesundheitsmanagement und das Angebot in der Kantine sind ausbaufähig.
Durch feste Schichten und ohne Wochenendarbeit kann man seinen Alltag sehr gut planen.
Hohe Krankenstände. Mitarbeiter machen ständig Blau und die mehrarbeit bleibt bei den Kollegen hängen.
Kann mitunter als Rückradlos empfunden werden. Probleme werden nicht im persönlichem Gespräch mit den Mitarbeitern geklärt, sondern Abmahnungen und Kündigungen ohne Vorwarnung oder Möglichkeit zur Fehelerbehebung zugestellt. Erwartungen und Ziele werden u.a nicht klar Kommuniziert.
Kommunikation zwischen den Abteilungen und innerhalb der Abteilungsleitung lässt zu wünschen übrig. Es werden z.B Mitarbeitern versprechen gemacht (z.B Gehaltserhöhung) die jedoch nie genehmigt werden. Absprachen die mit der produktionsleitung getroffen wurden, werden im nachhinein von der Personalabteilung bemängelt und mitunter als Kundigungsgrund vorgeschoben.
Für langweilige, teils monotone Tätigkeiten wird man normalerweise über das Gehalt motiviert, dies ist hier nicht der Fall.
Für Führungskräfte liegt das Gehalt am utersten akzeptablen Limit.
Bewertung für die Geschäftsleitung
Faire Bezahlung. Kostenlose Mitarbeiterberverpflegung. Personalrabatt. Arbeitskleidung wird gestellt und gereinigt.Impfangebot.
Kostenloses Essen
Man merkt, das es ein Familienbetrieb ist. Es wird sehr auf den einzelnen Mitarbeiter geschaut, das es ihm gut geht
Da kann ich nur für meine Jung´s aus der Nachtschicht sprechen....da war der Zusammenhalt wirklich super. Egal wieviel Arbeit war, es wurde immer an einem Strang gezogen.
Ist gut....aber es ist noch etwas Luft nach oben ;-)
Die Kommunikation, lässt manchmal zu wünschen übrig, aber das Problem, haben die meisten Firmen ;-)
Wir begegnen uns auf Augenhöhe, können Probleme gemeinsam angehen und jeder legt Wert auf die Meinung des Anderen.
Der Urlaub wird mit der jeweiligen Vertretung abgesprochen und die Planung verläuft absolut problemlos.
Je nach Jahreszeit ist auch mal mehr zu tun, die Stunden können aber zu einem anderen Zeitpunkt auch wieder abgebaut werden.
Eine Weiterbildung bzw. Schulungen außer Haus werden jederzeit unterstützt.
Gegenseitige Unterstützung und ein ehrlicher Umgang miteinander führt dazu, dass sich fast alle super verstehen.
Langjährige Mitarbeiter werden sehr geschätzt.
Fair, freundlich und an einem guten Miteinander interessiert.
Alle Besucher beneiden uns um die tollen Büroräume. Die Arbeitsplätze sind super eingerichtet und fehlende Arbeitsmittel werden zügig zur Verfügung gestellt.
Die Kommunikation unter den Abteilungen läuft, bis auf wenige Ausnahmen, gut.
Allgemeine Infos und monatliche Neuigkeiten werden in der Kantine bzw. einigen Schaukästen immer aktuell gehalten.
Faires Gehalt für die Lebensmittelindustrie, jedoch nicht mit Unternehmen anderer Branchen zu vergleichen.
Es gibt Weihnachts- und Urlaubsgeld, Mitarbeiterrabatte für´s online shopping bei vielen Firmen, eine kostenlose Kantine inkl. Wasser-Auffüllstation, jedes Jahr eine tolle Party, an der auch alle, trotz der unterschiedlichen Schichten und Arbeitszeiten, teilnehmen können, u.v.m.
Viele weibliche Führungskräfte
Verbesserungsvorschläge werden angenommen, die Arbeit ist abwechslungsreich und manche Dinge nimmt man einfach mit Humor :)
Langjährige Mitarbeiter wollten bleiben. Aber spätestens nach 27 Jahren Zugehörigkeit wird man ausgetauscht.
Guten Betriebsklima, Gute Teams und gute Vorgesetzte
Lohn/Gehalt kann immer mehr sein, sehr gute Sozialleistungen, freies Essen in einer sehr schönen Kantine
Guter Zusammenhalt aller Kollegen
Es gibt Kollegen jeden Alters, es werden keine Unterschiede gemacht
Vorgesetzte sind immer ansprechbar, Sie greifen mit an und gehen mit gutem Beispiel voran.
Könnte sicher noch etwas besser werden. Grundsätzlich ist die Kommunikation jedoch OK.
in der Kantine dürfen sich die Mitarbeiter kostenlos bedienen
Alles, außer der Kantine
die Geschäftsführung sollte sich mehr um die Arbeiter kümmern, es sollten Befragungen bzgl. Schicht-/Abteilungsleitern durchführen
Kollegen sind eigentlich sehr nett
Außen hui innen pfui-dieser Satz beschreibt am besten die Firma Kugler
Familie, Kinder, sogar Geburten werden als Last dargestellt. Man muss an Feiertagen und Wochenenden arbeiten und wird auch gezwungen Überstunden zu machen
man kann nicht mal lernen was der Kollege nebenan macht...
es wird Tonnenweise Müll produziert, auf Vorschläge wird nicht reagiert
Kollegen halten -noch- zusammen, wobei die meisten -die noch geblieben sind- auf der Suche nach einer neue Stelle sind... Geschäftsführung sieht da kein Zusammenhang
man versucht alles um die 'älteren' rauszuekeln, damit die von alleine gehen
Vorgesetzten, vor allem Schicht-/Abteilungsleiter sind sozial und fachlich ungeeignet für ihre Stellen, sie behandeln ihre Mitarbeiter wie Untertanen und es wird -obwohl ein großes Personalmangel herrscht - mit Kündigungen gedroht
es herrschen ziemlich niedrige Temperaturen, wenn man kurz auf Toilette geht und seine Hände länger als 20 Sekunden wäscht (es wird mit Lebensmittel gearbeitet) wird mit Abmahnung gedroht
wenn man 'unter druckt setzen' und anschreien ausschließt gibt es keine Kommunikation
Je schlechter spricht man Deutsch desto schlechter wird man auch behandelt, nach dem Motto 'was willst du dagegen tun?'
man macht die ganze Schicht lang das selbe, kaum Möglichkeiten was neues zu lernen
Das es viele Sozialleistungen gibt, die ich früher nicht hatte!
Warmes Essen wäre toll
Die Chefs sind um ein faires Miteinander bemüht. Mitarbeiter werden meiner Meinung gut mit eingebunden.
Essen in der Kantine kostenlos. Rabatt im Laden und wir hatten tolle Team Events dieses Jahr
Kollegen sind super. Viele verschiedene Nationalitäten, manchmal hapert es mit der Sprache. Trotzdem alle nett
schöne neue Büros
Könnte manchmal besser sein..
So verdient kununu Geld.