Professionelles Bewerbungsverfahren / Wertschätzender Umgang
Bewerber/inHat sich 2018 bei KUKA Systems GmbH in Augsburg als Projektmanager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Es gab eine ausgewogene Anzahl an Fragen bzw. Fragetypen zur Person und bestimmten Szenarien aus dem beruflichen Alltag. Eine generische Vorbereitung mit Standardfragen bietet bestenfalls eine Grundlage, sollte jedoch nicht die individuelle Vorbereitung auf das Firmenprofil und die Stellenausschreibung ersetzen.
- Beispielfragen:
- "In Ihrem Projektteam haben Sie die laterale Führungsverantwortung. Wie gehen Sie damit um, wenn eines Ihrer Teammitglieder Ihren Handlungsanweisungen widerspricht bzw. diese nicht befolgt?"
- "Was würde Ihre derzeitige Firma zu Ihrer Kündigung sagen?"
- "Warum bewerben Sie sich ausgerechnet zum jetzigen Zeitpunkt?"
- Kurzes (ausschreibungsbezogenes) Selbstportrait
- Fragen zu Lücken im Lebenslauf
- Ausführliche Fragen zum beruflichen Werdegang und gesammelte Erfahrungen auf den jeweiligen Stationen
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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