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KUGLER 
MAAG 
CIE 
GmbH
Bewertung

Hohe Freiheitsgrade, viele Mitgestaltungsmöglichkeiten, moderne Infrastruktur

4,9
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offener und ehrlicher Umgang mit allen Mitarbeitern und Themen. Eine Mitgestaltung an der Firmenentwicklung ist gewünscht und wird gefördert.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Anbindung an das öffentliche Verkehrsnetz ist ungünstig.

Arbeitsatmosphäre

Fairer, respektvoller und wertschätzender Umgang mit Kollegen.

Kommunikation

Regelmäßige Informationsveranstaltungen und Newsletter. Transparente Zahlen, Daten, Fakten.

Kollegenzusammenhalt

Starker Teamgedanke, sehr gute Zusammenarbeit. Regelmäßige, gut besuchte After Work Events. Lockerer, ehrlicher und persönlicher Umgang.

Work-Life-Balance

Unkomplizierte Urlaubsplanung. Flexible Arbeitszeitregelung nach dem Muster: Ergebnis vor Arbeitszeit. Auf persönliche Situation wird Rücksicht genommen.

Vorgesetztenverhalten

Flache Hierarchien. Offenes Ohr für alle (neuen) Themen. Entscheidungen klar und transparent - Diskussionen und Einbringung erwünscht.

Interessante Aufgaben

Hohe Eigenverantwortung bei der Gestaltung des Aufgabengebiets. Viele Möglichkeiten zur Mitarbeit an unterschiedlichen Themen und in vielen Bereichen.

Umgang mit älteren Kollegen

Viele erfahrene Kollegen, teils deutlich über 45. Auch Kollegen im Ruhestand arbeiten noch zeitweise für Kugler Maag Cie.

Arbeitsbedingungen

Angenehm gestaltete und großzügig aufgeteilte Räumlichkeiten. Kaffee, Saft, Wasser, Obst und Süßigkeiten für alle. Moderne IT.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Regelmäßige Teilnahme an einem Spendenmarathon. Gezielte Spenden an örtliche Vereine und Einrichtungen.

Gehalt/Sozialleistungen

Gute Sozialleistungen, faire Entlohnung, pünktliche Bezahlung.

Image

Trotz der eher überschaubaren Firmengröße ein sehr gutes Standing bei den Großen der Branche. Außerhalb der Nische wenig bekannt.

Karriere/Weiterbildung

Sehr gute Möglichkeiten zur Weiterbildung und Persönlichkeitsentwicklung. Transparente Karrierestufen für Consultants. Außerhalb des Consulting bedingt durch die Firmengröße wenig Weiterentwicklungs- und Aufstiegspotential.


Gleichberechtigung

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