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Jetzt Profil vervollständigen3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Familiäres Unternehmen mit Kontakt zur Geschäftsleitung; toller Kundenservice!; Super nette Kollegen/Mitarbeiter und dadurch tolle Atmosphäre und abwechslungsreiche Aufgaben, wodurch man gerne zur Arbeit kommt; Produktionsstandort in Deutschland; Schulungen; Rabatt bei Arbeitsbekleidung;
Aktuell kann ich nichts schlechtes sagen!
Dresscode für die Mitarbeiter etwas überarbeiten/ noch moderner gestalten; Jobticket;
Sehr gute Arbeitsatmosphäre innerhalb der Filiale. Aber auch zwischen den Filialen und im Kontakt mit Schneeberg/ mit der Geschäftsleitung tritt man sich freundlich und hilfsbereit gegenüber. Bei guter Leistung wird dies auch hervorgehoben und von Regionalleitung und Geschäftsführung gelobt.
Vorab muss man sich darüber im Klaren sein, dass Samstag ein ganz normaler Arbeitstag bei Kuhn ist. Ebenfalls über die festen Öffnungszeiten, was bedeutet dass man unter der Woche erst nach 19Uhr daheim ist. Allerdings kann man auch mal problemlos einen Samstag frei nehmen, oder bei vorhandenen Plusstunden etwas früher gehen! Zudem hat man im Gegenzug für den Samstag einen freien Tag unter der Woche, was auch sehr von Vorteil ist.
Wenn man gute Arbeitet leistet und Eigeninitiative und Fleiß zeigt, wird einem definitiv die Chance gegeben aufzusteigen. Auch gibt es Schulungen durch die man sich weiterbilden kann.
Der Kollegenzusammenhalt ist spitze! Man unterstützt sich gegenseitig und wird beispielsweise bei schwierigen Themen nicht alleine gelassen! Top!
Die Vorgesetzen und die Geschäftsführung treten den Mitarbeitern freundlich und mit Respekt gegenüber. Gerade wenn man neu bei Kuhn anfängt wird man von den Vorgesetzten an die Hand genommen und super eingelernt.
Im Allgemeinen sind die Arbeitsbedingungen sehr gut. Manche Filialen (z.B. Mannheim) sind top modern und mit Klimaanlage usw. ausgestattet. Andere Filialen sind noch nicht ganz so modern, daran wird aber gearbeitet und diese sollen auch modernisiert werden.
Gute Kommunikation innerhalb des gesamten Unternehmens. Man wird beispielsweise per Mail von der Geschäftsleitung über gewisse Anpassungen/Änderungen/Angebote informiert. Alle 1-2 Monate findet ein Filialleitertreffen statt, bei dem dann alle möglichen Themen besprochen werden, welche der Filialleiter dann an die Mitarbeiter weitergibt.
Man bekommt je nach Position ein durchschnittliches bis wirklich gutes Gehalt. Selbst wenn man aber "klein" anfängt, kann man sich durch gute Leistung und Einsatz hocharbeiten, was sich dann im Gehalt widerspiegelt. Auch in der aktuellen Lage (Corona) wurde den Mitarbeitern unter die Arme gegriffen.
Die Arbeit bei Kuhn ist sehr abwechslungsreich und wenn man etwas lernen will, ist dies auch in kurzer Zeit möglich. Von Kundenkontakt bis hin zu Näharbeiten ist alles dabei. Jeder Tag ist anders und mit anderen Aufgaben gefüllt.
Nahen Kontakt zur Geschäftsleitung. Deutsche Qualität. Nette Arbeitsatmosphäre. Schulungsmassnahmen. Fair.
Verlängerte Öffnungszeiten.
Grade in Zeiten zu Corona ist es natürlich für jeden klardenkenden Menschen verständlich, dass auch ein Unternehmen ein wenig in struggle geraten kann. Unter dieser Voraussetzung ist es auch nachvollziehbar, dass ein gewisser Verkaufsdruck entsteht. Schließlich muss die Firma und niemand anderes zum Ende des Monats das Gehalt überweisen. Teilweise wäre es allerdings auch ratsam, dass sich die Geschäftsleitung mal für eine Woche in den Verkauf stellt, damit diese auch wirklich mitbekommt, das mehr Arbeit dahinter steckt wie evtl. angenommen wird.
Großzügiger den Mitarbeiter gegenüber sein.
Zumindest was Urlaub und Gehalt angeht (aber das kann natürlich immer mehr sein).
Noch grüner und nachhaltiger geht auch noch, grade was eine zukunftsorientierte Unternehmenskultur angeht sollte man sich hier nochmal Gedanken darüber machen, da ich der Meinung bin, dass dies in naher Zukunft immer wichtiger wird.
In der Filiale Köln war stets sehr offen und sehr einladend. Der Kollegenzusammenhalt war beinahe nicht zu übertreffen. Auch die Arbeitsaufteilung hat in unserem Team wunderbar funktioniert. Selbst wenn mal etwas unklar erschien, wurde man stets mit vollstem Verständnis aufgeklärt.
KUHN bietet eine der letzten Produktionsstätten welche noch im Inland produziert. Ich hoffe und bitte darum, dass sich dies in der Firma auch weiterhin beibehält.
Ansonsten haben wir bei KUHN auch sehr viele Kunden mit Rang und Namen.
Ab und zu einen Samstag frei zu haben, ohne explizit Urlaub dafür zu beantragen wäre eine schöne Geste von der Geschäftsleitung. Auch die verlängerte Öffnungszeiten am Samstag von 16 auf 18 Uhr fande ich persönlich nicht unbedingt super. Ansonsten sollte man sich im Vorhinein über die Arbeitszeiten bewusst sein und darf sich im Nachhinein nicht darüber Beschweren.
Wenn man sich nicht allzu Stupid anstellt bietet KUHN einem einige Möglichkeiten die einen weiterbringen können. Allerdings ist hiermit auch selbstverständlich ein gewisses eigen Engagement verbunden.
Wenn man wirklich möchte, kann man hier einiges reißen.
Die Urlaubstage belaufen sich auf die gesetzliche Mindestanzahl. Auch was das Gehalt angeht könnte man ein wenig großzügiger sein. Allerdings ist KUHN was das angeht auch nicht am Schlusslicht. Wo man allerdings manchmal ein wenig in Sperenzien geraten kann, ist dass das Gehalt relativ spät kommt. Meistens um den 5. den Monats rum.
Das ein oder andere könnte definitiv noch nachhaltiger gestaltet werden.
Auch was das Sozialbewusstsein angeht würden gewisse Dinge die Mitarbeiter noch mehr am Unternehmen festhalten.
Perfekt! Das werde ich vermissen. Ich hatte bisher noch kein besseren Kollegenzusammenhalt wie bei KUHN!
Top!
Wenn man der Geschäftsleitung mit Respekt und Anstand gegenübertritt kann man dies auch vom gegenüber erwarten.
Grade in einem Familienunternehmen hat man ständigen Kontakt zu der Geschäftsleitung. Ich persönlich empfand die Kommunikation und das generelle Vorgesetztenverhalten steht’s sehr bodenständig. Davon könnten sich andere Vorgesetzten eine Scheibe abschneiden!
Sehr gut. Es gibt keinen Arbeitgeber bei dem dies bisher so gut war wie bei KUHN.
Die Kommunikation zwischen den Teammitgliedern hat ohne Probleme funktioniert. Auch die Kommunikation zwischen der Filiale und dem Stammhaus/der Produktion hat ohne Einschränkung funktioniert.
Klar, man hat immer einen Vorgesetzten der einen ab und zu auch mal zurechtweisen kann. Nichtsdestotrotz ist die Gleichberechtigung ein hoher Punkt der stets versucht wird umzusetzen. Was ich jedoch noch schöner fände, wäre wenn man sich nicht immer an die sehr konservative Kleiderordnung halten muss und sich selber ein wenig modischer entfalten könnte.
Grade wenn man aus der Modebranche kommt kann man hier noch viel dazu lernen. Sei es was verschieden Stoffeigenschaften angeht aber auch was Schnitte und die Perfekte Passform angeht, war KUHN wie eine Schule fürs Leben. Ansonsten machen die Kundenberatungen, je nach Kunden, recht Spaß und man kann auch den eigenen Designer in sich ein wenig ausleben. Auch die Anproben, wo man das fertige Werk final sieht erfüllt einen immer wieder mit Freude. Da es je nach Filiale auch ein eigenes Nähatelier gibt hat man auch die Möglichkeit Änderungen vor Ort zu erledigen.
Schnelle Umsetzung neuer Maßnahmen, jederzeit verfügbar, bezieht Mitarbeiter in Change Prozesse mit ein.
Auseinandersetzung mit der gesetzlichen Lage
Wertschätzender Umgang, starker Zusammenhalt, ist jedoch stark filialabhängig
Ab und zu wird man gefragt ob man an seinem freien Tag einspringen kann. Es wird selbstverständlich toleriert wenn man keine Zeit hat und es werden andere Lösungen gefunden.
Wenn man Filialleiter ist, gibt es keinen Weg mehr nach oben. Karrieremöglichkeiten = 0
Kuhn zahlt sehr schlecht. Daher auch die Höhe Fluktuation. Keine benefits oder zusätzliche Sozialleistungen
Auf einer Augenhöhe, wertschätzend, familiär
Interne Firmenkommunikation und Kommunikation zu den Partnern wird langsam besser aber ist immer noch unterdurchschnittlich. Großes Verbesserungspotential!
Männer verdienen mehr als Frauen. Und vor allem ältere Männer. Ansprechen darf man es nicht, da sogar vertraglich geregelt ist dass wir unter keinen Voraussetzungen mit Kollegen über unsere Gehälter reden dürfen.
Eigenständiges Arbeiten, Eigenverantwortung, abwechslungsreiche Aufgabengebiete