Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeitern vertrauen.
Wir gehören zu den größten Autohäusern für VW und Audi mit Sitz im Süden Hamburgs. Unsere Mitarbeiter und Kunden stehen bei uns seit über 50 Jahren im Mittelpunkt. Gemeinsam leben wir Innovation und Tradition: Mit modernen und wegweisenden Techniken und über 350 Mitarbeitern gestalten wir die Zukunft unseres Hauses auf dem Fundament unseres langjährigen Erfahrungsschatzes. Wir konzentrieren uns alle auf eine gemeinsame Aufgabe: die besten Lösungen für unsere Kunden zu schaffen. Wir vertreten an unseren Standorten in Jesteburg, Buchholz i. d. Nordheide und Fleestedt die Neuwagenmarken Volkswagen, Volkswagen Nutzfahrzeuge und Audi, sowie die Gebrauchtwagenmarken WeltAuto und GW Plus. Des Weiteren sind wir Großkunden-Leistungszentrum für alle 3 Neuwagen-Marken.
Wir bieten unseren Kunden Neuwagen der Marken Audi, VW und VW Nutzfahrzeuge, Gebrauchtwagen inklusive "DasWeltAuto" und "Gebrauchtwagen:plus", Finanzdienstleistungen, einen eigenen Pannendienst mit 24-Stunden-Service, Öffnungszeiten der Werkstatt von 6 bis 21 Uhr, Hol- und Bringdienst, Werkstatt-Ersatzwagen, Glas- und Unfallkompetenzzentrum, Reparaturen zu günstigen Festpreisen, Quick Check-in, HUK-Vertrauenswerkstatt für Unfallreparaturen und modernste Wagenpflege mit Textilstreifen - also einen umfassenden Service rund um das Auto!
Das Autohaus Kuhn+Witte wächst kontinuierlich: Seit 2022 haben wir uns in Sachen Mobilität breiter aufgestellt und mit dem Vertrieb, der Reparatur und dem Sharing von E-Bikes und Rollern unser Kundenangebot erweitert.
,,Auch in zehn und zwanzig Jahren werden Menschen unterschiedlich mobil sein wollen. Wir wollen und werden ihnen dabei helfen. Ein spannendes und herausforderndes Projekt." (Geschäftsführer Oliver Bohn)
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 87 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebsarzt
Coaching
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
KinderbetreuungKantine
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Parkplätze
Mitarbeiterrabatte
Mitarbeiterevents
Als erfolgreiches und seit vielen Jahren bestehendes Familienunternehmen bieten wir Praktikanten, Auszubildenden, Berufseinsteigern und Berufserfahrenen spannende Aufgabengebiete im kaufmännischen und technischen Bereich an.
Mögliche Aufgabengebiete im kaufmännischen Bereich:
- Vertrieb
- Service
- Teiledienst
- Marketing
- Buchhaltung
- Disposition
- Personal
- Controlling
- IT
Mögliche Aufgabengebiete im technischen Bereich:
- KFZ-Mechatronik
- Karosserieinstandsetzung
- Servicetechnik
Im Bereich Vertrieb und Werkstatt suchen wir regelmäßig engagierte Automobilverkäufer bzw. Mechatroniker!
Aktuelle Stellenangebote finden Sie unter: https://www.kuhn-witte.de/ueber-uns/karriere.html
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Kuhn+Witte GmbH & CO KG.
Die Breite an Abteilungen in denen man immer was von erfahren Leuten lernen kann.
Das Verhalten von direkter Vorgesetzten und das Miteinander mit den Kollegen in der eigenen Abteilung
Er versucht bemüht zu sein aber leider an den falschen Stellen
Das tolle und herzliche Umfeld.
Guter Zusammenhalt unter Kollegen, bei Schwierigkeiten wird unterstützt.
Ein sehr modernes Gebäude, in dem es Spaß macht, zu arbeiten.
Abwechselungsreiche und vielfältige Arbeit.
Kostenloser Tee und Kaffee.
Es werden Stellen geschaffen die meiner Meinung nach unnötig sind und dafür Gelder verschwendet die man vielleicht lieber in die bestehenden Mitarbeiter investiert
Arbeitnehmer mit Firmenwagen erhalte keine eigene Tankkarte und müssen auf eigene Kosten tanken.
Mangelnde Entschlusskraft bei Prozessänderungen und Optimierungen
Viel zu viele Auszubildende, der Großteil aller bleibt aufgrund geringer Jobangebote nicht im Betrieb nach der Ausbildung. Zudem wird ein sehr geringes Gehalt geboten.
Das nur auf Zahlen geguckt wird.
Die Arbeitsplätze und Geräte müssen dringend erneuert und verbessert werden. Jeder Verkäufer benötigt ein Handy. Sozialräume müssen renoviert werden.
Es wird immer darüber gesprochen das die Mitarbeiter das wertvollste Gut sind. Dass den Mitarbeitern aber auch mal zu zeigen.
Betriebsfeiern und Teambildene Maßnahmen unterstützen.
Bessere Bezahlung, bessere Räume für die Mitarbeiter, mehr Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern zeigen und nicht nur leere Worthülsen bei Onlinemeetings
Work-Life Balance deutlich verbessern. Zu wenig Urlaub in Kombination mit zu wenig Geld. Privates Handy muss im Vertrieb dienstlich genutzt werden
Der am besten bewertete Faktor von Kuhn+Witte ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
So weit ich das beurteilen kann ist häufig auch die Erfahrung der älteren gefragt. Die helfen uns auch immer.
Der Meistervertreter achtet darauf, dass die Altgesellen nicht so schwere Arbeiten bekommen.
ältere Kollegen werden geschätzt und die Erfahrung wird weitergegeben.
Kein Unterschied ob man 25 oder 55 ist
Jeder wird gleich behandelt, unabhängig von seinem Alter.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kuhn+Witte ist Work-Life-Balance mit 3,6 Punkten (basierend auf 33 Bewertungen).
War mal schlechter ist aber noch viel Potenzial nach oben
Es wird besser :) früher war es schlechter.
Es wird viel gefordert bei der Arbeit und man arbeitet viel und lange, min. 10 Stunden 5 Tage die Woche.
20 Überstunden im Monat sind gewünscht.
Erscheine früh und gehe spät. Man verkauft seine Seele an diese Firma.
Führung bedeutet mehr Einsatz als üblich, dass ist normal
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 27 Bewertungen).
Während der Ausbildung hat man in regelmäßigen Abständen Gespräche mit Leitpersonen welche sich sehr dafür einsetzen und interessieren einen nach der Ausbildung in die für dich richtige Abteilung unterzubringen.
Es gibt Möglichkeiten andere Positionen zu besetzten aber Weiterbildungsmöglichkeiten werden weniger bedient
Alle Möglichkeiten stehen offen, wenn man will
Keine Seminare mehr ab einer gewissen Betriebsangehörigkeit.
Arbeitgeber ist offen für die Weiterentwicklung der Mitarbeiter.
Qualifizierungsmöglichkeiten werden von den Vorgesetzten fociert.
Schulungen werden auf Online-Plattformen angeboten. Fragen an Vorgesetzte werden beantwortet. Einer Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens ist für jeden möglich.Entscheidend ist, dass man selber auch möchte!!