Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Für sein Team arbeiten.
Die KUKA ist ein international tätiges Unternehmen mit rund 3,5 Mrd. Euro Umsatz. Täglich sorgen ca. 14.200 KUKAner dafür, dass wir einer der weltweit führenden Anbieter von intelligenten Automatisierungslösungen bleiben – am Hauptsitz Augsburg und auf der ganzen Welt. Unsere internationalen Kunden kommen unter anderem aus der Automobilindustrie und der General Industry. Sie bekommen bei KUKA alles aus einer Hand: von der einzelnen Komponente bis hin zur vollautomatisierten Anlage.
Seit mehr als 100 Jahren stehen wir für Kundennähe, Mehrwert, Innovation und Qualität. Das Streben nach Innovation, fortschrittlichem Denken und durchdachtem Handeln sind Teil unserer DNA und unserer Marke. Mit Leidenschaft und Kreativität sorgen wir mit hochindividualisierten Lösungen für den maximalen Erfolg unserer Kunden. Heute und in Zukunft.
Da KUKA in einem spannenden und wachsenden Markt agiert, herrschen sehr gute Voraussetzungen für die künftige Entwicklung.
Unter www.kuka.jobs sind viele spannende offene Stellen ausgeschrieben.
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung!
Mehr über unsere Produkte und Services erfahren Sie unter www.kuka.com.
Haben Sie Interesse an einer Karriere mit Zukunft? Dann sind Sie beim führenden Anbieter von Robotik, Anlagen- und Systemtechnik richtig. Bei KUKA erwarten Sie beste Entwicklungsmöglichkeiten und langfristige Perspektiven. Steigen Sie ein in die Industrie 4.0 und gestalten Sie mit uns die Automatisierung von morgen
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 285 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Parkplatz
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Coaching
Barrierefrei
Firmenwagen
Hund erlaubtNeben einem attraktiven Gehalt (in Deutschland: Tarifbindung der IG Metall) setzen wir auf gute Rahmenbedingungen im Arbeitsalltag. Dazu gehören unter anderem:
Als Innovationsführer in der Industrie 4.0 bietet KUKA zahlreiche Möglichkeiten in den unterschiedlichsten Unternehmensbereichen. Neben spannenden und herausfordernden Aufgaben im Umfeld unserer wachsenden sowie dynamischen und innovativen High-Tech Branche spielt das Thema Work Life Balance eine große Rolle. KUKA bekennt sich zu einer familienbewussten sowie lebensphasenorientierten Personalpolitik, was durch die Zertifizierung mit dem audit berufundfamilie nochmals unterstrichen wird. Um die Mitarbeiter für die Anforderungen unserer High-Tech Branche fit zu halten, bieten wir Ihnen zudem ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und Gesundheitsmanagement. Ganz wichtig ist uns bei KUKA die menschliche Seite der Arbeit. Wertschätzung, Begeisterung und Leidenschaft sind für uns Kernelemente der täglichen Arbeit.
In einem dynamischen Unternehmen wie KUKA bieten sich vielfältige Chancen für Talente, die sich mit Begeisterung einbringen. Kontinuierlich suchen wir qualifizierte und engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den verschiedensten Bereichen.
Neben fachlichem Wissen sind Selbstständigkeit, Zielstrebigkeit, Kommunikationsfreude, Weltoffenheit, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit wichtige Eigenschaften für eine erfolgreiche Zusammenarbeit. Wichtig ist zudem, dass Bewerber in das Team und zu KUKA passen. Jeder bringt seine persönliche Leidenschaft und fachliche Begeisterung ein – und trägt auf diese Weise individuell zum Unternehmenserfolg bei. Dabei sehen wir im gegenseitigen Vertrauen eine entscheidende Achse.
Daher sind uns alle willkommen, die voller Engagement und Einfallsreichtum stecken. Heißt: Wir wünschen uns Bewerber, die sowohl mitdenken als auch mit anpacken können.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei KUKA.
Standorte Ausland
Weitere Standorte weltweit finden Sie unter www.kuka.com.
Der Arbeitgeber hat mich in schlechten Zeiten nicht fallen lassen und mich weiter gefördert und unterstützt dabei persönliche Probleme zu lösen
Die Bezahlung, generell den Tarifrahmen der IG Metall
Toller Zusammenhalt zwischen den Kollegen
flexibles Arbeiten
sehr modern, neueste technik sehr cool, viele abteilung sind ganz anders und man findet schon seine abteilung
In oberen Positionen werden Zielvereinbarungen verteilt. Diese sorgen leider häufig zu kurzfristigem Denken der Personen, damit das Konto gefüllt ist, statt das Unternehmen voran zu bringen.
Beispielsweise Produkte released die dann doch nicht fertig sind und daher nur unter gewissen Voraussetzungen veröffentlicht werden.
Die haben eine komplette falsche Vorgehensweise an der Auftragsabarbeitung. Baustellen wurden mit menpower zugepflastert. Später war das Projekt tief rot und die fphrungsetage hat sich gewundert.
Die Weiterbildungsmöglichkeiten
KUKA hat in der Vergangenheit viel richtig gemacht, aber ruht sich darauf aus. Es fehlt der Drive "Bester Arbeitgeber" werden zu wollen.
Momentan wird gesperrt, aber leider schmeißt die Firma sinnlos Geld raus. An der falschen Stelle
bischen mehr mit der jugend gehen und azubis genau so viele Inflations prämien zum beispiel bezahlen wie festangestellten weil wir ja die gleichen Ausgaben haben wie diese und weniger gehalt bekommen als azubis natürlich
Es braucht Veränderungen in der Führung und in der Kommunikation. Der Vorstand muss sich über die Strategie klar werden und sich fragen, ob die Organisation so bleiben kann.
Das Geld nicht für unnötige Umfragen rausschmeißen, lieber die Sparmaßnahmen an der richtigen Stelle ansetzen
Auswahl der Teamleiter sinnvoll prüfen, wenn diverse Kollegen über die Jahre die Abteilung wechseln möchten.
Gelegentlich die Vorgesetzten austauschen eingesessene Meister die ihren eigenen Film durchziehen
Der am besten bewertete Faktor von KUKA ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 44 Bewertungen).
Die Technologien / Produkte sind sicher ein Highlight der Firma. Man merkt aber, dass immer mehr Entwicklung in China stattfindet. Das ist aber gar nicht unbedingt schlecht (außer für die Entwicklung in Deutschland). Aus Vertriebssicht ist das aber gut, denn es gibt die Chance auf weitere innovative und vor allem preisgünstige / konkurrenzfähige Produkte.
Maschinen aufbauen, auf baustellen fahren reperatur, man kommt hier überall mal hin und kann sich dann entscheiden wo man bleiben will
Kein Tag ist wie der andere & das bringt natürlich viel Abwechslung & Herausforderungen, an den man wachsen darf.
Aufgaben sind großteils immer die selben, was natürlich etwas langweilig ist. Dazwischen hat man aber immer wieder interessante Projekte in die man sich einbringen kann.
Interessante Aufgaben ist im Vertrieb schwierig umsetzbar. Wenn’s interessante Aufgaben gibt, will diese gerne jeder machen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KUKA ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 51 Bewertungen).
In meinem Team ist die Kommunikation sehr gut, jedoch wird das durch die gesamte Kommunikation stark abgeschwächt. Entscheidungen werden meist zu spät und nicht gut kommuniziert.
Auch hier zweigeteilt, KUKA gesamt würde ich hier positiv bewerten,im einzelnen in der Abteilung katastrophal,sowohl was Einarbeitung, Arbeitsaufgaben etc angeht.
Viel Kommunikation top-down. Feedback von Mitarbeitern wird über externe Dienstleister eingeholt und führt dann nicht zu brauchbaren Ergebnissen.
Wenn man jemand kennt der jemand kennt dann ist man Topinformiert!
Man soll nur das wissen, was zum ausüben des Jobs notwendig ist.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 41 Bewertungen).
Jaein… ist ein bisschen danach gerichtet, wie die Sympathiepunkte liegen. Teilweise werden Positionen von Personen besetzt, die dort nichts zu suchen haben, da sie sich mit den Produkten nicht auskennen. Personen die im Thema sind werden aufgrund fehlender akademischer Qualifikation nicht berücksichtigt.
In meiner bisherigen Zeit konnte ich mich mehrfach durch die Unterstützung der Firma weiterentwickelen
Keinerlei möglichkeiten dem monotonen Alltag zu entkommen.
Karriere ist definitiv möglich, Weiterbildung eher nicht.
Keine Aufstiegschancen.