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KUGLER MAAG CIE 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,5
kununu Score37 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,6Image
    • 4,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,5Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

89%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 35 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Berater:in8 Gehaltsangaben
Ø82.400 €
Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
KUGLER MAAG
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Offen und transparent informieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
KUGLER MAAG
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Als international tätige Unternehmensberatung verleihen wir der Fahrzeugelektronik neuen Schwung. Unsere Beratungs-Crew sorgt dafür, dass die Ideen und Innovationen Ihrer R&D direkt auf die Straße kommen. Wir kennen die Herausforderungen in E/E und richten die Arbeitsabläufe in der Elektronikentwicklung auf Ihre Geschäftsziele aus.
Mit unserem vertikal integrierten Ansatz synchronisieren wir jeden Unternehmensbereich mit Ihrer Digitalstrategie.

  • ganzheitliche Managementberatung: Wir konzipieren die Anpassung Ihres Unternehmens an neue Geschäftsmodelle bis zur Neuausrichtung der F&E-Organisation.
  • nachhaltige Prozessverbesserung: Wir sorgen dafür, dass die Strukturen und Arbeitsabläufe optimal zum Gesamterfolg beitragen.
  • konsequente Projektunterstützung: Wir übernehmen auch die Verantwortung für die Umsetzung unserer Beratungskonzepte, als Coach, Trainer oder im Projektmanagement-Office.

Wir strukturieren Ihre Organisation und die Prozesse so, dass strategische Vorgaben unmittelbar in Entscheidungen einfließen kann – auf Managementebene wie bei den Entwicklern.

Produkte, Services, Leistungen

Als spezialisierte Unternehmensberaterinnen und -berater unterstützen wir Ihre R&D-Einheiten mit Verbesserungsprogrammen, Beratungsprojekten, Analysen, Assessments und Schulungen.

Schwerpunkt unserer Beratung in der Automobilelektronik

  • Agile in Automotive (SAFe)
  • Automotive SPICE
  • Funktionale Sicherheit
  • Automotive Security

Perspektiven für die Zukunft

Der Mensch im Mittelpunkt, das gilt für uns konsequent in beide Richtungen: unseren Kunden gegenüber ebenso wie wie für unsere Kolleginnen und Kollegen in der Beratung. Unseren Kunden in der Produktentwicklung unterstützen wir dabei, neue Lösungen zielgerichtet voranzubringen und umzusetzen. Wir bringen unsere Kreativität ein, damit die Kunden ihr kreatives Potential auf die Lösungen von morgen richten können.

Um diesen Anspruch gerecht zu werden, arbeiten wir auch innerhalb von Kugler Maag Cie auf Augenhöhe zusammen: Wir verstehen uns als Gleichgesinnte, die mit Spass an der Aufgabe unsere Kunden unterstützen wollen. Gemeinsam verfügen wir über ein gewaltiges Wissen, das auf viele Köpfe verteilt ist. Wir teilen diese Kompetenzen untereinander bereitwillig. Denn nur gemeinsam können wir uns und unsere Kunden unterstützen. Für uns selbst schaffen wir damit ein einzigartiges Arbeitsklima: Jede und jeder kann sich zur Expertin oder zum Experten entwickeln. Gleichzeitig bringen wir uns gemeinsam immer weiter voran: durch vielfältige Herausforderungen bei unterschiedlichen Kundenprojekten ebenso wie durch unterschiedliche Hintergründe und Sichtweisen im gemischten Team.

Diese Haltung, wollen wir uns auf der Suche nach weiteren Kolleginnen und Kollegen bewahren.

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    94%94
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    91%91
  • HomeofficeHomeoffice
    91%91
  • InternetnutzungInternetnutzung
    89%89
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    80%80
  • FirmenwagenFirmenwagen
    77%77
  • CoachingCoaching
    74%74
  • ParkplatzParkplatz
    74%74
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    69%69
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    66%66
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    57%57
  • BarrierefreiBarrierefrei
    49%49
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    14%14
  • EssenszulageEssenszulage
    11%11
  • RabatteRabatte
    3%3
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    3%3

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Bei uns übernehmen Sie schnell Verantwortung und können viel bewegen – für Ihre persönliche Entwicklung ebenso wie für die von Kugler Maag Cie und die unserer Kunden. Sie erwarten abwechslungsreiche Aufgaben bei renommierten Kunden und avancierten Projekten in der Elektronikentwicklung. Internationale Einsätze sind nach Absprache möglich. Ihre Tätigkeit mit Schwerpunkt direkt beim Kunden organisieren Sie weitgehend selbstbestimmt.

Bei uns erwartet Sie ein offenes Team mit Kolleginnen und Kollegen mit unterschiedlichem beruflichem und privatem Hintergrund. Durch unsere gelebte Vielfalt bringen wir unterschiedliche Perspektiven zusammen und entwickeln unkonventionelle Lösungen. Unser buntes Team umfasst das gesamte Altersspektrum, Kolleginnen und Kollegen aus drei Kontinenten und die geballte Expertise aus zahlreichen Branchen und Fachgebieten.

Persönliche Weiterentwicklung ist uns wichtig. Dabei unterstützen wir Sie konsequent: Um Wissen weiterzugeben, organisieren wir uns intern in Communities of Practice. Hier können Sie Erfahrungen austauschen und gemeinsam neues Know-how erarbeiten. Darüber hinaus fördern wir Sie in Ihren Weiterbildungsaktivitäten und begleiten Sie durch intensives Mentoring und Coaching. Wenn Sie mit Veröffentlichungen – Konferenzbeiträge, Whitepaper oder Publikationen – Ihr Wissen teilen möchten, bieten wir Ihnen dafür die passende Plattform.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir sind immer auf der Suche auf Beratungspersönlichkeiten.

Wir suchen Sie insbesondere für diese Aufgaben:

  • Prozessverbesserungs-Programme in der Automobilelektronik
  • Prozessverbesserungs-Projekte in der Automobilelektronik
  • Agile Coach (SAFe) für die Automobilelektronik
  • Prozessbewertungen mit Automotive SPICE
  • Funktionale Sicherheit nach ISO 26262
  • Managementberatung

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei KUGLER MAAG CIE GmbH.

  • Timo Wölper

    Recruiting

    +49 7154 1796 100

Standort

Awards

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

KMC Geht flexibel auf die perönlichen Bedingungen der Mitarbeiter ein.
Bewertung lesen
gegenseitige Wertschätzung - unabhängig von Position, Alter oder Geschlecht
ehrlich, vertrauenswürdig, geradlinig
Die hohe Eigenständigkeit und Selbstbestimmung, die jeder von uns zugesprochen bekommt.
Rücksicht auf Privatsituationen, Gesundheit ist wichtig, Viel Eigenverantwortung
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 15 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Gleichbehandlung wird nicht durchgängig gelebt, bsp. Homeoffice nur für Führungskräfte und Consultants, Prozesse sind teilweise sehr veraltet und aufgrund des starken kostendecken wird daran nichts geändert, sehr viele Prozesse müsse mehrfach und manuell getätigt werden, keine bzw. Nur geringe abteilungsübergreifendes Denken und Zusammenarbeiten vorhanden
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Die Anbindung zum Office mit öffentlichen Verkehrsmitteln ist ziemlich schlecht.
Ist aber auch nicht weiter schlimm, da man eh meistens beim Kunden sein sollte.
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Müsste ich jetzt lange überlegen, ob mir da was einfällt.
Na ja, mir fällt im Moment nichts ein.
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Die Anbindung an das öffentliche Verkehrsnetz ist ungünstig.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 10 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Wieder mehr auf die eigenen Werte konzentrieren, sich nicht nur von KPIs treiben lassen. Leider gefällt mir die Entwicklung der letzten Jahre nicht besonders gut, einigen Kollegen geht es da sehr ähnlich.
Vielleicht schaffen wir es irgendwann die neuen bzw. jüngeren Berater besser am Wissen der erfahrenen Berater teilnahben zu lassen.
Modernere IT/Collaborationsplattformen
Naja, die internen Tools (Datenbanken) könnten etwas moderner sein.
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Momentan ist viel Wissen verfügbar, aber schwer zu finden für neue Teammitglieder
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 10 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,9

Der am besten bewertete Faktor von KUGLER MAAG ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


Viele arbeiten nach ihrer Verrentung auf selbstständiger Basis weiter. Das ssagt eigentlich alles.
5
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Nach meinen Beobachtungen: keine Kritik
5
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Bei Beratern sind die älteren und erfahreneren Kollegen besonders Wertgeschätzt. Es gibt Möglichkeiten Arbeitszeiten zu reduzieren, je nach persönlichen Bedürfnissen.
5
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Viele Kollegen wollen auch nach dem Renteneintritt weiter in Teilzeit für Kugler Maag Arbeiten. Umgang ist top.
5
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Die gibt es bei uns sogar verhältnismäßig sehr häufig.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 15 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

4,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von KUGLER MAAG ist Work-Life-Balance mit 4,3 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).


Wer sich für Consulting entscheidet sollte wissen, dass dies keine Aufgabe ist, bei der man um 17:00 den Stift fallen lässt.
3
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Ist ok, eben ein Beratungsunternehmen. Nicht zu verlgeichen mit großen Beratungshäusern, da ist deutlich mehr zu tun. Es wird aber schon auch erwartet, dass man nach 20:00 Uhr oder am Wochenende noch Anrufe entgegennimmt. Das wird nicht offiziell kommuniziert, aber wenn die Kollegen regelmäßig zu diesen Zeiten anrufen, ergibt sich dieses Bild. Da sehe ich noch Verbesserungspotential.
3
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Hoher Reiseanteil. Liegt in der Natur der Sache!
Hat man selbst in der Hand, aber manchmal setzt man sich selbst doch zu sehr unter Druck - ist aber typisch für Consulting
3
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Bedingt durch den Job leider nur befriedigend. Von Montag bis Donnerstag findet kein Privatleben statt bis auf Anrufe oder Mailing
3
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 17 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).


Ich habe noch nie so viele Schulungen bekommen!
5
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Kommt manchmal aufgrund der Auslastung etwas zu kurz.
Hängt aber auch daran, ob man sich selber kümmert.
4
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Es gibt wohl keinen Arbeitgeber, bei dem Weiterbildung und Trainings stärker gefördert werden. Es gibt sehr viele interne Trainings und auch externe Trainings werden genehmigt.
5
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Klassische Karriere in einer Hierarchie darf man bei uns nicht erwarten.
Man kann in der Firma langfristig Partner werden, wenn man das möchte.
Karriere gibt es bei uns aber primär über den eigenen Ruf in der Branche und die eigene Weiterentwicklung, die kaum noch zu überbieten ist.
5
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Kommt auf den Bereich an - Consulting oder Office
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 13 Bewertungen lesen